贝萌玩具

正处于第四波婴儿诞生阶段，据统计2008年新生儿1609万之多。这一波婴儿的诞生带动国内婴幼儿消费市场走入高峰期。2000年后，婴幼儿行业增长率就达31.6%，远高于国内生产总值9%的增长率。

据统计，8岁以下婴幼儿产品的消费市场将达到0.6万亿规模，到2012年，可望达到1.3万亿元左右的规模.作为婴幼儿产业组成部分的重要玩具业，其发展速度惊人、机会无限。玩具销售渠道主要有商场超市、学校周边店地摊等几种模式，商场超市价位较高，地摊质量没扶持，如此情况下加盟连锁玩具店营运而生。给消费者带来了方便与经济上的实惠和质量上的扶持。

贝萌玩具成立于2004年，具有独立的法人资格，是一家集生产,2007年初，汕头贝萌玩具有限公司强势推出自主品牌的拼插类“贝萌智能创意玩具”，该产品CCC、EN71等多项认证。“贝萌玩具”有着长远的战略目标，先进的价值理念，以及对市场敏锐的洞察力和对行业发展方向的准确把握。力求提供各款适合各个年龄阶段和不同消费群体的玩具，倡导并引路新的玩具文化。产品一经推出，深受消费者喜爱。

贝萌智能创意玩具，和日本品牌LAQ采用了相同的工艺水平和材质，是一款儿童教育鉴定并推荐的儿童智力开发教育玩具产品。它由于其儿童教育功能受到儿童教育、儿童脑力开发的认可与推荐，成为一款流行的保育院、幼儿园、小学等教育单位的优选儿童教育产品，并成为老师、家长与小孩之间一座沟通的桥梁，被评为培养儿童的动手能力、想象能力、创造能力、细致性、条理性和沟通能力等综合能力的益智早教产品之一。

贝萌智能创意玩具是贝萌集团专门针对国内儿童成长需求创建的一个益智玩具品牌，定位为“益智教育玩具”。也就是说，贝萌不仅仅是益智玩具，更是我们身边贴心的早教，儿童们的知心玩伴，这正是我们所倡导的一种全新早教模式。

1、协助选址与评估:

协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。通过对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。

2、区域保护：

公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;

3、人力资源支持：

开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。

4、统一形象与装修：

为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。

5、不断的指导及培训：

店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。

6、产品研发：

根据市场实际需求及较新流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，保护加盟商的权益。总部会不断的进行新产品的研发，完成全国市场产品的推陈出新。

7、话术支持：

公司设有专业的培训机构，常年驻扎加盟商所在地，对其区域的消费情况，以及消费心理进行研究。不定期为加盟商提供销售话术，使加盟商无障碍开店。

1、了解信息

留下您的基本信息便于总部联系，同时你可以浏览总部官方网站来了解加盟贝萌玩具的详细信息。

2、现场考察

针对加盟商不是很了解的信息可以到总部来实地考察系统的了解。

3、加盟申请

对于明确意向加盟的加盟商可以向贝萌玩具品牌总部提交《加盟申请书》。

4、合同签订

拥有加盟资格后，可以正式与贝萌玩具签订区域加盟合同并缴纳相关费用。

5、协助选址

总部必定会协助加盟商选址，确保加盟店店面可获得较大的人流量。

6、店铺装修与施工

店面设计由总部推荐设计机构设计，亦可由加盟方自行寻找合适的设计单位，设计费由加盟方承担。为确保贝萌玩具视觉识别形象及风格技术要求的统一，加盟方的设计方案应报请加盟总部审核，通过后方可进行施工。

7、系统培训

为了加盟商更好的将店开的红红火火，公司将派专员对加盟商及员工进行培训，包括销售技巧、客户服务技巧等等。

8、开业前准备

店面装修设计、前期营建筹备、开业前培训指导、人员招聘、开业营销活动策划等。

9、择日开业

总部将为加盟商提供开业筹备指导和开业方案，届时由专业人员进行跟踪指导以确保开业活动的顺利举办，同时总部还协助招聘店员，并且对招聘的人员进行专业培训。

10、后续管理

合作商全程享受总部提供的无后顾之忧售后服务，总部不定期对各地合作商实施远程指导；不定期追踪检查，了解经营状况，制定经营策略，解决经营难题，免费技术升级。

1、须有较强的品牌意识，了解贝萌玩具品牌知名度和忠诚度，认同贝萌玩具公司的企业文化和品牌价值，认识加盟贝萌玩具品牌优势。

2、加盟商要认可品牌理念和经营理念，要与总部统一经营意识，共同发展。

3、拥有一定经济实力和合格的信誉基础。

4、拥有合法的经营场所，且地理位置处于繁华商圈，有利于增长客户资源。

5、能接受总部的统一管理模式，积极参与总部的技术提升培训。

6、具备一定的经营管理能力和合格的商业信誉。