麦诺伊女装

　　麦诺伊女装所属南京麦诺伊时尚百货连锁公司成立于2002年，麦诺伊女装服饰品牌以“快乐时尚”为导向，麦诺伊女装经过多年的发展和积累，成功地将时尚当成一种快乐的生活方式来经营，并形成了一套具有MIROY麦诺伊特色的品牌连锁专卖店经营模式，随着品牌知名度不断提升，公司的发展前景越来越广阔，即将启动的加盟政策将使麦诺伊品牌走向一个新的里程碑。 ----面对目前竞争激烈的服装市场，麦诺伊找准了市场的切入点，走以服饰配件为中心的经营路线，主要消费人群定位在18-25岁之间追求时尚的女性，经营的产品包括鞋、包、围巾、手套、帽子、皮带、银镜等各种时尚服饰搭配系列产品，并配以适当个性时尚的服装和人气商品，使得店铺人气一直保持旺盛，成为许多时尚女性经常光顾的购物天堂。

　　MIROY麦诺伊]女装品牌在所开立门店当地因为独特的品牌理念都引起极大的轰动，麦诺伊女装作为平价时尚服饰的代名词深入人心，公司一直倡导“快乐工作、精彩生活”的工作理念，员工在轻松、欢乐的工作环境中快乐的工作着、共同分享成功的喜悦。我们共同努力使自己成为学习型的组织，在学习中不断成长，不断进步，在根本上提高/增加MIROY麦诺伊女装品牌的永续经营，成为一个从成长中向不凡发展的基业长青的企业。
　　MIROY麦诺伊女装品牌自成立至今已在全国开设专卖店200多家，覆盖范围遍布北京、上海、广州、江苏、安徽、山东、浙江、湖南、湖北、江西、四川、福建、陕西、辽宁、广东等省市。 MIROY麦诺伊作为品牌的主要标识已被广大消费者接受与认可，并先后与万达广场等有名连锁企业建立了全国性战略合作关系，使[MIROY麦诺伊]女装品牌有了更深远更广阔的舞台，来为更多的女性消费者提供好的产品和服务。麦诺伊坚持用企业文化提升企业核心竞争力，使企业在发展中树立起合格的社会形象。

　　1、品牌优势

　　麦诺伊女装作为知名的品牌，在市场拥有强大的品牌号召力，是消费者忠实的品牌，口碑佳，加盟开店不愁客源。
　　2、产品优势
　　的产品研发，秉承“开拓、创立、务实”的工作态度。
　　3、技术优势
　　麦诺伊女装凭借强大的科技开发力量，在产品技术、服务规范等方面，始终在同行中保持强大的优势。有了技术，企业可以源源不断的开发更新、更好、更适合市场需求的产品、仪器。
　　4、培训优势
　　麦诺伊女装总部拥有的培训团队，加盟后为加盟商提供多方面的加盟培训，让加盟商经营开店更轻松。
　　5、服务优势
　　全程跟踪协助，开业前选店顾问服务，装修，开业多方面合作，提供员工招聘、培训，促销推广等咨询建议规划等。
　　6、智慧之选优势
　　麦诺伊女装总部会安排智慧之选专员为加盟商量身定制智慧之选方案，节约资金、避免不必要的开支，降低智慧之选。
　　7、买断权
　　经营专卖店可申请买断县级市、地级市经营权。
　　8、代理优先权
　　同等条件下，经营专卖店享有晋级区域总代理的优先权。
　　9、安全退出权
　　无心继续经营者，可申请转让、收购、安全退出连锁体系。
　　10、自由调换货
　　卖服装就怕压货，女装支持自由调换货，让你合格大胆卖货，没有压货
　　11、双渠道销售
　　有线下实体店，加线下终端营销，双线经营方式，让你生意做的风生水起

　　1、了解品牌
　　可以在网站浏览麦诺伊女装加盟信息，也可以留言或者拨打加盟电话了解更详细的加盟政策。
　　2、二次磋商
　　智慧之选者亲临麦诺伊女装总部考察，与总部工作人员进行二次磋商。
　　3、填写申请
　　提交麦诺伊女装加盟要求，填写《加盟申请表》，并提供加盟城市的有关情况。
　　4、合同签订
　　顺利麦诺伊女装总部加盟审核，可正式签订加盟合同。
　　5、店面选址
　　签订合同后，麦诺伊女装公司协助加盟商进行店面选址，并出店面选址评估报告。
　　6、门店装修
　　装修队门店的影响也是比较大的。装修越好越能吸引消费者的光顾，甚至能够加深消费者的购物体验的满意度。故加盟商要重视麦诺伊女装门店的装修。
　　7、免费培训
　　培训对加盟店来说是非常有帮助的，有了麦诺伊女装总部的培训支持，加盟店才能更好的进入运营状态，快速。
　　8、开业准备
　　购买开店所需要的设备，物料，大型店铺在开业前需招齐相对应的工作人员。
　　9、开业仪式
　　加盟商举行开业仪式、落实促销方案以及规范经营管理和服务，麦诺伊女装总部提供促销方案、带店经营指导。

　　1、智慧之选者必须是年满18周岁的企业法人或自然人，且具有民事责任能力。
　　2、智慧之选者需认同麦诺伊女装的经营管理经验，能够自觉维护品牌形象，对服装行业充满热情。
　　3、智慧之选者必须有一定的经营场所或者独立的店面。
　　4、智慧之选者必须有充足的资金和丰富的服装管理，还需具有应对的能力，在当地有较好的社会关系。
　　5、智慧之选者需拥有合格的商业信誉和个人信誉，无任何不良记录。
　　6、智慧之选者能够严格遵守麦诺伊女装总部的相关制度，服从总部的统一管理，积极参加各种培训。