车贝尔汽车用品

　　车贝尔汽车用品总部是汽车多功用坐垫、方向盘套、汽车头枕腰靠、行驶记载仪、汽车防护商品等商品专业研发、消费及销售爲一体的公司，拥有完好、迷信的质量管理体系。如今的城市，真正可以用门可罗雀来描述了，无论什麼时分，随处都可以看见交往的大小车辆。汽车增多了，汽车养护的需求也加强了。车贝尔汽车用品，专业提供多种汽车养护方式，片面维护汽车，无效延伸汽车的运用年限，让车主非常信任!
　　车贝尔汽车用品根绝刮痕、灰尘、酸雨、低温、泥浆、紫外线形成的车辆外表腐蚀!车美威金钻镀膜，汽车与不测损伤绝缘!让爱车耐久光亮如新!一步到位，颐养。车贝尔汽车用品多方面处理车内空气净化成绩。商品插在点器上即可，配上电源转换器在家亦可运用。负离子祛超快、杀菌消毒，防范传染病、清理车内异味甲醛等无害气体具有幽香怡人、活化细胞，提神醒脑等功用。
　　车贝尔汽车用品有多样化的汽车养护商品，每一种商品的功用都是非常弱小的，给汽车带来合格而片面的维护。车贝尔汽车用品，品牌商品，给汽车很好的呵护，有车一族再也不必担忧本人的爱车因各种要素而形成的损害，再也不必爲汽车的养护而苦恼不已!　车贝尔比修理厂更专业，比4S店更快，比美容店更省钱！充分利用原有空间、不占任何地方、独门生意、不讲行情，一年365天，淘汰传统汽车美容店、修理厂、4S店经营模式，实现真正的低投入，高实现目标！
　　降温、增热、按摩、安全、四效合一，一键制冷，1分钟速热！冬暖夏凉，一年四季不错。
　　车贝尔汽车用品汽车清凉罩降低车内温度30－40度，防紫外线95、红外线90，让汽车在太阳下隐身。
　　车贝尔汽车用品手撕喷膜，新奇产品，轻轻一喷，马上为爱车换新装，好喷、好撕、好色彩。
　　车贝尔汽车用品能轻而易举除去车灯面透明层模糊不清、发黄、龟裂、变色等现象，修复后光亮如新。
　　大灯喷镀改色，不影响透光率（修复后达98以上），并可随时改回原色。
　　垄断经营，深浅划痕、缺口、脱落起皮、发黄生锈等损伤均可进行修复如新。
　　色彩量身定制，满足个性需求，专业的轮毂修复液，喷镀后硬度达到4H，终身不脱落。
　　车贝尔汽车用品彩色水性喷镀技术可以达到铬电镀100反射率；能电镀所不能，为电镀所不为。
　　只需短短6秒，无需烤漆房烘烤，高光泽，镜面流平，十年不脱落，只有快捷。
　　车贝尔汽车用品汽车外饰件喷镀技术引进德国工艺，是一项高科技环保的外饰镀烙技术。

　　1、品牌形象支持
　　统一的门店装修并且为加盟商提供专业设计师量身提供《店铺装修设计方案》，同时提供成本节约的专业指导和建议。
　　2、整店输出支持
　　公司专业技术团队针对不同区域市场，持续不断地进行技术更新、新产品开发等工作，让合作商终身不断得到总部的技术指导和自有工艺升级支持。
　　3、免费培训支持
　　加盟商新加入车贝尔汽车用品，会因为经验不足而出现各种问题，亟需相关的培训指导，为此，总部会不定期的安排各方面的培训，提升各地加盟店的整体实力。
　　4、物流配送支持
　　物流配送是公司的重视的流程之一，所以公司配送了专门的物流配送部门，扶持的产品快速送达。
　　5、媒体广告支持
　　车贝尔汽车用品品牌长期将广告投放在各大门户网站以及各大电视台，以扶持品牌在消费者内心的知名度。
　　6、市场运营支持
　　总部将根据市场需求不定期的进行新品研发，提高/增加较强的市场优势。
　　7、跟踪服务支持
　　总部会提供开业前期、中期、后期的督导服务，帮助车贝尔汽车用品加盟商轻松建店，快速。
　　8、选址装修支持
　　公司为加盟商免费提供店铺装修设计方案及店面布置方案，以统一品牌形象。
　　9、区域保护支持
　　总部根据各代理商的具体情况，制定严格的区域保护制度，在一定区域内提高/增加智慧之选者的垄断经营，避免各点之间恶性竞争。

　　1、初步了解
　　会议、培训、广告等招商渠道，了解企业概况及经营模式、加盟方案。
　　2、考察阶段
　　考察当地消费市场状况及发展趋势。
　　3、开店申请
　　填写开店申请书，确认开店意向。
　　4、签订合同
　　双方达成共识，加盟商与车贝尔汽车用品总部就可以正式签订加盟合同，同时加盟商需要向总部交纳一些费用。
　　5、选址建店
　　招商部进行选址核定。
　　6、装修施工
　　店面按照总部提供的专卖店统一设计方案进行装修，提前一周时间通知总部发货。
　　7、人员培训
　　加盟商需派人到总部进行上岗培训，所需费用由加盟商自行承担。
　　8、开业筹备
　　总部协助加盟商制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。
　　9、后期支持
　　开业之后总部试运营阶段提供运营指导，并且在正式开业之后不定期提供技术支持。

　　1、企业法人或自然人，对经营该行业有足够的兴趣。
　　2、认同车贝尔汽车用品品牌经营理念、市场定位、企业文化。
　　3、拥有一定的资金实力和合格的商业信用。
　　4、自备营业场所，商业面积达到总部的低要求。
　　5、无条件的执行公司总部所制定的政策。
　　6、具有一定的经营管理能力、合格的从业道德和长期的商业意识。
　　7、有责任感和吃苦耐劳的精神，有持续发展的意愿。