凯悦

　　凯悦（Hyatt Hotels Corporation），总部位于芝加哥，是一家酒店集团。凯悦集团拥有50多年的历史。

　　凯悦在世界各地管理、特许经营、拥有和开发凯悦品牌酒店、度假村、住宅和度假性产业。截至2013年9月30日为止，其在全球品牌产业已达535项。

　　凯悦的创始人是Jay Pritzker，家酒店是他于1957 年在洛杉机国际机场附近购买的凯悦旅馆。

　　随后十年间，Jay Pritzker 和弟弟Donald Pritzker 及Pritzker 家族企业利益集团，共同将公司培育成北美地区的管理和酒店私有公司，并于 1962 年成为上市公司。1968 年，凯悦国际酒店集团成立并在后来发展成为独立上市公司（Pritzker集团赞助了富盛名的建筑领域奖项Pritzker奖）。凯悦和凯悦国际酒店集团分别在1979 和1982 年被 Pritzker 家族企业利益集团收归私有。2004 年12 月31 日，Pritzker 家族企业利益集团拥有的全部酒店资产--包括凯悦集团和凯悦国际集团--均被整合至凯悦。集团在60年代发展迅速，1969年，美国已有13间凯悦酒店，同年开设在海外首间酒店香港凯悦酒店。Hyatt Regency是集团主要酒店品牌，1980年代，引入君悦及柏悦两个豪华酒店品牌。

　　凯悦自1986年进入市场开始，自始完全遵照政府法律法规，合法经营并缴纳税款。每家凯悦酒店旗下的酒店都持有酒店所在省、市级工商行政管理局颁发的营业执照，和在税务局和地方税务局颁发的税务登记证，依法进行纳税申报，并缴纳税款。

　　凯悦旗下酒店品牌包括：柏悦（Park Hyatt）、安达仕（Andaz）、君悦（Grand Hyatt）、凯悦（Hyatt Regency）、凯悦嘉轩（Hyatt Place）以及凯悦嘉寓（Hyatt House）主要品牌如下：

　　1. 柏悦酒店：柏悦酒店（Park Hyatt）：专为追求私密性、个性化及高质量服务的旅行者设计的豪华酒店品牌。

　　2 君悦酒店：君悦酒店（Grand Hyatt）：专为商务和休闲旅行者以及大规模会议活动服务的豪华酒店品牌，以其规模宏大、设施先进而著称。至2013年，在大陆地区的君悦酒店一共有北方君悦大酒店、上海金茂君悦酒店、深圳君悦酒店、广州富力君悦酒店。

　　3 凯悦酒店：凯悦酒店（Hyatt Regency）：凯悦的旗舰品牌，数量多，是公司较小型的豪华饭店。

　　1、品牌优势：

　　总部提供统一规范的CS形象识别系统及终端宣传物料，扶持品牌形象规范与统一；扶持区域市场主权性，独享经营权。

　　2、市场优势：

　　选择加盟凯悦总部实力雄厚，加盟商加盟之后，公司总部会在一定的区域当中，为加盟商提供一定的市场垄断性，让加盟商在市场当中运作的空间大，分支渠道多，可以轻松从中赚取丰厚的财富，不受其它的市场因素干扰。

　　3、发展优势：

　　品牌致力于标准化操作的研发，更大程度精简操作流程，让加盟商零经验就能轻松上手、快速掌握，更大程度减少成本和时间，增加好处。

　　4、产品优势：

　　统一采购可以使连锁经营企业品味大批量购买的优惠，增强与供应商合作的力度，扩大采购规模，降低采购成本，可以大大节约采购费用。如果自己摸索，则商品、原材料进货等，都可能遇到种种困难。

　　5、营销优势：

　　未来的市场光有技术赢得成功，只有高度市场化才能取得更大的成功。凯悦一直本着高度市场化的观点，依托多店连一面的广告，着力打造店面排队的视觉效应。利用网络、报刊、电视、民间口碑、门店排队等多种宣传，让受众人群从视觉上震撼、感觉上心动。

　　6、培训优势：

　　无论在何处开店，后期经营有问题，只需一个电话，总部会及时对加盟店进行辅助指导，并且公司不定期对加盟店进行各种经营环节的核查评估。

　　7、服务优势：

　　公司派出人士对加盟加盟商进行客观评估，保持每一个加盟商获得更高加盟经营率。

　　1、加盟咨询免费提供项目加盟资料，信息与连锁加盟资讯服务。

　　2、项目考察加盟者来总部考察，了解经营状况和产品，沟通意见。

　　3、签署合同签署加盟合同，缴纳费用，授权加盟者相关证书。

　　4、开业准备根据加盟店的建筑格局免费提供店面装修与布局方案。

　　5、加盟店开业免费提供加盟店开业活动和促销活动策划。

　　6、稳定运营免费提供长期经营辅导和管理咨询服务。

　　1.遵守法律法规的相关规定，具有合格的法人或者公民资格。

　　2.认同企业经营模式和企业文化，接受企业的系统运营规范。

　　3.具有极强的品牌意识和坦诚的合作意识，愿意接受总部的加盟运营培训和管理。

　　4.加盟商或加盟商指定管理者，必须亲自参与加盟店的管理以及运营。

　　5.具有高度投身加盟行业的意志。

　　6.拥有符合加盟要求的经营场所，或相应的资金实力。

　　7.加盟商及团队需具有合格的现代服务意识及人际沟通能力，并愿意接受培训。

　　8.加盟商需有持之以恒、吃苦耐劳的工作精神，并具有较强的管理能力。