奥拉玛

　　于1997年之前，奥拉玛的男装主要透过批发市场销售。自1997年起，我们开始分销商向零售客户销售产品，以便更有利控制和拓展我们的销售管道及市场覆盖率。我们亦开始推出服饰配件，以丰富我们的产品系列，配合我们的商务套装和衬衫核心产品系列。我们的业务策略于2000年和2001年有明显的转移。我们意识到全球男装朝着商务休闲设计的趋势发展，亦鉴于商务礼服及休闲男装的零售市场竞争庞大及款式变化有限，我们将焦点转移至商务休闲男装的设计与发展，于2000年扩充产品系列开始在推出男士休闲服及商务休闲服。于2001年，得奖的设计师计文波先生加盟本公司担任顾问，为奥拉玛产品设计提供艺术意念。

　　我们在2002年到2004年间显著增强全国行销力度。于2002年，我们提出奥拉玛[简约不简单]的品牌口号，以表达我们简约不简单的设计理念。同年，我们委任知名演员陈道明先生出任我们的品牌代言人，作为我们提高品牌地位及创立品牌知名度。于2004年，我们在转播奥运期间投放资金进行全国电视广告宣传。我们相信在市场行销方面的智慧之选对提升品牌在国内的知名度相当重要。“衣食住行”是人们基本的生活需求，而“衣”被排在位，更是体现服装对人们的重要性。奥拉玛是杭州圣斗龙服饰旗下的品牌，成立于2007年，致力于为消费者提供时尚舒适的男装等，品种多样，价格实惠，深得消费者的喜爱。选择奥拉玛加盟，总部将给予360度多方面加盟支持，扶持智慧之选者开店顺利，轻松。如果你也想成为奥拉玛品牌的一员，那就赶紧行动吧。

　　一、直接利用连锁总部所拥有的连锁系统、商标、管理、产品、技术，比自己去创事业在时间上、资金上与精神上都减轻不少负担。对于完全没有生意经验的人来说，可以在较短的时间内入行直至成为行家。

　　二、为了提高整个连锁企业的商誉，连锁总部都会随时开发或引进或采购创性、高附加价值的商品，以产品差异化来竞争对手，连锁加盟店直接享受这种好处。
　　三、由于连锁总部统筹出台广告宣传、节日促销、门店让利等活动，使加盟店在营销上能略胜一筹。
　　四、连锁系统合格的商誉，等于给顾客吃下了定心丸，客户对于新开张的店或是不熟悉的店都会有亲切感。
　　五、开张前的职前训练等装备工作，都可由连锁总部获得协助;开张后还会定期有人来做各项指导。
　　六、自己创生意，如果出现竞争对手，只有孤军奋战来应对，加盟店则有连锁总部为后盾，可为支援。
　　七、自行创业则必须自己决定开店场所，而自己对该地点的好坏，往往没有信心;加盟店则可以有连锁总部咨询，帮助选到较好的店址。
　　八、由于连锁总部对周围的环境随时做市场调查，包括顾客层形态的变化，消费倾向的改变等，使得加盟店能及早采取对应措施。
　　九、加盟连锁店的成功，就是连锁总部的成功，也等于是帮连锁总部拓展市场，是连锁总部乐见其成的。因此连锁总部对业绩好的加盟连锁店，还有奖励措施与优惠政策。

　　1、加盟咨询
　　在确定加盟前，加盟商好要提前了解下项目的基本信息和相关的加盟政策。
　　2、市场调查
　　在确定加盟前，加盟商一定要做好市场调查，具体内容包含以下几个方面：①调查当地市场同类型的品牌市场是否达到饱和。②调查当地市场是否存在同品牌加盟店。
　　3、资格申请
　　总部收取智慧之选者的意向加盟书，并对智慧之选者进行资质审核，确定该智慧之选者是否具备加盟资格。
　　4、签订合同
　　加盟商签定加盟合同的同时，同时交纳加盟费、品牌提高/增加金、品牌权益金等费用。
　　5、选址
　　评估选址情况，指导正确选址，派专人实地考察，终确定。
　　6、商铺装修
　　按照总部的要求，对商铺进行设计与装修，提高/增加店面统一性。
　　7、运营培训
　　公司对相关技能知识、市场运营和管理进行专业的培训。
　　8、开业准备
　　奥拉玛加盟总部提供宣传计划及开业前期筹划，做好开业准备工作。
　　9、正式营业
　　总部带店人员协助加盟商共同完善管理，选择吉日举行开业典礼，之后即可正式营业。

　　1、年满18岁，资信合格。
　　2、加盟商自身要认同公司总部制定的规章制度以及公司总部的管理理念。
　　3、能够独立承担智慧之选的一切费用。
　　4、有固定的经营场所。
　　5、加盟商在当地要有合格的商业关系，要与当地的大型主流商场保持合格的关系。
　　6、对智慧之选的和经营有正确的认知能力，有承担市场的能力。
　　7、具备较强的创业精神，抗意识、有相关行业的经营背景。