奥尼爷爷绘本创意馆

　　奥尼爷爷隶属于苏州艾创文化咨询有限公司，旨在为3-12岁儿童提供科学系统的创意美术课程，创立的十维渐进式教学，为每个年龄段的孩子们打造了更为丰富灵活的课程结构。引进国际先进的NYFS教育理念，结合特色的教育环境和多年办学经验，为孩子带来更具未来竞争力的艺术教育体验。

　　奥尼爷爷注重孩子在艺术创作与教学过程中，能力和素质的同步发展。学乐中提高孩子观察力、创造力、专注力和形象思维力。培养孩子独立思考、自我认知及美学素养。让孩子在过程中成长，提高未来综合竞争力，塑造正向的人格。

　　奥尼爷爷专注3~12岁儿童艺术教育。是“美术力”教育的开创者，引路者。采用的ICT“十维渐进式”教学体系，为每个年龄段的孩子们打造系统的专属课程；结合孩子的成长特性，课程设置多重艺术创作形式，数十种百科主题，上百种素材运用体验；灵活的升降班制度，让课程难易实时与孩子当前阶段匹配。激发孩子对艺术的热爱，享受创作的过程，绘画技巧稳步提升。

　　因此，奥尼爷爷除了培养孩子基础的绘画技巧，更多的则是在过程中对能力和素质的综合培养。这种依托美术教育所培养出的综合能力，我们称为IHUA美术力教育。

　　公司建立了少儿美术行业完整的运营体系，正在全国招募合作伙伴开设连锁线下店。我们提供全套的特色课件、开店支持、运营支持，给我们的合作伙伴，希望共同将“奥尼爷爷少儿创意美术馆”打造成为国内“轻”的社区型画室连锁品牌，让智慧之选人不再承担过重的资金压力，让老师专心致志给孩子们传授很好的专业知识，让孩子们得到系统化、科学的艺术启蒙课程。欢迎加入我们，和我们一起努力！

教务管理：排课管理、学生出勤管理、教学跟踪管理、教师学时统计、满班率、班级淘汰率等；客服学生跟踪管理、教学评估管理、导师沟通系统、学生成长记录等管理绩效目标管理、销售漏斗管理、客户源统计、客户资源储备、销售跟踪系统等。经营管理校园财务管理、市场资源管理、人事管理、购销存管理。统一员工在招聘、人事控制、薪酬、绩效、晋升、合法就业等方面的系统实施，提高员工的荣誉感和认可度，避免就业。对不同阶段的员工进行统一培训，有重点、有反馈、有考核，进行系统培训。使培训更加人性化、实用化。统一运营区域财务、行政、人事、教务管理、教学管理、销售管理等统一实施，共享降低单个校区的运营成本，提高运营效率。统一招生由区域销售总监牵头，协助总裁和销售总监开展校园招生工作，制定区域招生策略和销售培训工作。更多的注册支持。统一教务区教学主任负责各校区的教学科研工作，负责教学质量的日常考核，组织教师培训。提高客户满意度和校园声誉。如果选择了合适的地址进行业务开通支持，将成功开通一半业务。我们将在长期的经营过程中利用我们的选址经验，帮助合作伙伴选择合适的地点。没有培训校长或教师以支持新招聘的经验？总部定期召开培训会，让团队快速掌握核心知识，快速上岗。课程支持每三个月更新一次课件，让孩子们得到好的、系统的儿童艺术课程。品牌支持奥内爷爷儿童创意艺术馆不断做广告，让越来越多的目标家长了解奥内爷爷儿童创意艺术馆，让所有合作伙伴受益。操作支持在实际操作中不可避免地会遇到各种实际问题。奥内爷爷少儿创意美术馆的创办人亲自专注于运营支持，使后期的所有问题都能直接联系和解决。

　　1、想加盟可以给我们留言或者拨打加盟热线，我们会根据您的地点考察是否适合，并寄送相关资料。

　　2、考察当地消费市场状况及发展趋势，分析选择加盟店面地址（总部可协助选址）

　　3、双方见面洽谈具体加盟事项，明确加盟意向

　　4、确定明确双方合作方式、权利与义务。

　　5、缴纳各项费用，签署特许经营加盟协议书。

　　6、由地区代理安排在职培训，在培训期间筹备事宜。

　　7、培训考核后，开业筹备，开业招生。

　　1、对教育事业充满责任与爱；

　　2、拥有一定的资金实力，具备合格的商业信用；

　　3、认同总部的经营理念和标准化的经营管理式；

　　4、有志于奥尼爷爷美术力教育项目,对项目充满信心；

　　5、对本地同行业市场具备一定了解；

　　6、具备适宜的场所或教学资源；

　　7、服从奥尼爷爷总部的统一管理