红豆居家服装

　　无锡红豆居家服饰有限公司，2004年01月08日成立，经营范围包括服装、领带、坯布、针纺织品、鞋帽的制造、加工、销售等。控股股东为红豆集团，红豆集团是江苏省重点企业集团，全国120家深化改革试点企业之一，1997年，"红豆"商标被工商局认定为""，同年，红豆西服、衬衫、T恤等五大主导产品ISO9002质量体系认证。

　　2000年12月15日，经证券监督管理委员会证监发字[2000]176号"关于核准江苏红豆实业股份有限公司公开发行股票的通知"，公司采用上网定价方式在上海证券交易所公开发行人民币普通股5000万股，于2001年1月8日上市交易，股票名称"红豆股份"，股票代码600400。江苏红豆实业股份有限公司成立以来，本着以"品牌工程为龙头，科技兴厂增后劲，以资本经营扩规模，现代营销抢市场、企业文化育素质"的指导思想，坚持以高科技含量、有档次次、高质量不断增加品牌的竞争力，并与法国有名服装设计学院ESMOD联合办学，培养设计师群体。2000年初，被公安部列为"99"式警服定点生产企业，2001年9月，"红豆"衬衫被评为品牌，2003年9月，"红豆"西服被评为品牌。科学的管理手段和品牌的合格形象，使江苏红豆实业股份有限公司的西服、衬衫、羊毛衫、T恤、休闲服等主要产品的市场占有率不断提高，现已覆盖32个省、市、自治区，并出口日本、香港、加拿大、美国、澳大利亚、俄罗斯等多个和地区。

　　随着社会的生活节奏越来越快，一站式购物的消费习惯已在越来越多的消费者中形成。食品超市、服装超市逐渐开始普及，在这波商业模式的创立新品中，红豆集团具有敏锐的商业意识，快速反应市场，从顾客所需的便利性、物超所值、顾客服务出发，整合集团丰富的服装产品全新推出了HOdoHOME红豆居家生活馆，打造居家生活服饰一站式新的商业连锁模式，提供物超所值的产品和服务。

　　红豆居家服装加盟优势：

　　装修支持：公司免费为加盟商提供统一的形象和专柜支持，让加盟商花较少的投入，获得很大的经营；

　　退换支持：公司制定合理的货品退还制度，让代理商经营；

　　市场保护支持：为提高/增加代理商合理的销售空间和利益，提高/增加品牌的健康成长，公司实行市场保护政策，确保公司与代理商“双赢”的实现；

　　营运支持：公司致力与代理商建立战略合作关系，在市场开发与管理、人员的管理、店面管理、库存管理等方面，公司对代理商进行指导与服务，不断提高代理商经营水平。

　　强有力的滚动式商品开发：特有的滚动新品开发模式，让每季商品都带来全球同步的流行气息。

　　广阔的收银空间：强大销售网络大大降低生产成本，扶持充足的货源，以提高客户的赢利空间和时机。

　　的信息反映系统：先进的电脑信息快速反应系统对各种进销存数据进行分析反馈，降低库存。

　　不凡的专卖店运作模式：对每个专柜或专卖店进行B2B的实时跟踪，不断将成功的专卖点运作模式传授给客户，确保每个红豆居家服装专柜或专卖店成功运营。

　　六大系统终端管理培训：不定期对专卖店的店长和店员提供店铺管理、商品陈列、商品服务、商品知识、广告促销、市场推广等六大系统的专业培训，不断提升店铺业绩。

　　强势的广告宣传和促销优势：红豆居家服装采用强势的广告的宣传策略，与多家高标准、省级卫视长期合作，再配合时尚杂志、报刊、网络立体广告投放，不断提升品牌形象及经销商的营业增长。

　　红豆居家服装加盟流程：

　　1、代理咨询：电话、短信、网站留言、电视、报刊杂志等媒体了解，与总部初次接洽和咨询相关事宜。总部接到咨询者信息后，在一个工作日内免费寄发精美资料《品牌招商手册》。

　　2、实地考察：所属省级代理派员店铺现场考察以及批准。

　　3、加盟申请：填些加盟申请书，确认相关事项。

　　4、资格审核：红豆居家服装总部对创业者提供的各种资料进行审核，确认创业者的经营资格。

　　5、合同签定：审阅特许合作协议，明确双方合作方式、权利与义务，并缴纳各项费用。

　　6、店面装修：市场专员实地考察、评估店铺，提供店面地理位置图、店面平面布置图及相关图纸、装修资料，店铺设计装修。

　　7、总部培训：总部派遣筹建人员到达您店，为您提供采购、管理、人员岗位安排及培训等服务。

　　8、货物配送：物料配送，总部协助加盟人试营业，提供营销方案。

　　9、试营业：人员招聘，服务推广等。

　　10、正式营业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

　　11、售后服务：开业后，总部会根据加盟店实际情况必要时派专人上门指导。

　　红豆居家服装加盟条件：

　　1、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人。

　　2、有相应的加盟能力和意识，具有合格的商业信誉和商业道德。

　　3、有一定的起动资金、市场经验，具备较强的经营意识、共同发展的信心。

　　4、具有合格的信誉基础和积极向上的创业热情。

　　5、具有零售管理理念，能服从统一的管理，自觉维护品牌形象。

　　6、有能力贯彻落实公司对折扣店的工作要求。