艾画少儿美术

　　艾画隶属于苏州艾创文化咨询有限公司，旨在为3-12岁儿童提供科学系统的创意美术课程，创立的十维渐进式教学，为每个年龄段的孩子们打造了更为丰富灵活的课程结构。引进国际先进的NYFS教育理念，结合特色的教育环境和多年办学经验，为孩子带来更具未来竞争力的艺术教育体验。

　　少儿美术是当今社会中的热点，艾画少儿美术专注于少儿美术培训，在多年的市场运作中，形成了一定的影响力，竞争力方面也日益强大。艾画少儿美术怎么样，在成功的市场运作中，品牌赢得了大众的信赖与认可，同时也促进了其招商连锁的发展，加快了壮大速度。艾画少儿美术引进国际先进的NYFS教育理念，结合特色的教育环境和多年办学经验，为孩子带来更具未来竞争力的艺术教育体验。艾画注重孩子在艺术创作与教学过程中，能力和素质的同步发展。学乐中提高孩子观察力、创造力、专注力和形象思维力。培养孩子独立思考、自我认知及美学素养。让孩子在过程中成长，提高未来综合竞争力，塑造正向的人格。

　　艾画少儿美术，专注3--12岁儿童艺术教育，是“美术力”教育的开创者带头者。采用的ICT“十维渐进式”教学体系，为每个年龄段的孩子们打造系统的专属课程；结合孩子的成长特性，课程设置多重艺术创作形式，数十种百科主题，上百种素材运用体验；灵活的升降班制度，让课程难易实时与孩子当前阶段匹配。

　　艾画少儿美术激发孩子对艺术的热爱，享受创作的过程，绘画技巧稳步提升。因此，艾画除了培养孩子基础的绘画技巧，更多的则是在过程中对能力和素质的综合培养。这种依托美术教育所培养出的综合能力，我们称为IHUA美术力教育。

艾画少儿美术加盟的优势：教务管理、排课管理、学生出勤管理、教学跟踪管理、教师时数统计、全班率、班级淘汰率等；客服学生跟踪管理、教学评估管理、导师沟通系统，学生成长记录等招生管理绩效目标管理、销售漏斗管理、客户来源统计、客户资源储备、销售跟踪系统等运营管理校园财务管理、市场资源管理、人事管理、购销存管理。统一员工在招聘、人事控制、薪酬、绩效、晋升、合法就业等方面的系统实施，提高员工的荣誉感和认可度，避免产生就业顾虑。对不同阶段的员工进行统一培训，有重点、有反馈、有考核，进行系统培训。使培训更加人性化、实用化。统一运营区域财务、行政、人事、教务管理、教学管理、销售管理等统一实施，共享降低单个校区的运营成本，提高运营效率。统一招生由区域销售总监牵头，协助总裁和销售总监开展校园招生工作，制定区域招生策略和销售培训工作。注册更受保护。统一教务区教学主任负责各校区的教学科研工作，负责教学质量的日常考核，组织教师培训。提高客户满意度和校园声誉。如果选择了合适的地址进行业务开通支持，将成功开通一半业务。我们将在长期的经营过程中利用我们的选址经验，帮助合作伙伴选择合适的地点。没有培训校长或教师以支持新招聘的经验？总部定期召开培训会，让团队快速掌握核心知识，快速上岗。课程支持每三个月更新一次课件，让孩子们得到好的、系统的儿童艺术课程。品牌支持艾画少儿美术品牌进行持续的广告宣传，让越来越多的目标家长了解艾画少儿美术，让所有合作伙伴受益。操作支持在实际操作中不可避免地会遇到各种实际问题。艾画少儿美术创始人亲自专注于运营支持，使后期的所有问题都能由相关人员直接解决。

　　艾画少儿美术加盟流程：

　　1、想加盟可以给我们留言或者拨打加盟热线，我们会根据您的地点考察是否适合，并寄送相关资料。

　　2、考察当地消费市场状况及发展趋势，分析选择加盟店面地址（总部可协助选址）申请填写《加盟申请表》，将店铺相关资料发回总部。

　　3、双方见面洽谈具体加盟事项，明确加盟意向总部根据申请人提交的相关资料进行加盟资格评估。

　　4、确定明确双方合作方式、权利与义务。评估后，与公司相关区域负责人洽谈加盟具体事项

　　5、缴纳各项费用，签署特许经营加盟协议书。办理完相应手续，得到总部授权。按公司指定要求装修店铺和布置卖场选定首批产品，配齐导购员。

　　6、由地区代理安排在职培训，在培训期间筹备事宜。定期接受总部营销管理系统培训及总部后续支持与跟进总部加盟流程。

　　7、培训考核后，开业筹备，开业招生。