安踏折扣店

　　安踏折扣店的核心价值观是“品牌至上，创立求变，专注务实，诚信感恩”。我们坚信品牌价值是经营决策的蕨，是安踏折扣店人倾力维护的核心，我记得当年安踏折扣店一批产品出现质量问题，丁志忠总裁全部召回，带头拿起一双鞋放进了绞碎机，有的员工当场就落泪了，我想丁总当年的举动似乎已经在暗示安踏折扣店今天的辉煌与荣耀;我们安踏折扣店也从不惧怕革新的，预应前瞻的格局，以随需而变的创立，创造客户终身的价值。

　　从2008年开始，我们安踏折扣店已经开始意识到要开创童装和时尚系列，这在同行业里边还是首举，说明我们的领导层时刻追求着创立，创立也将会使我们在另一个领域营造出属于自己的一片蓝海;我们每一个安踏折扣店人都秉承“精、细、实、严”的态度，致力与体育用品事业成长，想想我们安踏折扣店的老总丁志忠先生，十六岁的时候借来一万块钱，跑遍全国各地买了600双鞋子，然后只身去了北京创业，用了两年的时间把这600双鞋子卖完，接着成功打进井，再到后来才有了安踏折扣店公司，这靠的是什么，不就是丁总身上那实打实拼的专注务实精神吗?安心创业，踏实做人;诚信感恩是每一个安踏折扣店人都必有的美德，我们笃信诚实正直、信守的处世原则，永怀感恩之心，善尽社会责任，去年汶川大地震，我们安踏折扣店即时就制作推出了一则鼓舞四川同胞，勉励全国同胞的励志广告，国人也深受感动，这就是安踏折扣店的责任，这就是安踏折扣店的理念，永远秉承一颗感恩诚信的心，不管是工作上，还是社会生活上，我们都善尽责任。

　　信仰是一种潜藏着巨大能量的东西，而我们人很少有信仰这类东西，今天我有机会成为安踏折扣店的一员，有了成为安踏折扣店一员的荣誉感，那么接下来，我可以无所顾虑，无所惧怕的扎根安踏折扣店，布局工作，展望未来，而吸引着我，推动着我如此做法的，正是安踏折扣店的文化，那么，这就是一种信仰，信仰这股无形的力量牵引着我不断往前走。

　　1.公司原则上确定一个市、县、镇或商场只发展一个加盟商。

　　2.特许经营权由总公司授予加盟商在指定的范围内使用，加盟商享有本区域开设专卖店(柜)销售“安踏折扣店”品牌系列皮鞋、皮具的

　　经营权力。

　　3.总公司或办事处有责任协助落实专卖店的选址及市场调研工作。

　　4.“安踏折扣店”所有专卖店、店中店，应严格按照总公司的VI形象识别系统进行，以规范本品牌的主体形象统一。

　　5.装修费用由总公司、各省办事处、加盟商共同承担(装修费是指货架、水晶字、背景图)。设计由公司免费提供。

　　6.公司办事处免费提供宣传画册、广告片光碟、海报挂旗、培训手册等资料。

　　7.开设“安踏折扣店”品牌专卖店必须严格遵守区域市场统一销售价，不得擅自提价或降价，以提高/增加本品牌的商业信誉(季末的统一促销除外)。

　　8.为使“安踏折扣店”品牌专卖店完善销售服务管理，加盟商应随时向公司或办事处汇报日常经营中碰到的重点问题，便于公司和办事处及

　　时协助解决。

　　9.公司或办事处要定期协助专卖店制定经营策略，完善购物环境，制定物流管理计划。

　　1、留言咨询、了解加盟政策等。

　　2、实地考察，可以去标准店或者来公司总部考察，进一步了解项目;来实地考察，全程免费，报销往返路费。

　　3、签署合作意向书，缴纳一定的合作意。

　　4、提出书面申请，填写并提交市场部。

　　5、申请人与总公司签订加盟协议书，交纳加盟及相关款项。

　　6、将确定后的店址尺寸图E-Mail或传真至我公司。

　　7、店面装修，总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

　　8、开业筹备，总部派遣筹建人员到达你店，为你提供采购、管理、人员岗位安排及培训等服务。

　　9、新店开业，落实总部各项宣传与促销措施，规范管理、管理与服务，经常和总部沟通经营情况并提出意见和建议。

　　1、必须认同企业的经营理念和商业模式。

　　2、合作伙伴需对地域熟悉，对当地市场及相关资源具备操作及调控能力。

　　3、有信誉，有真诚而长远的合作态度。

　　4、合作方与企业总部之间是共存共荣的平等关系。

　　5、具备一定资金实力，有承担经营能力。

　　6、愿意接受企业总部的指导与监督,并按照总部的相关规定进行运营。