必食客披萨

意大利必食客披萨站——bidiners

到意大利观光要小心两件事，一个是男人，一个是比萨。在意大利，比萨快餐和男人其实是异曲同工的两样东西，因此意大利有一句名言：男人要像好比萨，既强劲又充满热情！

意大利人平均一天要吃上2块比萨。调制意大利比萨的是很好的乳酪丝，比萨快餐比萨制作这是为了配合意大利式比萨瞬间萃取的特殊结果。

在意大利，街上到处可以看见叫做NAKIY的比萨小店。而近年来在国内必食客已经普遍为爱好比萨的人所熟知。这种又浓又香，口感优佳的比萨，每每叫人一品便陷入无可言喻的魅力中，难以忘怀。

北京必食客餐饮管理有限公司面向全国正式招商。发展到如今，在国内的加盟店已经达到近170余家。

必食客以不可争议的优异品牌形象，以意式比萨文化为依托，把香飘欧美的意式比萨文化，准确无误的带进市场；并以专业、专心、、为企业经营理念。秉承诚信、求实的精神，坚持以客户为本，重视加盟商、珍惜每一个加盟商与我们的合作机会。

北京必食客餐饮管理有限公司有着完善的客服组织机构 : 企业策划、人力资源、技术培训、工程设计、网络支持、财务管理、市场调研、产品开发。

让我们共同发展，去迎接比萨新财富之旅，必食客将在成功的道路上为您保驾护航！

加盟支持
一、品牌形象支持

1、店面形象：提供全套必食客披萨品牌形象；

2、店面设计：提供专业设计与店铺形象规划，并协助及筹建特许加盟店；

3、管理模式：提供全套经营管理制度，标准国际化品牌形象管理；

4、广告宣传：提供优先手市场信息和预测，品牌整体形象广告宣传支持；

二、人才培训支持

在餐饮业具有多年的经营管理经验，拥有完整的培训体系和标准化的培训手册，由具有多年餐厅经营管理经验的专门培训人员对学员进行系统的培训。

公司对学员进行理论和实践相结合的培训方式，并且培训地点设在公司开设的直营店里，这样学员能够更好地学习在实际经营中所遇到的问题，使学员今后在餐厅的实际经营中碰到问题时，能够迅速的迎韧而解，提高/增加餐厅的管理与运营。

公司总部长期开设强化培训班，培训内容涵盖开设和经营必食客披萨的基本知识，包括人员分配、设备维修、人事管理、市场促销、顾客与员工关系、食品采购、财务管理以及经营披萨店所应用的特殊技巧程序、营业秘决、技术资料等全面体系。

必食客披萨的培训系统分为三大部分：普通员工培训、管理层培训、店长培训。

三、店面选址、装修设计支持

1、协助加盟商对所寻店址进行实地考察，对建筑物、商圈、顾客消费群等条件进行调查，评估其开店的可能性。

2、调研后将出具可行性报告，内容包括周边环境分析、客流量测算、广告宣传方式及营业额预估等数据，供总部与加盟商确认统一的专业设计

四、免费配送设备、及开店原料

1、开店所需制作设备，全套专用设备、全套专用餐具、全套专用原料、全套专用服装。
2、全套专属美豪来品牌的VI光盘、音乐光盘、宣传海报、运营管理、财务管理及技术教材。

人力资源支持

1、开业前，总部将提供招募标准及人力资源管理的相关信息。专业部门将协助招募及人员的确定。

2、开业前，总部为加盟商、餐厅经理、管理组及员工分别开设相应的培训课程及实际操作的培训，培训时间总计约30-45天。

3、开业前，总部将结合餐厅所在城市及商圈特殊性，制定开业推广及宣传促销活动计划。

4、开业后，加盟商若有额外人力需求，经协调后总部将提供有偿支持。不断的职业培训

5、开业后，总部还将持续对餐厅各职级人员开设相应培训课程，不定期举办共识会，加强与加盟商之间的沟通，协助宣传与促销。

品牌特许流程

一  加盟咨询，填写加盟申请表；

二  总部考察了解加盟商的自身条件是否具备： 

1、能接受必食客披萨统一的管理模式，认同必食客披萨的发展、管理、经营理念；

2、能遵守加盟店的规章制度和履行加盟合同，共同对必食客披萨品牌负责；

3、具有一定的文化素质，有敬业精神和一定的店务管理能力，具有强烈的餐饮业服务意识；

4、具有一定的经济实力，有合格声誉及社会交流资源；

5、对店铺的管理能够提高/增加全身心的投入，能接受总部经常性的持续技能提升培训。

三  详细了解连锁店的规章制度和加盟合同，总部开始启动加盟服务程序。

四  确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性。 

所有店址必须由总部派人实地考察综合分析可行性后方可确定，但不作为的单独标准。考察人员的路费由客户先行垫付。

五  签定加盟合同，明确双方的权利和义务。

六  申领营业执照及办理相关手续。

七  店面设计装修

1、店面由总部装修工程部免费统一设计出效果图，要求总部施工的由总部工程部统一施工，加盟商只需监督工程质量并验收。

2、300㎡以上的大型店必须由总部施工督导，以提高/增加必食客披萨的统一形象。

八  培训

按照必食客披萨培训手册进行系统培训。分为管理培训、操作训练及技能培训、餐厅管理、服务礼仪及人员素质综合培训等。

九  试运营、正式开业。总部派人酬备及开业宣传和运作全过程指导。