昆仑互联网

1955年，在瑞士的拉绍德封La Chaux-de-Fonds，一对叔侄将他们的 金桥工作室转型成为一个独立的品牌。这对叔侄是制表师Gaston Ries与设计师Rene Bannwart。而这间新生的公司名为CORUM，语源来自quorum，意指∶“法定较低人数，被选出来的一群人”。延伸为能让事物发挥效用的基本元素，而他们觉得彼此的互动就是优佳的组合。，Rene Bannwar将其拼写简化为Corum，并以此作为品牌的英文名字。

在决定品牌名称的同时，他们也决定要以一把代表很好时间之钥（La Clef du Temps Parfit）的直立式钥匙作为品牌标志这把钥匙，象征着能够开启及探索一切未知的奥秘与疆土，同时也被赋予了大胆创立及追求很好的不懈精神，而这把意谓很好时间之钥的直立钥匙图案，就成为昆仑表 (Corum) 知名的品牌识别标志。

1956年正式推出优先款腕表便获得人们注意。接着1958年，一只无时标，空白面盘上只镶饰着昆仑成功之钥标志的腕表，在Basel Fair让人惊艳。更遑论1964年的金币表，20美元双鹰金币表一举奠定昆仑的名声及地位。但昆仑并不因此满足，持续在工艺及创意上精进。1980年问世的金桥表，令人诧异的机芯结构轰动表坛。

2000年，这把昆仑成功之钥交到Wunderman家族手上。Severin Wunderman与其子Michael Wunderman共同再创昆仑高峰。虽然易主，但昆仑表所秉持的态度与方向，并没有改变。大胆与令人惊喜的创意表现，仍不断地吸引着有强烈独特个性与始终怀抱梦想的表迷。这是因为昆仑表独特的风格与从内心深处所激发出的感性创意，能够触动其心灵的感动，并深获他们的激赏。

在Severin Wunderman的主导下，昆仑展现出另一种独特的创立风貌。手绘及搪瓷等艺术创作藉由一系列限量表款的面盘，活灵活现的展现。而堪称表坛惊喜的泡泡系列，也不断展现出让人称奇的设计创意。

此刻的昆仑表让时间变得有趣，让时间成为手腕上的调皮精灵。昆仑正在写着一个关于时间的永恒不朽的历史。

设计系列包含∶泡泡系列（Bubble）、秋千系列（Trapeze）、火箭系列（Rocket）。每一款都是让人耳目一新，超越想像之作，不只凸显品牌的设计实力，也吸引追求独特风格的表迷。

一、直接利用连锁总部所拥有的连锁系统、商标、管理、产品、技术，比自己去创事业在时间上、资金上与精神上都减轻不少负担。对于完全没有生意经验的人来说，可以在较短的时间内入行直至成为行家。

二、为了提高整个连锁企业的商誉，连锁总部都会随时开发或引进或采购创性、高附加价值的商品，以产品差异化来先进竞争对手，连锁加盟店直接享受这种好处。

三、由于连锁总部统筹出台广告宣传、节日促销、门店让利等活动，使加盟店在营销上能略胜一筹。

四、连锁系统合格的商誉，等于给顾客吃下了定心丸，客户对于新开张的店或是不熟悉的店都会有亲切感。

五、开张前的职前训练等装备工作，都可由连锁总部获得协助;开张后还会定期有人来做各项指导。

六、自己创生意，如果出现竞争对手，只有孤军奋战来应对，加盟店则有连锁总部为后盾，可为支援。

七、自行创业则必须自己决定开店场所，而自己对该地点的好坏，往往没有信心;加盟店则可以有连锁总部咨询，帮助选到较好的店址。

八、由于连锁总部对周围的环境随时做市场调查，包括顾客层形态的变化，消费倾向的改变等，使得加盟店能及早采取对应措施。

九、加盟连锁店的成功，就是连锁总部的成功，也等于是帮连锁总部拓展市场，是连锁总部乐见其成的。因此连锁总部对业绩好的加盟连锁店，还有奖励措施与优惠政策。

1、智慧之选咨询

电话、传真、网上留言等方式向总部初步了解项目信息。

2、实地考察

到总部进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请。

3、资格审核

总部对智慧之选者进行审核，确认智慧之选者的合作资格。

4、签订合同

双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用

智慧之选者按所选择的智慧之选类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训

总部安排智慧之选者进行技术培训，管理培训，员工培训等。

7、店面装修

总部为智慧之选者提供装修指导，与设计指导。

8、货物配送

物料配送，总部协助智慧之选人试营业，提供营销方案。

9、试营业

人员招聘，服务推广等。

10、正式营业

总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。