家合教育

　　随着时代的变化，人们思想理念的进步，现在教育问题越来越受关注，不管是家长们，还是整个社会，而家合教育不仅为儿童构建了一个“有准备的”立体丰富的成长环境，更重要的是为社会提供了一个能够把育儿理念本土化建设与推广的教研平台，让每一个孩子都能够获得美好生活。

　　以孩子为中心，以家庭为单位，以家庭互动娱乐为吸引力，家合教育打造出集娱乐、科学、体验、健身与早教全面为一体，为0至12岁儿童及其家庭提供服务的，大型综合性的家庭寓乐成长中心。

　　家合教育是由国内、外加盟行业多位具有丰富金融管理经验，并深谙国内资本市场运作的加盟团队，在经过对市场深入考察及深思熟虑规划后出资建设的总加盟上亿的大型婴童企业。

　　自成立以来，家合教育就矢志成为一家以孩子及家庭为中心的大型综合性服务连锁企业，计划在全国重要城市包括北京、上海、广州、深圳、大连、南京开设不少于20家直营店，为千万家庭和孩子带去更快乐、健康的成长方式与教育理念。

　　家合教育用事实回答这无疑是个非常好的教育网络教育品牌，家合教育在全国提出“先学习、后付费，满意后、再交费”的诚信教学理念;让学生满意，让家长合格;受到学生、家长、老师的一致好评，在市场上的专业培训品牌中，教育网络品牌是很受大家关注的，品牌，感觉显着，市场广阔，值得大家选择。教育网络是国际上通用的语言，学好教育网络很重要，家合教育一上市就备受大家的欢迎，专业可靠，获得了加盟商的关注。

　　协助选址与评估：协助加盟者对所寻店址进行实地考察、对建筑物、商圈、顾客进行调查、评估其开店的可能性。包括营业额预估、智慧之选预估、经营损益预估，供加盟者选址参考。若加盟者找不到店址时，总部会协助加盟者选址。

　　统一装修与设备：为确保店面的统一形象，店面的设计是由总部的设计师设计，无偿提供平面布局图效果图图纸，由总部审核合格的工程队投标施工；为确保产品的质量，店面的设备由总部提供。

　　人力资源的协助：开店前，提供人员招募、人事制度参考资料；并协助加盟者招募员工。开店后，总部派遣辅导经理驻店辅导三个月。加盟者若额外人力需求，经协调后，总部也提供有偿支持，并经常提供在职教育训练。

　　开店前，总部为加盟者、经营团体、店面经理、管理组、员工和接待员分别开设相应的课程，总时间为一个月。开店后，总部还将持续对各层级干部开设相应的课程，不定期举办共识会，加强与加盟者的沟通。

　　营运指导和协助：开店前，制定开店筹备工作进度，协助规划开业广宣、促销活动的举办。

　　开店后，总部相关人员不定期到加盟店进行督核指导，每月与加盟者召开经营检讨会，协助改善店面管理，提升业绩。

　　协助广宣与促销：为促进加盟的营业业绩，总部会视营业实际情况，提供广宣及促销，全国及区域性促销，单店行销活动。总部统一规划安排广告宣传活动，专款专用。

　　商品企划与研发：总部行销和研发部门迎合市场需要，对商品品项的组合进行规划，制定相应的商品加个；根据市场变化，确定商品的淘汰与引进；不断进行新品研发和半成品开发，提高市场竞争力。

　　1、智慧之选咨询：智慧之选者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的智慧之选顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

　　2、实地考察：智慧之选者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

　　3、资格审核：总部对智慧之选者进行审核。确认智慧之选者的合作资格。

　　4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

　　5、缴纳费用：智慧之选者按所选择的智慧之选类型向总部交纳相关的费用。

　　6、总部培训：总部安排智慧之选者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

　　7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

　　8、正式开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

　　1.有意智慧之选兼具创业经验

　　2.合格的地区网络及市场认知

　　3.具有成功的意志、勤奋及努力奋斗

　　4.能突出个人表现，特别是与人相处

　　5.积极参加全面培训

　　6.具有成功及曾参与品牌授权营运的经验

　　7.认同公司的品牌、营运模式、产品