常德共和酒店

　　如今，越来越多的城市内，出现了装修豪华、时尚，娱乐设备齐全的酒店，与人们日益增长的物质追求，呈现出正比例的关系。其中，2006年1月份开始营业的常德共和酒店，受欢迎程度颇高，在距今十余年的时间内，以五星级标准为大众服务，创造出很好的市场价值与口碑。

　　常德共和酒店的占地面积，达到了170平米，故而在综合服务建设这一块，有了足够多的发挥空间。除了正常的住宿之外，像商务会谈、宴请、娱乐休闲等等，均可以在这里体验。而且，周边的环境，简直如同一幅画卷，烟波浩淼、风光旖旎，经常有人在入住之后的闲余时间，到周围走一走、转一转。

　　常德共和酒店有各式各样的房型，分别有花园双间(单间)、湖景双间(单间)等等，价格上会有一定的差异，消费者可以根据自己的个人喜好。如果顾客需要提供早餐服务，则入住的价格会有变动，可提前告知前台。至于在餐饮类别这方面，则是以湘缘食府为主题，分别可以在这个空间内，体验中餐厅、潇湘夜雨、洞庭秋月、远浦归帆等特色服务。

　　不仅如此，对于一些追求养生的人来说，常德共和酒店打造的城市水生态温矿泉水疗服务，也是相当有吸引力的，慕名而来的人很多，为平时的业绩提供了基础。因此，想要给心灵放假，体验好酒店服务的人，不妨到这里来!每一位员工都会在自己的岗位上，让顾客朋友们感受到，究竟什么才是宾至如归，什么才可称为服务至上!

　　品牌形象很好：对外形象如果不是很好，则品牌想要发展起来，难度会是很大的。常德共和酒店从创立的时候开始，便很注重对形象的打造，为此引来了不少人的关注，再加上日常会借由报刊、网络等渠道，进行服务、管理、活动等方面的宣传推广，得到众人认可不在话下。

　　培训指导到位：并不是每个人能都有管理能力，能将一家酒店给经营起来，获得附近客源的喜爱。为此，该项目会在培训指导这一块，投入大量的心血，帮助每一位加盟方尽快掌握相关的技巧，懂得如何经营，如何吸引外界的好感，将生意做的有滋有味。

　　管理经营完善：常德共和酒店的管理体系，经过了一年年的经验积累，以及一次次的调整，形成的状态是很不错的。而且，针对各处加盟店周边的情况，需要在管理方案的设定上，具备一定的针对性，如此方能在运营的时候，以更快的速度得到认可。

　　人才资源充足：每一家酒店的运行，都需要有大量的人才作为支撑，每个人在岗位上发光发热。从技术、管理、客房服务，再到餐厅厨师等各个方面，均要有经验丰富的员工，将完善的服务体系给表现出来。而实力出众的总部，将会协助招聘，以及进行岗位职责等方面的指导。

　　区域保护严谨：为了防止有恶劣竞争的状况出现，常德共和酒店设置了严格的区域保护政策，每一处加盟店在什么位置，都是在进行了分析的基础上，才会确认下来。期间还会结合周边的状况，做好对应的区域推广、营销策划等事宜，让发展状态更佳。

　　1、加盟咨询

　　在确定加盟前，加盟商更好要提前了解下项目的基本信息和相关的加盟政策。

　　2、总部考察

　　至总部考察、参观门店、确认项目，确认加盟意向。

　　3、提交加盟申请

　　认真阅读、填写《常德共和酒店加盟申请表》，提交加盟开店申请。

　　4、签订合约

　　加盟资格审核后，双方正式签订加盟合同。

　　5、店面选址

　　加盟商提供店铺地址，总部对总部地址进行评估，并且对该地市场进行考察。

　　6、店铺装修

　　加盟总部委派室市场部专业小组，协助加盟商确定店面地址，专业设计团队设计加盟店装修全套图纸，出具装修指导建议书。

　　7、运营培训

　　开业之前，加盟商及相关人员需要前往总部进行培训（包括管理，技能，运营等等）。

　　8、开业筹备

　　开业前公司总部提供给加盟商一整套的开业策略，让加盟商做好开业准备，心里有底。

　　9、协助开业

　　常德共和酒店总部协助开业，并给与经营指导和帮助，正式运营后，总部提供开店技巧，促销方案等技术支持指导。

　　1、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。

　　2、认同常德共和酒店的经营理念，企业文化，共同维护常德共和酒店的品牌形象。

　　3、具备一定的资金实力，资金取得合法。

　　4、自备经营所需的营业场所。

　　5、执行和遵守“常德共和酒店”的各项经营管理系统。

　　6、必须踏实肯干、吃苦耐劳，有创业热情，有一定社交能力。

　　7、具有获得成功的强烈愿望以及学习精神。