村点乐超市

　　村点乐超市倡导“时尚、健康、丰富、便捷、O2O”零售新文化为己任，秉承“专业、专心、专注”的精神，构筑集市场开发、商品采购、电子商务、物流配送、经营服务为主体的特许加盟服务体系，是珠三角地区较具影响力的零售商业品牌。

　　村点乐超市自成立以来，是由一批勇于开拓，积极进取，敢为天下先的青年精英组成的不错团队，经过不懈追求，不断超越，村点乐超市已发展成为具有较强城市核心竞争力的大型商业连锁企业。

　　村点乐超市顺势而为，迎合“新零售”时代发展趋势，不断革新与创立，为消费者提供便利的购物体验与很好的服务，以互联网+便利店平台和闪电送货模式为核心，致力于为快生活节奏的都市人群提供生活急需品和便民服务项目。

　　村点乐超市聚合了行业不错团队，拥有一支在连锁便利店选址、策划、运营、管理、销售、培训等零售领域专业团队及事业合伙人，以切实维护客户利益为己任，智能系统及下店服务，让加盟商管理更轻松。

　　村点乐超市经营理念、企业使命、愿景、核心价值观

　　经营理念：在追求实现全体事业伙伴物质与精神幸福生活的同时，为社会、客户、股东创造价值。

　　企业经营的管理者首先必须为我们的事业伙伴物质与精神幸福生活要倾尽全力、公正无私、殚精竭虑地努力工作;全体事业伙伴也要努力工作为社会、客户、股东做出实现目标，因为和平的世界，稳定的社会，繁荣富强的是我们企业生存发展的前提;客户是给我们提供生存、发展机会的“客户”;股东是承担经营的人。因此，我们的经营理念是在追求实现全体事业伙伴物质和精神幸福生活的同时，为社会、客户、股东创造价值。

　　1.协助加盟者对所选店址进行实地考察，对建筑物、商圈、顾客进行调查，评估其开店的可行性，包括营业额预估，加盟额预估，经营损益预估等，供加盟者选址参考。

　　2.对店址的评估、选择、营业额预估等，总部仅供参考建议，不做任何提高/增加。

　　3.为确保村点乐超市的统一形象，超市的设计由总部指定的设计师有偿提供完整的装修图纸。

　　4.装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人审核、指导，加盟者负责监理。

　　5.为确保产品品质，超市设备统一由总部提供，双方签定设备购销合同。

　　人力资源的协助：

　　1.开店前，提供人员招募，人事制度等参考资料，并负责开业人员培训。

　　2.开店后，总部派遣辅导经理驻店辅导，加盟店者有额外人力需求，经协商后，总部也提供有偿支援。

　　营运指导和协助：

　　1.开店前，制定开店筹备工作进度，并协助其完成开店工作，同时协助规划开业宣传促销活动的举办。

　　2.开店后，总部相关人员将会不定期到加盟店进行督导，并协助加盟者改善超市管理、提升业绩，有利于及时发现问题，并及时解决问题，加盟者若有营运上的问题，也可提出需求，请求总部协助。

　　1.咨询交流，确定意向：电话、网络或邮件咨询，预约接洽时间，面谈加盟相关事项，在对彼此有充分的了解，并认同这个项目的前景和理念前提下，确定是否要加盟的意向。

　　2.加盟申请，评估审核：确定意向后，加盟商应协助公司总部做好市场调查和项目加盟评估，个人需提供身份证、户口薄、商铺合同复印件等证件，如是企业则还需提供营业执照、税务证复印件等证件。总部实地调查和确认证件，对加盟商进行审核。

　　3.签订合同，开店筹备：完成审核后，双方签订加盟合同，交纳加盟费用。做好开店前的筹备工作。

　　4.选址装修，办齐手续：公司根据店铺情况设计装修等方案，由加盟商自费配合安排装修。加盟商安排开店准备事宜，如员工招聘，办理开店手续，安装配备设备等。

　　5.人员培训，进货陈列：开业前总部对加盟商进行如下课程培训。

　　A、合法经营的人员或企事业单位、商业性机构集团

　　B、稳定的资金资源（资金、场地、人才）

　　C、与当地的商场、工商等政府有合格的关系

　　D、正确的合作动机，一律配合公司品牌的发展经营模式

　　E、对特许加盟、市场及商品有一定的了解

　　F、合格的人性潜力，具有共同面对困难的心理准备

　　G、合格的经营管理能力及发展潜力