尔雅培训

　　尔雅培训培训科目类别开设有书法、绘画、舞蹈、游泳、跆拳道、声乐、器乐、三棋、主持人、口语、混龄幼儿教育、文化辅导、小升初文化辅导、单科辅导等丰富的文化艺体多方面素质教育课程，培训模式设置了一对一、全天托管班、长期住校班、艺术高考班、多学科辅导班等各式培训体系，授课时间设置为暑假班、秋季班（9月—次年1月）、春季班（寒假—6月），常年招生，全年无休，实现对青少年文化才艺的“一站式”培养。

　　尔雅培训建筑面积3000多平方米，占地面积6000多平米。文化类设有一对多室9间，接待室、家长休息室、学生休息室各1间；艺体类设有钢琴室、舞蹈室、三棋室、书画室、美术室、乒乓球室、跆拳道室、科技室等多功能室；企业培训类更设有能容纳200人的特大多媒体电教室，容纳500人的大型舞台广场；设备齐全，布局合理，环境优美，师资，可同时容纳近千名学员共同学习。

　　培训中心现有专任教师30多人，全员持证上岗（创立教育培训证），师资力量雄厚，教学水平精湛。文化类多名教师常年参加小、中、高考阅卷，拥有毕业班带班经验。他们深谙教材教法，熟悉小、中、考的重难点，明确备考方向，为文化辅导奠定了坚实基础；艺体类多名教师获舞等级考试资格证书（8级），尔雅培训与其他多家艺术中心、文化培训中心建立了合格的长期合作关系，拥有强大的教学教育共享资源。

　　尔雅培训以“智之城，乐之域”为办学理念，意在为孩子提供一所智慧之城，快乐的疆域，以培养学生积极向上的心态，正确的人生观，价值观和合格的行为习惯为己任，以提高学生的学习兴趣、帮助学生全面素质发展和激发学生潜能为目的，文化课和专业课并重的教育方式 ，先后已培训学员5000多人次。

　　一、直接利用连锁总部所拥有的连锁系统、商标、管理、产品、技术，比自己去创事业在时间上、资金上与精神上都减轻不少负担。对于完全没有生意经验的人来说，可以在较短的时间内入行直至成为行家。

　　二、为了提高整个连锁企业的商誉，连锁总部都会随时开发或引进或采购创性、高附加价值的商品，以产品差异化来先进竞争对手，连锁加盟店直接享受这种好处。

　　三、由于连锁总部统筹出台广告宣传、节日促销、门店让利等活动，使加盟店在营销上能略胜一筹。

　　四、连锁系统合格的商誉，等于给顾客吃下了定心丸，客户对于新开张的店或是不熟悉的店都会有亲切感。

　　五、开张前的职前训练等装备工作，都可由连锁总部获得协助;开张后还会定期有人来做各项指导。

　　六、自己创生意，如果出现竞争对手，只有孤军奋战来应对，加盟店则有连锁总部为后盾，可为支援。

　　七、自行创业则必须自己决定开店场所，而自己对该地点的好坏，往往没有信心;加盟店则可以有连锁总部咨询，帮助选到较好的店址。

　　八、由于连锁总部对周围的环境随时做市场调查，包括顾客层形态的变化，消费倾向的改变等，使得加盟店能及早采取对应措施。

　　九、加盟连锁店的成功，就是连锁总部的成功，也等于是帮连锁总部拓展市场，是连锁总部乐见其成的。因此连锁总部对业绩好的加盟连锁店，还有奖励措施与优惠政策。

　　一、加盟咨询

　　1、网上在线沟通、微信微博沟通，预留相关信息，如电话号码，姓名等。

　　2、电话咨询商务经理专门介绍加盟相关事宜。

　　3、到总部实地深入咨询了解加盟事宜。

　　4、实地考察直营校区或者加盟校区。

　　二、加盟申请

　　1、填写加盟申请书。

　　2、与商务部负责人洽谈。

　　3、签订加盟合同，缴纳加盟意向提高/增加金。

　　4、申请公司方派人协助加盟意向校区地址进行实地考察。

　　三、选址考察与评估

　　1、公司方派人进行实地校区的考察，选择意向校区。

　　2、对校区周围商圈进行评估。

　　3、根据评估结果，加盟商参考并终确定是否选该校区为终校区。

　　四、合同履行

　　1、提供校区相关合法的证件。

　　2、提供校区店面原始平面结构图，确定装修面积。

　　3、依照合同约定缴齐加盟费。

　　五、校区装修

　　1、配合选址人员店面进行测量，并负责协调物业等人员的关系。为装修设计提供便利。

　　2、参与平面布局设计。

　　3、在装修期间，配合相关的物业要求

　　六、业前验收

　　1、装修验收，签字确认。

　　2、设备、设施等验收，签字确认。

　　3、教具、物料物品验收，签字确认。

　　七、正式营业

　　1、营业前和营业期间配合总部的营销宣传策划方案，（包括但不限制体验卡、宣传单页、网络营销等）。

　　2、独立经营管理，与开业突击队做好配合，拥有终决策权。

　　八、后期辅导

　　1、保持与公司紧密联系，维护好合作关系。

　　2、落实总部的各项要求，保持与总部宣传活动同步。

　　3、提高/增加校区的品质管理，维护好品牌荣誉。

　　1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

　　2、认同公司的企业文化和经营理念。

　　3、能独立智慧之选一切费用，并可承担一定的经营。

　　4、具备适宜经营的场所。

　　5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。

　　6、具有一定的资金实力和合格的商业信誉。

　　7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。