ACB汉林院日本语

　　ACB汉林院日本语是一个单纯却饱含着复杂经历的培训机构,ACB汉林院日本语是一个可以让来到的人看见"光"的培训中心,ACB汉林院日本语是一个没有虚伪、没有浮夸、只会安静为逐梦者点灯、引路筑梦的成都日语培训中心。

　　ACB汉林院日本语是一所专注日语教学以及日本留学的培训中心。中心以"教学为根本、团队为核心、服务为特色、完善课程体系和留学项目为发展"的"ACB汉林院日本语四为"理念,为学生和家长提供着专业而富有竞争力的学习和留学方案。

　　ACB汉林院日本语是一个与所有语言培训机构不一样的培训中心。ACB汉林院日本语创立之初,就选择了日本这样的一个。ACB汉林院日本语是成都专注日语教学,钻研日本留学的正规教育公司。从日语教学到赴日留学的路上ACB汉林院日本语不是古板顽固的老者,而是一个灵活变通,脚踏实地的青年人。

　　ACB汉林院日本语坚持以知识的基础,以经验的累计,以个人的需求,去和我们的学生一起发掘自身的可能性;坚持与家长学生建立合格信任关系,帮助家长学生了解真实留学,让学生冲刺，实现就业;坚持以教学为本,完善开拓留学项目,打造语言留学品牌。然而这一种坚持并不是轻轻松松就可以做到的。每一种坚持都是孤独而痛苦的,ACB汉林院日本语的创立者们深知这一份孤独与痛苦,所以在创立初期,ACB汉林院日本语创立者们各自发挥自己的优势,相互融合,相互取长补短,终于建立了ACB汉林院日本语教师团队,ACB汉林院日本语教研团队和ACB汉林院日本语咨询服务团队三支战斗力惊人的团队。也正是因为这只团队,ACB汉林院日本语的课程体系,教学手段,教材自编能力皆高于同行水平,也才可以让ACB汉林院日本语的坚持变成一个个事实,也让ACB汉林院日本语有勇气去坚持更多。在这样的基础之上,ACB汉林院日本语一直坚持语言的学习需要培养学生对语言的兴趣,需要走近学生,了解学生。　　。

　　在未来,ACB汉林院日本语将继续稳固的拓展和创立,提供更加多元化的日语培训和留学项目。同时,ACB汉林院日本语也将开始制定ACB汉林院日本语赴日就职和中日现代艺术交流等项目。ACB汉林院日本语期待着ACB汉林院日本语的未来,更期待着在ACB汉林院日本语的光芒下,每一个ACB汉林院日本语学子的灿烂未来。

　　品牌优势：全国有名不错教育品牌，形成了日语培训市场上强有力的品牌竞争优势。

　　教研优势：强大的教学研究团队作为教学上的强大后盾，使教学方法不断推陈出新，教学体系不断完善。

　　课程优势：的自编教材，完善的课程设置，满足不同层次不同年龄学员的需求。

　　环境优势：统一的装修风格，统一的形象和企业标识，让你感受到特许加盟连锁的共振品牌效应。

　　管理优势：十余年的实践与探索形成了一套具有ACB汉林院日本语特色的管理模式。ACB汉林院日本语星级管理模式，完善的管理体系，大限度挖掘人才的潜能，极大提升人才优势。

　　经营优势：十余年的发展，ACB汉林院日本语形成了一套独特完备的面向社会各的运营模式，并在ACB汉林院日本语加盟体系成功运作。

　　服务优势：加盟后续的不断支持服务，让加盟者得到发展的源动力，扶持加盟者的利益。

　　培训优势：ACB汉林院日本语针对教师、员工等所从事的不同岗位制定了从理念、文化知识、专业知识到岗位职责、岗位技能、综合素质等一系列培训实习制度，并定期更新。

　　免费提供统一的促销企业方案及相互的宣传品。

　　免费提供完善的管理及销售培训过程、专业的后勤支援及市场调研。

　　提供完善的终端运营支持方案。

　　提供专业的管理和营销策略支持。

　　提供专业的店面装修和货品陈列方案。

　　1、加盟咨询

　　请致电ACB汉林院日本语总部了解详细的加盟政策。

　　2、前期考察

　　①考察产品是否在加盟区域有竞争力，可否容易复制成功模式。②考察总部直营店及其下属加盟店的营业及营利情况。

　　3、加盟申请

　　加盟申请主要包含两个方面：①到网上上下载加盟申请表。②按照加盟申请表的要求详实的填写相关信息。③将填写好的加盟申请表递交给总部审核。

　　4、签订合同

　　双方确认考察结果无异议，正式签订合同。

　　5、选择门店

　　签订加盟合同后，在意向商圈寻找合适的开店地址，并由ACB汉林院日本语总部进行评估。

　　6、店面装修

　　总部提供装修图纸，要求店铺必须统一的门面以及统一的风格，加盟商配合公司提供物料，一些装修材料即可。

　　7、总部培训

　　包括产品知识、销售技巧、管理知识等。

　　8、开业准备

　　加盟商安排开店准备事宜，如办理开店手续，安装电话，配备电脑等。

　　9、试营业与正式营业

　　所有准备工作就绪后，进入试营业阶段，试营业阶段出现的问题及时解决，之后便可正式开业运营。

　　1、受许人有强烈的事业心和创业的决心，决不能有投机心理和暴富的心态。

　　2、受许人要有合格的职业道德和素养，无犯罪前科。

　　3、受许人要有均衡的组织能力、管理能力、决策能力、沟通能力和协调能力。

　　4、受许人在当地要有合格社会和人际关系。

　　5、受许人需有足够的资金和稳定的办学经费。

　　6、具有加盟教育、实现目标社会的责任心，具有谋求长期发展的加盟理念。

　　7、受许人与ACB汉林院日本语总部的经营理念达成共识，保持高度一致。

　　8、能够接受总部的统一管理、监督和指导，对未来的发展充满信心。

　　9、对于经营中可能出现的任何，能够正确面对，并能做好充分的心理和思想准备。