KA学术空间

　　KA学术空间是Etonkids北京幼儿园旗下品牌，于2017年正式上线，KA学术空间遵循Etonkids有的品格（Character）、多元文化（Culture）、创造力（Creativity）的3C价值教育理念，致力塑造孩子的5大特征，帮助孩子成为自主的学习者、机敏的思考者、有创造力的问题解决者、有同理心的小公民和坚毅而阳光的个体，旨在将Etonkids17年自营高端园所的经验和不错的教学内容与教育服务惠及到国内广大幼儿园。

　　KA学术空间诚招代理为幼儿园及教师在线下提供了的国际化、品质化的产品与服务，并在线上推出了各类园所运营管理、教育与课程、教师培训和家园共育等信息系统，打造B端合伙人星级体系、为园所提供学术支持的学术空间，以及针对C端教师和家长的互动平台搭建，赋能幼儿园、教师和家长，从而让更多的孩子与家庭可以享受到更高品质的教育与服务。学术空间是KA学术空间提供的一套完善的课程改造、升级方案。学术空间会为您的园所建立一套或几套的高端特色课程体系并提供多方面支持，用高端好的特色课程，带动园所发展，提高园所竞争力与经营。

　　学术空间包含核心课程，教师培训、教室装修设计方案、环创解决方案、教材教具采购、教学用品采购等配套服务，让您用较小的加盟，打造有国际化、高端园所。课程（双语，中文+英文）有趣的体育游戏、韵律活动和瑜伽活动等培养儿童对体育的热情，培养受益终身的健康理念和生活方式。所有的活动配有辅助材料。课程融贯中西教育理念，实现国际教学标准。强烈要求合作的愿望促使下，KA学术空间正式上线。KA学术空间将遵循Etonkids独特的3C价值教育理念，致力于塑造孩子的5大特质，旨在将Etonkids16年自营高端园所的不错教学内容和教育服务惠及到国内广大幼儿园。 同时，KA学术空间品牌将独立运作，为国内广大幼儿园和幼教机构提供的国际化、品质化、系统化、个性化一站式服务，针对不同类型的客户提供不同的个性产品与服务组合。打造B端合伙人星级认证体系、为园所提供学术支持的学术空间，以及针对C端教师和家长的互动平台搭建，赋能幼儿园、教师和家长，从而让更多的孩子与家庭可以享受到更高品质的教育与服务。

　　KA学术空间互联网三端产品KA学术空间：

　　KA学术空间推出的面向幼儿园的互联网升级服务产品，旨在互联网连接幼儿园、教师、家长，并与线下培训服务相结合以提升幼儿园办园品质。使用KA学术空间可以让园所规范管理和运营，打造高品质的幼儿园，提升工作效率，降低运营成本，为园所积累无形的数据资产；对于教师则可以提高工作效率，提升教学水平和教学质量，获得家长更高的满意度；对于家长不但提升自身育儿能力，还能实现家园共育，共同提升教育效率与质量。

　　KA学术空间国际双语美食课程：

　　课程中包括来自世界各个文化和地域的美食，让幼儿烹饪探索和感受不同的地域文化。为幼儿创造了解营养膳食和养成健康饮食习惯的学习环境和体验。在课堂中培养幼儿合格的餐桌礼仪。丰富多彩的延伸活动，包括艺术、互动游戏、歌曲，让幼儿在锻炼小肌肉的同时增强语言能力。

　　KA学术空间创享美学课程：

　　课程八大模块：线条涂绘、形状探索、色彩艺术、幼儿绘画、创意美术、我的世界、自然工坊和节日文化，帮助幼儿系统地建立从美术启蒙到审美知识的结构。课程内容选择都来源于幼儿不同的年龄特征和认知特点，所以课程的知识结构具有层次性、题材内容选择上也有一定的层次性。

　　1、加盟咨询

　　以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的创业顾问咨询相关合作事项，索取相关资料。

　　2、实地考察

　　到KA学术空间总部实地考察，了解公司的实力和连锁店的经营状况，确定加盟意向。

　　3、确定意向

　　充分了解并认同KA学术空间的经营、管理模式，确定加盟意向，向总部提出加盟申请。

　　4、签署加盟协议

　　加盟商在对总部进行实地考察后，依旧确认要加盟，并且总部也同意该加盟商加盟，就可正式签订加盟协议。

　　5、选店址

　　店址对门店后期的运营有很大的影响，店址好生意才能好。加盟商在前期选址的时候就要分外用心，在资金允许的情况下，尽量找一个人流量和交通都比较好的店铺。

　　6、门店装修

　　提供店面结构平面图尺寸，按总部统一规范和设计方案进行装修。

　　7、人员培训

　　加盟商前往总部接受培训，并严格按照公司培训要求进行。

　　8、开业筹备

　　办理营业相关执照，做好开店前的所有准备工作。

　　9、正式开业

　　选择良辰吉日开业，并邀请知名人士，为店铺剪彩，提高店铺知名度。

　　1、首先要求是完全民事行为能力的自然人，拥有合法经营资格的，有强烈的创业愿望。

　　2、认同并接受“KA学术空间”总部的经营理念和操作模式。

　　3、符合加盟需求的相应资金实力。

　　4、加盟商自行提供加盟店店面，并按照总部的要求进行装修布局。

　　5、能够维护好“KA学术空间”的企业文化，接受KA学术空间的经营理念和管理模式。