哈威尔早教中心加盟介绍
哈威尔早教中心机构是立足全球、专注的早教品牌。总部位于北京,是集早期教育教学、教育研究、早教教师认证培训、婴幼儿生活服务等为一体的综合性早期教育服务机构。
中心具备精良的婴幼儿体能、智力开发训练设备,德国标准的安全优美的环境,新颖独特的课程,卫生的娱乐设施,是为0-7岁婴幼儿和家长提供早教课程,科学育儿以及咨询等多功能教育服务的早期教育机构。哈威尔早教中心教学体系经过专业婴幼儿教育机构长达百年的教研,融入本土文化的教育理念,开创了快乐启蒙、全脑开发、音乐之旅、艺术创想等九大类别课程,伴随宝宝从0岁开始直至成功飞翔。
哈威尔早教中心关注婴幼儿启蒙教育和整体发展,认为婴幼儿是一个整体,教育的整体观和综合观,使得哈威尔早教中心的教育体系呈现关注婴幼儿八大智能、五大领域的综合发展。以上导读,我们不难发现现今的社会,已经逐步建立起了尊重人才,以人为本,智力本位的明显趋势。
亲子教育是早期教育中关键且闪亮的一环,哈威尔早教中心为您提供有实战感觉、饱含一线教学经验的亲子教师培训。包括婴幼儿身心发展及喂养知识、亲子教育在早期教育课程实践中的应用、智能测评。
哈威尔早教中心还原蒙氏教育的儿童观和教师观等的本源,打破粗浅的蒙氏培训只注重教具操作培训之现状,关注蒙氏培训中对教师从内到外理解并运用蒙氏教育法,开展蒙台梭利教育。
哈威尔早教中心加盟优势
1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。
2、总部为加盟方提供新员工(含管理人员、特许经营者必须参加)在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身安全等由加盟方承担。
3、加盟方若有人力资源的要求(管理人员、技术人员、服务人员等)由加盟方提出书面申请,经总部同意,根据总部情况适时安排,给予相应的支持并收取相关费用。
4、开业后,总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查,需整改的,总部将下达整改通知书或整改意见、措施,帮助加盟商走上正轨。
5、为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性,以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源,店面设计原则上由总部设计机构统一设计,装修施工加盟方可以自主选择,您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。
加盟流程
1、初步了解
网站留言的方式,了解企业概况及经营模式、加盟方案。
2、市场准备
在了解了项目基本情况的基础上,加盟商还要考察当地的市场是否适合开一家哈威尔早教中心加盟店。
3、递交材料
哈威尔早教中心加盟商必须根据要求提交相关材料至总部加盟管理中心,总部进行审核。
4、签订合同
正式签约。
5、店铺选址
公司给予找铺引路,对意向铺位评估审核。
6、店面装修
总部提供店面平面图、店面设计图等,加盟商进行装修。
7、人员培训
由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训,并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。
8、开业筹备
总部会给加盟商制定开业活动方案,以后后期店铺运营方案,协助加盟商开店。
9、开业运营
哈威尔早教中心总部派遣专业督导下店,帮助加盟店顺利运营,总部后期也会提供不定期的巡店服务,解决加盟运营中的各种问题。
加盟条件
1、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人。
2、有相关经营经验者可优先考虑。
3、有道德品质及对社会健康事业有奉献精神的。
4、有强烈的创业精神的。
5、能认同公司的经营理念和模式的。
6、具备一定的经济基础的。
7、能遵守公司的经营管理政策及能合格维护公司和品牌形象的。
8、对本行业有强烈的求知和智慧之选欲望,具有合格信誉的。