TO THE DIFFERENT

公司介绍

随着人们每年对甜品需求的增加，韩国很大的咖啡、甜品店引路全新的潮流文化在2014年设立。公司本部设立在韩国首尔江南区。严格挑选了世界有人气的甜品，与各国甜点原创企协调合作、创造了适合亚洲人口味的高品质甜点。2014年4月末设立法人，9月初就签约了150个加盟契约。（韩国国内初，很大，快的盟速度）。少面积约45平方的大型卖场，随着甜品需求的增加和性使加盟和创业速度发展迅速。 “TO THE DIFFERENT?” 是位于京畿道义王市 TO THE DIFFERENT(大量生产体制)， 位于首尔特别市城东区R&D中心（产品成份测试和开发）加工制作提供好的甜点。国外专业甜品企业，很高等酒店，有着经验法国糕点制作师，倾注精湛技术与热情制成的甜品。15米以上大型烤箱，花费巨资引进国外，大型的生产设备。并且“TO THE DIFFERENT?”建立了不依赖与外界设备，时间影响的第3方物流系统的自身物流系统。先考虑到甜品的新鲜性，所有运送车辆温度都保持在适合温度。区别于一般的零下20度的冷藏库使用快速制冷的零下40度冷藏库，确保甜品到达时的新鲜程度。

 

 

品牌优势

随着各国文化的自由往来海外甜品文化很自然的进入韩国国内。消费者对海外知名甜点的偏爱不断上升。小小的奢华消费获得满足感的小资组登场。把世界各地人气美味的蛋糕 & 甜点品牌聚集到一起的甜点主题咖啡店。“TO THE DIFFERENT?” 并不只是原封不动的传递世界各地独居特色的甜点，而是自身的生产&开发提供适合当地人们口味甜品。“TO THE DIFFERET？” 集中了咖啡，沙冰，蛋糕，曲奇，冰淇淋，马卡龙，珍珠奶茶，普拉佩，茶等多种多样的产品。

1.多样性

西点,咖啡，饮料，沙冰，冰淇淋等 多种品种， 确保男女老少各个年龄层的消费者群体。
入驻百货店，大型商场，可以选择适当的品种入驻，加盟，奶酪蛋糕工厂，圣代，欧洲可颂等世界有名的糕点制造企业共同合作。在”TO THE DIFFERENT？”同一个空间里共享各个的名品甜品。欧洲可颂、南美芝士蛋糕 、巴西乡土传统甜品等。

2.趋势 & 时节

随着流行趋势和季节变化量身定做甜品目录。海外贸易团队持续的对产品进行研究，调查&签约。与海外品牌的协同合作根据流行趋势和季节推出即时的新产品目录。
减少流行周期短暂的甜品目录，克服季节对甜品的限制，不受季节影响的多种类甜品目录。
不断更新推出适合四季的甜品，确保甜品的卖出量。
实施周期性的消费者调查，测试。优化甜品目录，改进品质创造适合消费者口味的甜品。

3.市场营销

随着时尚产品&新目录的推出对消费者进行针对性营销推广。<对我来说可爱的她>，<不屈的车女士> 等韩剧推出PPL广告推广。曾是韩过电视剧拍摄现场，江南区的店面也经常有韩国明星光顾。电视剧宣传“TO THE DIFFERENT？”店面环境和主要甜品目录。
SNS,网络等途径对产品进行推广。与Facebook上高人气的人或UUC名人合作，扩大宣传。上传公司相关内容到消费者常用网站达到扩大宣传的感觉。

 

4.自主生产系统

  自主生产&物流系统，、规模很大的蛋糕生产设施及物流中心构建。高品质甜品生产，大

量生产及畅通的物流供给。成品的供货,使销售更轻松。聘用海内外性的专业蛋糕制作师和当地

的甜点师傅。以外国传统的甜点作为基础，进行了更专业的甜品研究与开发。为追求更适合亚州

人情绪口味甜品进行不断的更新。

装修设计

过去与现代的结合
中世纪欧洲的基本样式为原型更具创性、中世纪现代性室内装饰风格，摆脱了陈旧的的室内设计形式。新的甜品文化使人们享受舒适安逸文化空间的同时感受到咖啡甜品店带给消费者们的幸福感。

真诚邀请您的加盟！

合作流程
一  加盟咨询，填写加盟申请表；

二  总部考察了解加盟商的自身条件是否具备：
1、能接受“TO THE DIFFERENT?”咖啡统一的管理模式;
2、能遵守加盟店的规章制度和履行加盟合同，共同对"TO THE DIFFERENT"品牌负责；
3、具有一定的文化素质，有敬业精神和一定的店务管理能力，具有强烈的餐饮业服务意识；
4、具有一定的经济实力，有合格声誉及社会交流资源；
5、对店铺的管理能够提高/增加全身心的投入，能接受总部经常性的持续技能提升培训。

三  详细了解连锁店的规章制度和加盟合同，总部开始启动加盟服务程序；

四  确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性；
所有店址必须由总部派人实地考察综合分析可行性后方可确定，但不作为的单独标准。考察人员的路费由客户先行垫付，加盟后抵减加盟费。

五  签定加盟合同，明确双方的权利和义务；

六  申领营业执照及办理相关手续；

七  店面设计装修；
1、店面由总部装修工程部免费统一设计出效果图，要求总部施工的由总部工程部统一施工，加盟商只需监督工程质量并验收。
2、40㎡以上的大型店必须由总部施工督导，以提高/增加"TO THE DIFFERENT?"的统一形象。

八  培训；
1、按照"TO THE DIFFERENT?"培训手册进行系统培训。分为管理培训、操作训练及技能培训、餐厅管理、服务礼仪及人员素质综合培训等。
2、加盟店需派1-2人到总部直营店培训学习，总部技术人员派店实地店面培训指导。

九  试运营、正式开业。总部派人酬备及开业宣传和运作全过程指导。