诺贝家居

    诺贝家居(BOME)创立于1978年，专业致力于为客户创造有艺术气质的家，从事中高端整体家居的研发、生产和销售。 　　

    诺贝家居以“成为受人尊重的百年企业”为愿景，在践行“创造价值、厚德感恩、互信共赢”核心价值观的过程中，由迅速扩张至全球，旗舰店遍布北京、上海、广州、深圳等国内一二三线城市，以及加拿大、澳大利亚、俄罗斯、迪拜、阿联酋、沙特等和地区。

 　　作为当代美学家居运营商，诺贝有着精耕中高端家居市场的品牌战略规划，旗下拥有“宫廷壹号”、“镁作”、“M&E”等多个品牌，构成覆盖家居品类全风格的品牌矩阵。

　　诺贝家居自成立四十年来忠于初心，始终专注于中高端家居的研发与制造，致力于为追求高品质生活的人们提供好的产品与服务，打造健康环保，富有艺术气质的生活方式，让全球更多的家庭享受有爱、有品质的生活。

　　NOME由「NO」&「ME」两个单词的组合而成，其中NO表示不随主流，ME表示自我，传递「告别过去，探索另一种新生活方式」的价值主张。

　　我们是以设计为价值驱动的公司，签约北欧独立设计师，创造出具有设计灵感与实用功能的作品，改变大众日常生活，并在全球范围寻找合适的制造商，持续优化整体供应链，智慧之选高度自动化和大规模生产等方式，为人们提供物美价优的商品。

　　“对现代标准化生活的反思”是NOME的精神内核。统一的“标准”让生活失去新鲜感和趣味感。人们需要颠覆时间久以来的束缚，重建“我选择的，就是正确的”的价值主张。

　　NOME将其理念融入品牌，设计探索人性的需求，回归生活本质的产品，并渗透到生活中每个不经意的细节。同时NOME设计师在生活中发现美，注入作品之中，产品又反过来为生活带来了新的美。如此循环永续，便是NOME、设计、探索和生活四者之间真正关系。用设计挖掘生活的不同，让人们感受美的温度，思考自我存在价值，探索新生活。

　　伴随经济工业化的完成，物质极大丰富的同时，社会压力也日益增加。在外界社会要求与自身独特的需求之间的群体，在时代的重压下用自嘲、自黑的方式缓解焦躁。他们更看重个人价值的实现，选择不再满足社会和他人的要求，尊重内心的声音。

　　虽然无法拒绝命运，但也无法阻挡他们“对独特生活的向往”。NOME诞生的灵感正来源于此，对现状的不妥协，对新生活方式的探索。NOME希望精良的材料，美好的设计，合理的价格，用温暖的产品改变人们的日常生活，使之变得更美好。

　　4大设计原则

　　执着于消费者。围绕着人们生活中重要的需求来投入和创造。

　　始终坚持创立。以创意新颖的方式深化与消费者的联系，用设计回应潜在需求。

　　建立情感连结。带来独特的灵感，打动人心，建立情感，创造信任，并致力于探索新生活的价值追求。

　　极度务实求真。无论何时何地，一如既往提供满意的产品和服务，给人们的生活带来惊喜。

　　

　　不错研发设计能力：拥有以法国、意大利设计师为核心的强大研发设计团队 超规模专业生产能力：8万平方的工厂，一线生产职工近1000名。

　　完善的品牌服务体系：软装设计师、家具设计师、营销咨询师专业的品牌服务团队组合。

　　服务优势

　　1. 专卖店+强大供应链——强强联合，品质提高/增加，实现一站式全屋家具选购!

　　2. 专卖店+互联网——升级传统家居卖场，实现线上线下联动，资源共享!

　　3. 专卖店+软件——升级服务，实现3D在线渲染设计，VR虚拟等现代应用软件，满足客户多元化需求!

　　诺贝家居加盟支持

　　成为诺贝家居加盟商的5大支持

　　全渠道引流

　　家具市场多元化，消费者的选择更多，追求也更高了，所以现代品味家具加盟者切忌局限于传统家具的经营模式。诺贝家居以“新零售”方式升级传统专卖店，实现线上线下全渠道引流，资源共享

　　市场营销推广体系

　　品牌、天猫、京东、合作门户网站，互联网全面推广流量支持。

　　培训支持

　　对专卖代理商及渠道成员进行各种品牌、产品、工艺及营销技巧的培训，提升代理商及渠道成员的整体能力。

　　服务支持

　　400、网站、售后服务团队等多渠道，帮助代理商及时解决各种售后问题，免除代理商后顾之忧。

　　渠道开发支持

　　集团可从地产、样板房、设计师渠道合作，协助代理商进行渠道开发，帮助提升销售。

　　1、留言咨询，发送项目资料。

　　2、填写《加盟申请表》。

　　3、备案审核。

　　4、发送选址指导资料。

　　5、找到意向铺面，签订意向合同。

　　6、实地考评商铺，签订正式加盟合同。

　　7、设计：平面布局图，立面效果图，施工图。

　　8、工程部对装修施工。

　　9、施工完成设备安装调。

　　10、正式营业。

　　1)认同总部的经营理念和经营模式。

　　2)热爱本行业及品牌，有信心和热情投入经营。

　　3)有一定的经营管理能力和资金实力。

　　4)愿意接受总部的培训和管理。

　　5)注重品德和诚信。