1. 加盟店的管理者,很好是有管理经验的女性,大专以上文凭;
2. 加盟店的负责人,要合理统筹店面的全年费用及预算,及制定店面全年销售任务分解,并负责策划各类活动,且每年到总部参观学习和汇报店面情况的次数不低于4次;
3. 加盟店的负责人和店长,要按照总部要求,做到权责分明;
4. 加盟店的店面人员,要有一定的学习力和执行力;
5. 加盟店需能接受总公司统一的企业形象;
6. 加盟店需服从总公司的人员任命和建议;
7. 加盟店需接受总公司的薪资政策;
8. 加盟店需接受总公司的统一设计方案(有偿)及装修建议;
9. 加盟店需接受总公司统一的促销活动政策;
10. 加盟店需接受总公司制定的统一产品价格;
11. 加盟店需接受总部的不定期检查:包括店面卫生,店内营销方面的考核,以及对店内所有管理人员和员工定期或不定期的考核,对考核不合格者,公司拥有处罚权;
12. 加盟店需接受总公司对其他渠道开发制定的任务和指标,如在总公司的督促和协助下,没能按时按要求完成,总公司有另辟其他经销商的权利;
13. 加盟店需接受总公司关于品牌提升的整体策划方案,店方每年投入品牌宣传的费用不得低于公司给予优惠的10%;
14. 加盟商要有一定的人脉关系和整合人脉资源的能力;
15. 加盟商必须是合法资质的法人或自然人;
16. 加盟商需有合格的商业信用;
17. 加盟商的开业流程和标准,需按公司标准执行;
18. 加盟店在品牌推广上,需按公司标准执行。