捷库动力

　　挑选 而不是寻找
　　员工的社交圈传播虽然准确，但并不是单独的途径。独立的捷库工作APP我们在持续不断的吸引潜在应聘者。让你能够把更多的资源用来挑选，而不是寻找。
　　快速面试 双向便捷
　　捷库工作，店长可以在线语音或是视频对应聘者进行面试甄选，这不仅是单方面的提高了店长的工作效率，店长控制沟通的主动权，更的利用时间，筛选面试人员，还能技术手段进行初试，这对于应聘者来说也是一个福音。
　　准确推送
　　新品信息，培训教材，或是标准化操作流程，都能准确送到员工手里。十个员工，百个员工，千个员工，都能瞬间接收。这是捷库MPS的引擎，也是新时代员工培训的新开始。
　　新人培训新模式
　　企业政策与文化对于连锁行业犹如基石，新人初到，如何更的完成庞杂的培训正是我们思考的问题。将信息分发到单个人不但省去了集体培训的成本，同时也给每位新人更多的空间去详尽了解。
　　微课解决大问题
　　员工微课以更高的效率获取知识，以自己的节奏更好的掌握知识。捷库会追踪整个学习过程，并提供快捷的在线测验功能。一切都是如此的理所当然。
　　众人的智慧
　　再详尽的事先培训都无法涵盖突如其来的新问题。事实是在一线员工的队伍中隐藏着众多的无名高手。在线问答与智能搜索将这些被忽视许久的一线智慧发扬光大。新问题来的再突然，面对众人的智慧也会迎刃而解。
　　数据，及时即时
　　每天进步，积累下来就是大跃进。快速面板与更详尽的分析，管理者能够实时了解使用者的行为，从而更好的了解培训的感觉，也为下一次的进步提供更理性的依据。