禾佰肴满汉焖品

　　禾佰肴满汉焖品打造的美食文化，不仅在于菜品的精益求精、环境的清净静雅、服务的至善，更在于在懂得食、品味食、艺术食。禾佰肴满汉焖品融合了中餐的美食精髓，聚集海纳百川的创意气度，让每个加盟御记煌的人士都能体验美食天下的真正含义。今日的禾佰肴满汉焖品，积蓄着更大的能量，向更广阔的空间、更广泛的领域拓展。

　　禾佰肴满汉焖品来自于传统，但不拘泥于传统，而是与时俱进、继往开来，酿造新自有工艺、应用新工具、创造新吃法，把时尚焖锅，焗锅与涮、煲结合起来，顺应了新时代潮流，创造了新模式、新感觉、新味道、满足了人们新吃法，开拓了新市场，是近后新品类餐饮中一颗光彩夺目的新星。

　　所有菜系均经精挑细选，多钟绿色蔬菜、豆制品、海带藻类、蘑菇菌类、鸡鸭鱼肉、海虾海鲜等，不油腻，均衡人体酸碱，更健康。禾佰肴满汉焖品采用熬制工艺，加入多种养生材料，不仅食材能够短时间入味，而且汤底温而不烫口，入口鲜香四溢。禾佰肴满汉焖品使用采用钛晶材质锅具，新鲜食材放入锅中，再加入养生中药，酱料，一焖到底。

　　10大系列百搭味，好吃到戒不掉，所以无论老少皆宜，工薪、大学生、时尚白领，禾佰肴满汉焖品统统拿下不在话下。禾佰肴满汉焖品运用创立的无水焖饭技术，不用添加一滴水，充分利用食材自身水分，在特质钛晶焖锅中，蒸汽循环，快速焖熟菜品，既保持菜色鲜美、肉质鲜嫩，又使各类营养元素充分交融，营养不流失。

　　禾佰肴满汉焖品快餐，在餐厅店面装修等方面重视简约时尚格调，轻装修重装饰，低开销也能打造一件时尚漂亮的舒适店面。创业遇难题，找掌柜全搞定!禾佰肴满汉焖品加盟从选址、装修、开店到后期运营一站式的帮扶，整店输出式持与服务。

　　1、禾佰肴满汉焖品加盟意向加盟需先在网站留言咨询，由专职开店策划师为您详细介绍公司总部加盟事宜及服务流程。

　　2、为使门店更好地运营，禾佰肴满汉焖品招商总部要求合作商朋友认同公司总部的企业文化，对公司总部的品牌信任度高，具备一定的从事独立经营的管理经验，愿意服从公司的管理，没有犯罪及破产的记录。

　　3、客户经理与加盟商进行面对面交流，详细介绍公司总部品牌运作，合作流程，使得禾佰肴满汉焖品加盟商朋友对品牌有更深度的了解。

　　4、预约签约(合作协议)时间，带齐禾佰肴满汉焖品加盟项目签约所需文件。(身份证/租赁协议/合作费用/合作申请表)进行交付合作费用，预约培训时间等程序。

　　5、由禾佰肴满汉焖品代理总部专职设计师进行门面装修设计，出具门面效果图和布局图。总部并提供装修造价预算书。门店的装修及广告形象具有重要作用，是体现品牌的文化和吸引顾客的视觉亮点。合作双方都必须重视!

　　6、装修完毕验收合格后，设备电器进场安装调试。联系公司物流部进行物料配备，到位后进行摆放与半成品准备。禾佰肴满汉焖品采用自行设计定制的环保型专用焖锅制作，整个餐厅完全无明火;所用底油及配料都为，健康自有工艺，真正做到环保卫生!

　　7、布置试营业所需要的条幅，气球。发放开业促销宣传单，邀请附近顾客进行试吃等开业前准备。禾佰肴满汉焖品加盟总部派老师给予开业支持。

　　8、禾佰肴满汉焖品加盟总部赠送开业条幅，传单等，提供系统的开业活动促销方案。

　　9、不定期推出各项促销优惠活动，并与各类团购网站及电信增长业务合作。

　　1、 合作咨询：以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取相关资料；

　　2、 合作申请：公司填些合作申请书，公司招商确认相关事项；

　　3、 实地考察：到总部实地考察项目，与总部工作人员进行面对面交流。

　　4、 签订合同：公司双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同；

　　5、 经营确认：合作者根据所选合作级别，公司招商缴纳相关费用，确认区域经营权；

　　6、 技能培训：公司合作者到总部接受技术、管理、运营等全方面培训，并接受考核；

　　7、 店面装修：总部协助合作商确认商圈及选址，以及店面装修及布置；

　　8、 开业筹备：领取授权书、开业赠品，完善铺货，公司招商布置宣传物料，准备开业；

　　9、运营指导：公司招商总部专业人员长期进行跟踪指导及营销辅佐。

　　1、具有独立的法人经济实体，具备合法经营的资格和条件，有合格的经营道德；

　　2、具备一定的资金实力，商业资信合格、无债务纠纷及其它不良商业信用经历；

　　3、具备投入与产出的基本意识和合理估算能力，抗市场能力合格；

　　4、具备运作和管理条件，具有对人力、资金、市场、品牌的规范运作和管理能力；

　　5、有创业精神及事业进取心，有长远经营和发展的决心；

　　6、有商业运营或营销经历，对市场开发、品牌运作和管理有一定的经验和操控能力；

　　7、专卖店标准：当地主流市场或大型中有档次小区门面，店面面积不低于50平方；

　　8、店面按公司统一的形象设计要求进行布局和装潢；

　　9、配备门店营业员、业务、安装服务等人员队伍，确保人员的专业素质及水平，保持团队人员的核心竞争力。