凯美拉

　　凯美拉是国际规模较大的楼梯的制造厂家，是一个集楼梯的设计、生产、安装、销售于一体的团队。所生产的楼梯造型优雅、品质优佳，广受客户的欢迎和认可，畅销全国各地。公司自创办开始，就立志要创建楼梯产品的第1品牌。公司不仅拥有优佳的生产设备、雄厚的技术力量，且拥有一支敬业团结的领导班子及精干快速的生产阵容，积极吸取国际先进的设计理念和制造工艺，在“企业生存、以人为本”的经验理念引路下，不断开发研究适应现代家居装饰的新技术、新工艺、新款式产品。精湛的工艺、不错的产品、快速的队伍，真诚的服务使得凯美拉在行业市场口碑如歌、美誉如潮，以强有力的市场优势冲击楼梯行业的翘楚地位。

　　凯美拉当传统行业遇上互联网，互联网+商场=天猫、旅游=、出行=、社交=微信。也许你错过了互联网发展浪潮，请别错过物联网商业蓝海：互联网+电梯=“电梯物联网”。颠覆传统，创立电梯交互价值。凯美拉——岂止于传媒，不同于传统的纯商业广告机，我们还增加中小商家和个人的发布模式。

　　凯美拉商业宣传、产品宣传、商家促销、生日祝福、求婚告白、婚礼祝福、祝贺喜报、节日祝福、寻人寻物、家政维修、房屋出租、二手市场、便民信息。仅需一部手机，即可实现信息的编辑与发布，全国任意凯美拉电梯智能LCD屏，随时随地，远程投放。统合后的日本凯美拉株式会社建立了从升降机相关产品系统的开发到制造、安装、调试、维修服务的一条龙管理体制，为客户提供更不错的服务。对在亚洲地区的生产体制进行强化，事业和人才的国际化等相关活动，更加快速的展开全球化的集团事业。

　　作为世界电梯产业的领军企业，凯美拉拥有包括磁悬浮导靴、创吉尼斯纪录的世界高速的电梯、层间距可自动调节的双层轿厢在内的一系列融合凯美拉技术的电梯产品。并不断地以命性的环保技术、大限度地降低环境负荷，创造新的丰富价值，执行“地球内企业”所应承担的使命，为防止地球温室效应和建设富足的社会做贡献。

　　1.受欢迎的品牌：现在建材行业中有很多发展比较好的门窗品牌，所以很多的加盟商也都愿意加盟其中进行创业，可以说凯美拉就是一个很不错的加盟品牌，因为凯美拉自从在国内市场成立以后就不断为消费者带来满意的门窗产品，现在已经发展成为了市场中更受欢迎的品牌，所以加盟到总部进行创业，加盟商也能够在市场中有更好的发展前景。

　　2.品牌更：凯美拉自从创立以来就不断根据市场的需求对产品进行创业研发，现在在满足了市场的需求以后，也成为了一家生产门窗的品牌，在在大家的支持下，现在凯美拉已经成立了将近百家的加盟店面，所以加盟到总部进行创业的加盟商也能够在建材行业中得到更好的市场。

　　3.理念更先进：为了能够在建材行业中有更好的发展前景，凯美拉自从创立以来就坚持精心制作门窗产品，满足广大消费者的需求，所以总部也在坚持不断的创立发展，同时也有了先进的服务理念，所以加盟它进行创业也会有跟过消费者的支持。

　　4.产品线齐全：在经过不断的创立研发以后，现在凯美拉已经有了齐全的门窗产品，其中包括：铁艺大门、不锈钢大门、铁艺家具等产品，同时总部也成为了一家生产门窗的品牌，有了更的研发团队，所以加盟商选择加盟凯美拉进行创业，也可以在建材行业中有更好的市场。

　　5.加盟优势众多：在经过多年在建材行业中的发展以后，现在总部已经有了更加的服务体系，加盟商选择加盟到总部进行创业，总部也能够为加盟商提供多方面的加盟服务优势，所以加盟以后创业更加轻松。

　　一、加盟咨询

　　加盟咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部加盟顾问咨询相关事项，索取相关资料；

　　二、实地考察和意向沟通

　　到总部和加盟店实地考察；加盟前的准备：实地考察、资金、市场调查等；

　　三、开店申请及解析当地市场需求

　　网站递交申请表或直接电话联系传真至公司总部加盟管理中心审核；总部审核 总部都会对加盟方进行一个考察，看加盟方是否有正经营项目的能力；

　　四、签订加盟合同

　　签订加盟合同，提出新店方案；

　　五、加盟店装修设计

　　店面装修设计、一定得按公司统一装修标准执行；

　　统一设计统一按图纸对装修工程进行验收；导入统一形象、统一价格、统一培训、统一管理、统一配送、统一策划、统一核算、统一传播的八统一管理模式；

　　六、开业前准备

　　装修事宜确认、人员培训为开业作准备

　　七、成功开业和后期维护

　　货品、开业赠品等物流配送完毕，人员到位进行相应销售、陈列培训，准备开业。

　　1.加盟者必须年满24周岁，并且具有一定的社会阅历和从业经验。

　　2.认同品牌的经营理念，对待工作的态度认真，并且可以致力于品牌的事业发展当中。

　　3.具备一定的经济实力，可以满足店铺经营的日常开支，还要满足前期的一些装修等费用。

　　4.拥有一处比较好的适合开店的位置，并且经过了总部的评估。

　　5.加盟者必须遵守总部的各项规章制度，并且可以积极维护品牌形象。

　　6.有合格的敬业精神，并且商业判断能力不错。

　　7.关注总部的动态发展，并且具有和总部共同发展的想法和积极的精神。