东贝尔早教

　　东贝尔是全脑开发早教机构，以高质量的早教师资力量，致力促进0－6岁婴幼儿潜能、智力开发、行为习惯培养。帮助现代家庭克服独生子女孤独不合群性格，提高未来人群素质。东贝尔早教亲子园深得家长信任和宝宝喜爱，拥有正式会员宝宝300余名，注册会员家庭2000余户，遍布各小区。东贝尔开设0－6岁基础亲子课：蒙特梭利、多元智能、综合智能，特色亲子课：右脑开发课，感统训练，奥尔夫音乐训练。
　　在线预约的家长可以带您的宝宝感受一堂观摩课，现场感受亲子课的氛围、意义，以及您的宝宝在课堂上的表现。
　　“从婴儿出生的第二天开始早教，那么就晚了一天”，知名早教之父冯德全一直秉承此理念。婴幼儿早教宜早不宜迟，而不是应不应该接受早教的问题，多大接受早教合适的问题。每一个宝宝都是，及时合格的早教让宝宝成长为真正的天才。宝宝出生的优先天就和千千万万个宝宝同时站在同一个起跑线上，谁跑的更快更好更稳，在于早期教育。“三岁看大，七岁看老”，古人早已总结出来儿童时期孩子的定型问题影响孩子的一生。
　　早期教育，除了家庭本身积累的早教，还需专业的早教机构辅导，爸爸妈妈和宝宝一起上亲子课，使宝宝成长的更好更智慧。东贝尔早教中心本着服务大众奉献社会的理念，倾情在早教领域引导您和您的宝宝。
　　“宝宝开心，妈妈合格，”，是天下所有教育者的心愿。提高未来人口素质是我们的目标。

　　1、 全体营运人员培训：在正式签订合同之日起一年内，我们将免费为您提供周密的不少于10天的营运人员培训：
　　1.) 管理者培训及评定
　　2.) 东贝尔早教中心潜能开发理论培训
　　3.) 师资培训
　　4.) 招生、服务培训
　　5.) 中心营运管理培训
　　6.) 市场推广培训
　　7.) 财务管理培训
　　8.) 人力培训
　　9.) 不定期中高等营运管理课程培训
　　10.) 不定期交流
　　11.)开业当天总部派早教现场讲座
　　2、 营运督导及支持：
　　1.) 选址支持：总部派人员前往配合加盟商进行中心选址
　　2.) 招聘支持：总部派人员前往配合加盟商进行人员招聘
　　3.) 开业支持：加盟中心开业前，总部派人员前往进行开业督导支持
　　4.) 常规支持：每半年东贝尔早教中心营运总部派人员前往加盟中心进行业务督导及服务
　　5.) 每月提供东贝尔早教中心总部直营体系推广工作建议报告
　　6.) 每个季度提供东贝尔早教加盟体系经验交流建议报告
　　7.) 不定期的东贝尔早教机构总部运营总监以上级督导支持
　　8.) 不定期提供中心课程体系改进建议报告
　　9.) 不定期提供中心管理体系改进建议报告
　　3、早教产品支持：
　　总部在早教相关的领域不断开发新的服务产品提供给分中心，扶持加盟商利益和提高营业实现目标 素质是我们的目标。

　　1、智慧之选咨询
　　与在线客服沟通，详细咨询东贝尔早教项目的情况，是否适合自己和当地的市场消费。
　　2、实地考察
　　与总部预约时间进行面谈，考察一下总部的实力以及各项服务是否满意。
　　3、评估盟主
　　提交加盟申请解答加盟方案及合同，总部对智慧之选人及当地市场进行评估和审核。
　　4、审核及签约
　　①递交加盟申请后，需要等待总部的审核通知。②总部审核的加盟商即可与加盟专员就具体的加盟细节进行商榷。③确定好加盟合约条款且双方达成一致意见后，就可以进行签约仪式。④在签约前加盟商需要准备好签约所需的合法经营证件及相关的加盟费用。⑤交纳了费用并签订好加盟合同后加盟商才能获得总部给予的品牌经营授权。
　　5、加盟店选址
　　在本地市场确定合适的店址，总部综合分析所选商圈的可行性。
　　6、店面装修
　　专业店面评估，装修设计并实施。
　　7、接受培训
　　到公司培训中心现场接受各种相关培训，以利于加盟店后期更好的经营。
　　8、开业筹备
　　总部帮助做好店面形象设计，并排专人指导店面开业宣传活动。
　　9、正式营业
　　总部带店人员协助加盟商共同完善管理，选择吉日举行开业典礼，之后即可正式营业。

　　〇 富有爱心，母亲优先：必须热爱早期教育事业，富有爱心，能够全身心长期投入去运作这个项目；在同等条件下，母亲优先
　　〇 资金实力。具备一定的资金实力；4－30万
　　〇 经营经验。经营者或者聘请的园长须具有一定的经营管理经验；沟通能力。
　　〇 恪守诚信。理解并接受特许经营这种商业规则；
　　〇 本地经营。很好是本地经营。