金百合大酒店

　　深圳金百合大酒店拥有格调高雅的豪华客房，金百合大酒店内设办公室、麻将房、家庭影院系统、桑拿房和按摩浴缸等配套设施。金百合大酒店拥有培训及会议用的大小会议室（教室）13间（其中报告厅可容纳参会人员300余人，配有电脑投影、同声传译、录音系统及扩音设备），大会议室（教室）可容纳100人，小会议室（教室）分别可容纳30－40人。

　　深圳金百合大酒店的中餐厅名厨精心出品粤菜、海鲜，亦可提供品位正宗的湘、川佳肴及陕西面食和桂林风味食品，且可容纳300人同时就餐，另有五间可容纳20－100人的各式贵宾厅房。金百合大酒店一楼设有休闲舒适的大堂吧。设有室内恒温游泳馆、网球场、美容美发厅，还设有桌球和乒乓球室等娱乐设施，适合于举办大型宴会、喜庆筵席、晚会及各类庆典活动，亦可作300人之大会场用。

　　这是一家综合性的品牌门店，主要分为餐厅和客房，金百合大酒店是分为大厅和包间，大厅有各种的雅座，干净的环境，半包的卡座，隐私感也是十足，并且临近窗边的区域，是可以欣赏到外边的风景，路过的行人，是一种不错的体验，同时餐饮也是美味和品质同在。金百合大酒店承包各种的宴席，然后还有就是上百间的客房，每一间的房间，卫生干净，并且内部的设施是非常的完善，所以两者的结合，是能够打造运营上的实力。

　　金百合大酒店在得天独厚的城市温泉度假胜地，为您提供超大且灵活的会议场所。酒店拥有1300平米的无柱式大宴会厅和550平米的宴会厅，可同时容纳2000人。此外，9间会议室布局灵活，可随意组合配置会议空间，适用于各类型会议和活动。金百合大酒店有独特的汤泉礼遇配套服务，是您各种规模会议和活动之选。

　　提前了解顾客的需求

　　金百合大酒店多方面推行五化管理模式：规范化-程序化-标准化-制度化-常态化，使之成为我们的管理核心。运用定位管理模式确定了岗位职责，金百合大酒店遵循“热情对待对的顾客，想在你的顾客之前。设法满足顾客需求，让顾客有一个惊喜。的超前服务理念。金百合大酒店多方面悉心关爱客户，提前了解顾客的需求，提前了解顾客的感受。

　　确立了自己独树一帜的产品风格

　　公司拥有一支高素质的研发队伍，不凡争取达成目标的研发和激励机制，金百合大酒店超人一筹的设计、与众不同的产品，时时引导广大用户的消费观念；为加盟商、经销商的成功辅平了道路，更在市场上确立了自己独树一帜的产品风格与品牌形象。金百合大酒店超前快节奏的设计为产品的更新及推进市场的运作开拓了一道为强劲的道路。

　　追求很好，严字当头

　　秉承“勤奋敬业，业精技高，追求很好，严字当头，永争优先”的金百合大酒店精神，以服务为事业，金百合大酒店持之以恒地为顾客创造满意加惊喜的精致服务。金百合大酒店专业贴心、浓情细意的贴心服务创造了无数感人至深的故事与，成为尊贵宾客、会务、精英商务的优选。

　　筹建了自己的管理部门

　　在连锁经营的体系上，现在金百合大酒店呈现来了越加完善的模式，不但是在连锁体系上越加起来，更是筹建了自己的管理部门，在加盟商签约金百合大酒店以后，连锁门店日常的经营，将会由总部全程协助进行经营，并且给予加盟门店的从业者进行专门的从业培训，金百合大酒店让加盟商在门店的经营期间可以建立很好的口碑，从而更好的进行门店的经营。

　　1、由拟按照公司的规范填写《加盟金百合大酒店申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复文件，传真或递交至总部公司。

　　2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在3个工作日给予内回复。

　　3、初审后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟经营地进行考查。

　　4、对拟经营环境、人员配置、设备设施等进行全方面评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。

　　5、拟交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。

　　6、总部公司对进行特许经营资质授权，和连锁管理制度的培训，向拟提供VI设计样本，宣传资料。

　　7、拟按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。

　　8、总公司派专人对拟进行开业前检查和评估。

　　9、开业检查合格，正式挂牌经营。

　　1、意向金百合大酒店及长远拓展战略目标。

　　2、经营意识较强，与总部宗旨理念一致。

　　3、愿意参加总部各种培训和接受各项管理。

　　4、本人及家庭成员身体健康状况。

　　5、财务资信。

　　6、在本地社会关具有较强能力处理人际关系和财务管理。