金大田门业加盟介绍
大众现如今很注重表达个性,所以对建材要求也更严格了,我们的产品与现代装饰的融合,使家居既古朴典雅,又不乏现代气息,充分满足了当代人们日益增长的个性化美饰需求。金大田门业的产品已远销加拿大、日本、韩国、朝鲜、俄罗斯及非洲安哥拉等。
智慧之选加盟建材更要看好品牌,市面上有很多乱七八糟的项目,我们的品牌以其“非常规思维、非常规管理、非常规发展”的经营理念及“创造彩铝门的经典、彩铝门的潮流”的企业宗旨,铸就企业今天的辉煌。金大田门业是你争取进一步拓展市场的好商机。
很多人还不太了解门窗,对于加盟创业做这些建材生意不看好,但是房子多了就意味着市场商机更大,追求耐用、健康、环保家居是市场消费的不变法则,人们在呼唤一种绿色低碳又经济时尚的门类产品出现。智慧之选金大田门业,实力好项目,金大田门业带给你成功致富的希望。虽然做门类项目的人不多,可是看到商机的人都很心动,我们的产品质量过硬,是行业知名品牌,打造专业、专注的争取赢得口碑。金大田门业充分挖掘品牌的概念并进行的传播,快速实现品牌资产增长。
金大田门业是一家集家具、室内门的设计、制造、销售、售后服务为一体的综合性企业。公司位于重庆市长寿区新市工业园区,风景秀美,交有助于润肠通便利。旗下品牌“金大田门业”木门,“保实洁”木门。工艺精致,款式新颖,质量上层适合家居、学校、娱乐、酒店、办公等各类场所。产品具有隔音、防潮、耐热、无毒、无辐射、环保健康,兼顾耐用不变形等特点。
金大田门业加盟优势
坚决实行质量为核心的各种各项管理制度,同行业中优先ISO9001-2000质量体系认证,被有关部门评为质量合格,标准合格产品,绿色环保产品。我公司一贯坚持“质量是企业尊严的起点,是对客户尊重的起点”的产品质量理念。
制定好合适的产品营运模式
木门代理商在签订一个品牌区域市场代理前就应制定好渠道运营模式及运作流程,是派专人到区域市场直接获得整个区域卖场、建材、家居等市场的详细信息。如果木门代理商没有制定好合适的产品营运模式,那么到时候极容易出现病急乱投医的现象。只要是可以进的卖场、建材市场、家居市场都进,是“劳民伤财”。市场上有些代理商渠道建立了几十个,但是一问销量,没上去,就是因为有些渠道根本不能销售出去木门或者说是密度过高,这样就导致了一部分不必要的投入,不但没赚到钱,一些甚至出现亏损现象。
因地制宜策划终端促销方案
一说到促销,很多木门代理商就会立马想到降价,事实上降价是促销的必要因素之一,而促销的真正目的就是好的方案积聚人气和提升产品知名度。产品常规促销和节日主题促销方案在每个木门代理商投中都应该有本帐。好的促销活动需要事先策划好活动主题、内容、目的、时间等,还有活动的投入和产出的预算。
协助好经销商启动下级市场
常言道:一个好汉,三个帮。所以做木门代理也是一样,有些代理商签下一个地级市代理、几个地级市代理、甚至省代理、就想凭借一己之力做好自己的管辖区域,事实上这样容易出现孤掌难鸣,与其这样还不如招几个分好点的经销商,在协助经销商打开下一级市场,产生由点到面的感觉,从而打造一个区域强势品牌。
不断的总结市场和积累经验
因为在市场中摸索只要你善于总结,你就会得到一套适合自己在当地发展的经验,然后根据这套经验来培训一个自己的团队,这样就能更好的巩固自己在当地市场的地位。总的来说,作为一个木门代理加盟商,需要做好以上几点才能帮助你更好的掌握市场,实现梦想之旅。
加盟流程
1、接触了解:详细阅读公司招商资料,可向我司工作人员索取,做好前期资金和市场调查等准备。
2、加盟洽谈:与公司负责人就合作具体事宜作详细交流,确定加盟意向。
3、加盟申请:申请人填妥加盟申请表,并将个人资料传真或E-MAIL至公司。
4、认定评估:公司对意向加盟商资料审核并实地考察,进行加盟资格综合评估。
5、选址考察:公司协助物色合适店铺,确定店铺照片,街道位置图。
6、加盟签订:经过公司对意向加盟商的审核合格后签订正式的加盟合作协议、同时交纳前期定金。
7、确定方案:在约定时间内打足所有进货款项,公司协助策划相关事宜,配合完成物流配送。
8、设计施工:按照加盟店装修标准在我司指导下,完成装修,统一店面形象。
9、摆场培训:公司委派督导人员协助进行人员招募及专卖店管理的前期培训、陈列督导、销售技巧辅导等相关培训。
加盟条件
1、具有独立的法人经济实体,具备合法经营的资格和条件,有合格的经营道德;
2、具备一定的资金实力,商业资信合格、无债务纠纷及其它不良商业信用经历;
3、具备投入与产出的基本意识和合理估算能力,抗市场能力合格;
4、具备运作和管理条件,具有对人力、资金、市场、品牌的规范运作和管理能力;
5、有创业精神及事业进取心,有长远经营和发展的决心;
6、有商业运营或营销经历,对市场开发、品牌运作和管理有一定的经验和操控能力;
7、店面按公司统一的VI形象设计要求进行布局和装潢;
8、配备门店营业员、业务、施工服务等人员队伍,确保人员的专业素质及水平,保持团队人员的核心竞争力。