鼎电管家智慧家居

　　鼎电管家智慧家居以“国内政策为导向，坚持市场化运作”的前提下，大力发展并建立“大工业数据平台”，响应“互联网+产业”的模式，依托在互联网+物联网等行业的管理及市场经验，科技成果自主研发，产品配套自给生产，致力为人民的生命财产和高科技生活服务保驾护航，我们的使命是：用科技的力量，守护人民的生命财产。

　　鼎电管家是以互联网为发展背景，基于物联网+人工智能+智慧城市平台。该平台系统由硬件智控部分与软件智慧部分联合运营，APP软件，将技工，商家进行线上，线下整合获得广大数据，服务于用户，结合智控产品，形成的一个人工智能型物联平台。鼎电管家智控系统为用户提供电路监测与控制，环境监测，空气检测，水质检测，是一个集智能电器控制，居家安防，联网报警，维修预约，商品选购，同城配送等一体的资源整合型物联网平台。

　　鼎电管家智慧家居成为全球先进的电子商务产品服务平台。解决您身边的一切生活水、电、暖问题，我们均能以业界先进的服务水平为您提供很好的服务。经过互联网服务提升人类生活品质/使产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，为人们带来便捷和愉悦。

　　鼎电管家智慧家居品牌能够在市场中稳健的发展，消费者对于品牌的支持功不可没，也是有了消费者长期稳定的支持才有了如今品牌的巨大市场，加盟该品牌是非常明智的商机。品牌有消费基础，生意客源不愁。

　　该品牌加盟毛赢利高，小本致富项目，在行业内已经有了很高的人气，各方面的实力也是很强的，该品牌不断改革，满足不同人群、不同季节的市场需求。在市场上已经拥有了很高的市场形象，口碑也很好，是人尽皆知的好品牌。

　　现在大家都知道鼎电管家智慧家居怎么样了吧，在品牌总部的扶持下成功定然会为大家成功立店的。创业找项目实体店，把握前景一飞冲天。创业不是开玩笑，一定要严肃认真，而当你选择了该项目进行合作以后，你将会收获到很多。

　　1、公司支持：

　　①公司免费陪送加盟商开业的促销物料和相关产品。

　　②公司根据代理商的发展需要，可安排专职人员协助，指导，基本工资由公司支付，代理商负责支付奖金及市场开拓费用。

　　③加盟商进货标准：由代理商按公司统一加盟价供货。

　　④代理商每发展一个新加盟商（经公司核准），公司免费提供店面整体形象设计及相关的形象物品。

　　⑤乙方自签订协议起，一周内必须选派一名店长到甲方处接受综合培训，学期7—15天，期满合格后颁发结业证书。

　　2、保姆式服务：

　　①我们给您提供系统的选址方案，并派经验丰富的市场人员为您出谋划策。

　　②我们免费为您的量身设计公司统一的形象店，并有专门的设计师跟进指导新店装修。

　　③我们根据当地市场的具体情况，为您筹备新店所需的产品及物料，为新店的开业策划可行的促销活动。同时以成本价提供相关的宣传物料。

　　④我们为您提供长期的市场指导、完善的服务体系和营销模式。

　　3、免费培训：公司将免费为加盟商培训管理人员，加盟商可派员工到本公司接受实战培训（3-5天），内容包括：产品知识、销售技能、货品陈列、促销、礼仪等。

　　4、提供相关资料：产品注册商标、卫生检验报告、经营说明。

　　物流和服务支持系统，现代化的管理软件，科学快速的服务终端门店；现代化的生产车间，专业的物流配送，不错的生产人员和物流人员能为加盟商提供更快速、更满意的服务。

　　提供管理培训：店员，销售，陈列，售后服务等。，物流和服务支持系统，现代化的管理软件，科学快速的服务终端门店；现代化的生产车间，物流配送，不错的生产人员和物流人员能为加盟商提供更快速、更满意的服务。

　　营销和服务支持系统拥有一只不怕困难、锐意进取、不断创立的团队，能对加盟商进行全程顾问式服务，解决加盟商的后顾之忧。

　　一、咨询了解

　　1.电话或网上了解项目;

　　2.阅读合作手册，明确项目特点和加盟;

　　3.初步达成意向，明确具体考察日程。

　　二、实地考察

　　告知行程，需要派车接送请提前说明，途中保持电话畅通，到达总部实地考察:

　　1.与合作部沟通合作方式和开店细节;

　　2.参观总部各个部门，了解项目运作情况;

　　3.参观现场成品物料，了解操作流程;

　　4.到分店实地参观、考察，品尝口味;

　　三、立项签约

　　1.确定项目后签订合作合同，向总部支付加盟费、履约提高/增加金、首年管理费。

　　2.总部颁发连锁合作授权书，提交经营管理手册及VI体系等。

　　四、培训学习

　　经营理念宣导、选址培训、店面营运管理培训、厨房设备、专用调料讲解、厨政培训、操作培训、结业考核(7-15天)。

　　1、辩证思维

　　具有辩证地看问题的能力，包括辩证地看待取与舍、付出与得到、好与坏、对与错及管理的“度”的问题。

　　2、学习能力

　　具有很强的学习能力和悟性，有合格的学习习惯与方法，有较强的自学能力。

　　3、创立能力

　　具有创立意识与能力，包括制度、管理、营销、文化、观念、质量、品牌、服务等方面的创立。

　　4、生存能力

　　具有必要的技能、经验和适应能力，以形成较强的自身生存能力。

　　5、团队精神

　　具有团队合作的能力和沟通交流的能力，懂得并善于与他人合作，善于发挥团队战斗力。

　　6、承担

　　敢于拼搏、勇于担当，即具有承担的意识和能力。