依之舍

　　“依之舍”十多年来的发展，在行业内创下了诸多优异成绩。“依之舍”在发展中蕴育了“追求不凡”的不凡文化。市场环境的变化，竞争日益加剧。面对挑战，“依之舍”更需要以“追求不凡”的信念鼓舞、激励所有员工，使整个企业形成强大的凝聚力，同心同德，为“依之舍”十多年来的发展，在行业内创下了诸多优异成绩。“依之舍”在发展中蕴育了“追求不凡”的不凡文化。市场环境的变化，竞争日益加剧。面对挑战，“依之舍”更需要以“追求不凡”的信念鼓舞、激励所有员工，使整个企业形成强大的凝聚力，同心同德，为实现共同的目标而努力。。

　　竞争总有潮起潮落，但是“追求不凡”的信念不可改变。 “追”体现我们锲而不舍、奋勇争先的精神和行动，我们以市场为导向，打造成本先进优势、差异化优势、专业化集中优势，使企业在竞争中不断发展，与时俱进。 “追求不凡”的企业总是能够更好地战胜自我，在竞争中脱颖而出。永远追求不凡，才能始终位于时代的前沿，做时代潮流的引路者。

　　基本价值观

　　客户导向 创造价值 质量先进 合作共赢

　　以人为本 勇担责任 革新创立 持续发展

　　客户导向

　　外部客户和内部客户。对外部客户而言，“依之舍”全体员工的工作都要以客户为导向，满足客户需求是所有工作的出发点，是衡量工作的首要标准。

　　一是要主动了解客户的需求，发现客户潜在的需求;

　　二是要快速、、高质量地响应、满足客户的需求，超越客户的期望，赢得客户的高度忠诚;

　　三是要引导客户的需求，使客户充分感知我们的产品和服务价值，并用我们的先进技术和理念推动客户走向更高的发展层次。

　　在企业内部建立“用户链”的意识，每位员工都要找到自己的用户，以内部用户需求为导向，确保每道工序都能为下道工序提供好的服务，每个岗位都能使自己的服务对象满意。

　　创造价值

　　工作以绩效为导向，实现客户价值很大化。整体价值的创造源于每位员工的价值创造，“依之舍”的每位员工都要对整体价值有所贡献。

　　从全局、全过程和多方面的角度出发，关注整体价值的提升。

　　以精益的思想在研发、生产、物流和存货、基础结构、决策等方面持续改进，不断降低成本、减少浪费，消灭非增长活动，提高产出效率，从而不断提升价值。

　　做强核心业务，重视价值提升的重要环节，以带动整个工作流程的绩效提升，提高整体价值。

　　质量先进

　　我们确保每项工作的高质量，不断完善各项工作的考核标准，以“追求不凡”为准则，主动积极地提高工作质量。

　　不凡的产品质量是实现消费者满意的基石。我们按照国际标准，基于消费者价值不断提高产品质量。

　　我们不遗余力地提升服务质量，为消费者提供专业化、全过程、多方面的内衣消费服务，让消费者真切体验到我们所提供的价值。

　　合作共赢

　　企业内部各部门之间要从全局的角度出发，以客户的满意为准则，齐心协力，精诚合作，坚决摒弃只顾局部利益的本位主义。员工之间相互尊重、充分交流、合作互助，树立团队意识。

　　“依之舍”与经销商、供应商等合作伙伴之间秉承相互尊重、协同互助、合作共赢的原则，把经销商和供应商纳入“依之舍”的管理体系，构建内衣同步开发体系，形成长期战略伙伴关系。

　　以人为本

　　“依之舍”视人才为宝贵资源，充分尊重每位员工，积极帮助员工发展。吸引、聘用、培养不错人才，帮助员工进行职业规划，完善后备干部培养机制，为员工提供多元化的发展道路，实现人尽其才，才尽其用。

　　不断完善评价激励机制，建设公开、公正、公平的人才竞争和选拔机制，促进不错人才脱颖而出。

　　鼓励员工参与管理，完善信息沟通渠道，建设多方位、快速畅通的员工参与管理的途径。干部要注重与下属的沟通，主动关心下属，帮助下属成功。

　　在企业内部营造充满关爱、蓬勃向上的和谐氛围，让每位员工感到温暖和鼓舞，使整个“依之舍”富有持续的凝聚力和创造性。

　　勇担责任

　　作为员工，爱岗敬业、恪尽职守是勇担责任的基本体现。提倡主动积极地工作，善于发现和解决问题，以高度的责任心做好每一项工作。在工作中以企业利益为出发点，减少相互推诿。