弘侨火锅店

　　总部各主要岗位人员均从事餐饮 10 年以上，有丰富的经验及高度的责任心，为加盟提供先进的经营模式和培训将加盟商培养成真正的经营能手，同时向加盟商派出专业管理技术过硬、道德品质高的专业人员到现场具体支持的为加盟商完成基础工作，搭建一个经营平台。
　　以人性化、营销化管理，培养店内操作人员的主人翁精神，让店内所有人员成为合格的服务人员、技术操作人员、营销人员。培训期考核合格者竞争上岗， 上岗按不同的岗位领取不同岗位待遇及营销效益提成。这套管理是较新颖的人性化、营销化管理模式，属、餐饮行业的先进管理模式。
　　长期营运。总部在开业后，将加盟商纳入直营体系，定期不定期派人现场支持或远程指导及时解决加盟商在经营管理中遇到的问题，并每月加盟商提供的多项数据做分析，从而了解市场情况，把控重点环节，为经营提供依据。
　　总部支持。总部将管理经验，店铺经营经验，店铺营销以具体文本形式交给加盟商，同时进行为期 20 天的专业技能、管理能力、经营能力的培训，对未从事餐饮经营的加盟商，总部将为量身打造营运方案并协助实施，教会加盟商从事餐饮经营，使之成为很大的受益人和佼佼者，轻松做老板。
　　区域保护。总部大中城市以加盟店为中心周围 3KM 内不会开设第二家，区县只开一家店，让加盟商在足够区域内享受重庆弘侨火锅带来的丰厚收银。
　　品牌支持。总部有计划，有步骤地进行品牌建设，在全国主流电视、报纸、网络、户外等媒体投放广告，保持重庆弘侨火锅在全国的企业形象同时，根据时间、区域的不同，免费为加盟商提供广告策划方案。