国亚科技人力资源服务

　　国亚科技人力资源服务成立于2002年，是长春市人力资源服务企业，曾被人力资源社会授予诚信单位，吉林省人才市场建设先进单位，吉林省人才协会理事单位。至今已为近千万求职者和上百万家企业提供过专业人力资源服务，是集招聘报、招聘网、招聘会、派遣服务等多种服务为一体的专业性综合人力资源服务集团。

　　国亚时刻保持敏锐的市场触觉和专业的人才服务水准，凭借先进的管理理念和科学运作模式，搭建企业和人才沟通的高速公路，做企业腾飞的翅膀，人才成长的助推器。我们有着人性化的管理理念、有竞争力的薪酬体系和广阔的职业成长空间。

　　专注于为企业人事外包、生产线外包、代理招聘，各大院校实习生输送。着重推出《雇工恒安》方案为企业工伤工伤处理、争议解决、安全管理与培训等一系列服务；24小时不间断的高标准、服务、努力做企业贴心的工伤服务管家，得力有创造力的人力资源服务管家。

　　顺应互联网+和共享经济时代，公司自主研发上线“全民猎”APP，为求职者提供一对一就业辅导、岗位搜索等，采用互联网大数据推送、人工智能、云计算等技术，为用户、用工企业、品牌加盟店提供便捷、智能化的人力生态圈，实现人力资源共享。

　　公司不断地对员工进行意识、服务、质量、技术等全方面培训，以服务求生存，赢得了每一位客户的心！公司积极学习引进国内外先进的企业管理机制，为公司的纵深发展奠定了坚实的基础。

　　公司努力践行“巨汇五洲，恩泽四海”的经营宗旨，秉承“做实、做强、做大、做好、做长”的发展方式，“共融、共生、共创、共赢”的发展理念，通过提升资产质量、布局全国，实现“跑赢大市、产业升级”的目标，为股东创造效益，为社会创造价值！

　　品牌选择：多年的人力资源服务经验

　　赋能：

　　1.多年的人力资源服务经验及企业客户管理经验；

　　2.成功合作企业5327家，服务人数50万人次；

　　3.30余项行业荣誉证书、7项企业认证、23项软件著作、10余项商标著作。

　　培训赋能：

　　1.三大联合体系培训（三茅公会、白话劳动法、税法大讲堂），探索服务行业的发展；

　　2.3天2夜面对面培训，通过学习缩短探索时间；

　　3.3全年不定期开课，助力业绩增长，共融共创成功之路。

　　技术赋能：

　　1.6大系统赋能，国内专业渠道商展示，专业化输出；

　　2.所有产品构建标准化业务流程；

　　3.N次产品定期更新完善，为客户提供一站式服务；

　　4.产业融合下的人力资源服务新生态运营商

　　行业前景：共融共建共享经济

　　共融共建共享经济，成为服务业标杆、个性化定制方案、实现全国互通互联--经理10几年精心打造与你分享--成为13亿人民的服务者--建立共享联盟体系--打造招聘、外包、财税、保险、零工、养老、教育协作互联网络--智能人力资源共享平台助力行业发展

　　加盟支持：提供终身的免费培训

　　1.国亚科技人力资源服务加盟总部为加盟商提供选址、装修、专属项目方案、等一站式服务。

　　2.国亚科技人力资源服务共享中心与人力资源行业内企业对接。

　　3.国亚科技人力资源服务的师资力量雄厚，拥有行业内智囊团，为加盟商提供坚实后盾。

　　4.提供终身的免费培训。

　　5.加盟商免费使用金谷科技人力资源的全民猎系统，人才库系统，CRM管理系统

　　6.共享全国加盟商资源，区域定向支持，共建好口碑。

　　1、咨询了解:网络、电话、邮件、寄发资料等方式对项目进行全面了解,确定创业意向。

　　2、申请合作:与创业顾问电话或直面沟通,交流相关情况,申请预定区域代理加盟名额。

　　3、现场考察:携带身份证件前往总部现场参观、考察、验证,了解具体合作事宜。

　　4、签订合同:达成共识后,正式确定合作意向,随即签定合同并交纳相关费用。

　　5、免费培训:接受总部提供的统一系统培训,学时不限,学会为止。

　　6、筹备阶段:售后专员协助店面的选址及装修工作,必要时可亲临现场协助指导。

　　7、隆重开业:按照总部策划开业方案,在开业之前投入适量的广告宣传(如在当地电视台插播文字广告、户外宣传、手机短信、印制宣传单等),选择较适合的开业时间(周末或节假日),举行一定的庆典活动营造开业氛围,正式开业。

　　8、后续支持:开业后,售后服务和营运指导将紧随其后,一对一跟踪持续服务,技术升级培训、市场营销培训等不定期举行,确保每位特许经销商、区域代理商持续进展。

　　1、加盟商拥有长期经营的信念,年龄在20岁以上。

　　2、认同品牌,具有较好的创业心态和开拓意识。

　　3、具备一定的资金实力,有好的资金信用,能够满足加盟店的启动资金要求。

　　4、可自行提供当地繁华商业路段的店面。

　　5、接受总部的管理和监督,不违反加盟合同。

　　6、具有本行业管理经验能力,须有专人管理。

　　7、加盟商能够拥有足够的创业能力。