独秀职业教育

　　独秀职业教育培训机构是一家专业从事各类人才职业资格培训的专业报考培训机构，成立于2005年，至今已举办二十多期人力资源考证培训班，平均合格率在同类机构遥遥，教学质量深受学员好评。现在我们已成为本地规模大，年培训人数多机构之一，并且依然能够保持平均率稳居的专业人力资源培训机构前列。近8年来，我们已经培训了过万名人力资源管理师，独秀职业教育培训品牌得到了业界的广泛关注……

　　授课师资由浙江大学、财经大学、考试鉴定中心、有名企业人力资源总监等机构老师组成，我们的授课老师自2002年人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的不错讲师，讲课针对性强，考试合格率高，在杭城上人力资源培训领域享有盛誉。

　　人力资源管理师职业资格证书由人力资源和社会扶持部颁发，证书实行统一编号，全国通用，可网上查询，是持证者求职、任职、晋升等的证件。

　　根据人力资源和社会扶持部[2002]35号令，人力资源管理从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，执证上岗。证书由人力资源和社会扶持部颁发，全国通用,终生，不需复核，证书网上可查。证书全称：企业人力资源管理师。共有4个等级，即一级、二级、三级、四级。

　　我们的团队

　　高素质的专业人才及丰富的行业经验。

　　多位具有10年以上管理实战经验的职业经理人和具有丰富教学经验有名教授担任我们的顾问，5年以上企业管理培训与咨询的专业经验。

　　我们的工作

　　规范化服务：向国内及国际咨询培训公司看齐，客户满意是我们的目标。

　　注重实效：利用丰富的工作经验及有针对性的考虑浙江特色，加强实施方案的可操作性。

　　1、独秀职业教育加盟者自己当老板，拥有行政与财务上的独立权，却不孤军作战，有大公司做后盾，尽享成功喜悦；

　　2、独秀职业教育加盟者可得到系统的管理培训和指导；

　　3、独秀职业教育加盟者可以从总部获得专业技术方面的援助，从而使加盟成功的机会大大提高，是一条通往成功的捷径；

　　4、独秀职业教育加盟者可获得质量稳定、可靠的品牌和产品服务；

　　5、独秀职业教育加盟分店享有知名品牌、商标带来的收银；

　　6、独秀职业教育由于统一的技术，加盟者可以集中进货，降低成本，提高/增加货源；

　　7、独秀职业教育受益于整体广告带来的客源，加盟者可以减少广告宣传费用；

　　8、独秀职业教育现场装修版样、整体的店面设计，统一形象，可使加盟分店迅速启动；

　　9、独秀职业教育可以根据总部成功的管理经验来选择加盟店的佳位置；

　　10、独秀职业教育可以得到持续不断的技术支持和后续服务。

　　1、创业者阅读独秀职业教育公司资料，了解加盟政策。

　　2、想要考察独秀职业教育的创业者可与总部预约时间，前往总部进行实地调研。

　　3、充分了解并认同独秀职业教育的经营、管理模式，确定加盟意向，向总部提出加盟申请。

　　4、总部出具可行性实施方案，签订合作协议，授予特许经营证书，授权牌照（俗称授权书）。

　　5、商圈调查，寻找合适的商圈，进行评估，直至找到合适的店铺为止。

　　6、总部提供店面平面图、店面设计图等，加盟商进行装修。

　　7、总部为加盟商提供严格规范的系统专业培训，提高/增加加盟店经营更顺手。

　　8、确定开业时间，标准开业流程，开业物资准备，开业证照办理。

　　9、加盟商举行开业仪式、落实促销方案以及规范经营管理和服务，总部提供促销方案、带店经营指导。

　　1.遵守法律法规的相关规定，具有合格的法人或者公民资格。

　　2.认同“独秀职业教育”经营模式和企业文化，接受“独秀职业教育”的系统运营规范。

　　3.具有极强的品牌意识和坦诚的合作意识，愿意接受总部的加盟运营培训和管理。

　　4.加盟商或加盟商指定管理者，必须亲自参与加盟店的管理以及运营。

　　5.具有高度的创业热情、极强的财富欲望和投身教育行业的意志。

　　6.拥有符合加盟要求的经营场所，或相应的资金实力。

　　7.加盟商及团队需具有合格的现代服务意识及人际沟通能力，并愿意接受培训。

　　8.加盟商需有持之以恒、吃苦耐劳的工作精神，并具有较强的财务管理能力。