可的便利店店

　　可的便利店店作为现有便利店公司中成立较早的企业之一，可的坚持以“便利”为核心的经营方针，实现差异化的经营战略。目前以饮料、即食品、乳制品、冰淇淋、报刊杂志为主力商品，销售规模为行业较大。

　　有形服务与无形服务结合，实时服务与预约服务结合，让消费者在可的便利店大系统内有更多的商品选择，为社会搭建具有信息时代特点服务平台。可的便利将始终坚持“不断学习，不断发展”管理理念，在不断拓展门店的情况下，努力为顾客提供服务，由此来提升公司的品牌价值。

　　可的便利店服务宗旨：

　　我们的使命：让人们有更多的时间去享受生活。

　　我们的目标：成为中国便利店行业持续的带领者。

　　我们的价值观: 超越自己 贡献社会 成就自我 诚信正直 热忱宽容

　　我们的信条:

　　1、信任员工：我们相信人的潜力无穷，必须尊重个人，信任员工。 我们珍视员工的智慧、创意和参与精神，认真倾听和吸纳每一个员工的建议。 我们努力营造良好的工作氛围，关爱员工，赞赏先进，重视培训并鼓励所有的人持续学习以不断创造佳绩。

　　2、便利顾客：我们相信顾客是我们存在的理由，必须关注和追踪市场的变化，认真倾听顾客的意见。我 们力求通过商品、商品结构，合理的价格、较佳的服务标准和服务种类，便利我们的顾客。 我们有能力让每一位顾客体验便利，并感受到我们的满腔热情和诚意。

　　3、团队双赢：我们相信团队力量远远超越任何个人，必须精诚团结，同心协力。 我们互相学习，互相支持，互相信任，互相提携，重视坦诚沟通，乐于分享彼此的成功。我们愿意和所有的合作伙伴共享商业利益，并贯穿始终。

　　4、行动：我们相信行动的力量，一切必须由行动来证明，用行动来实现。 我们恪守，言行一致，坚持标准，讲究效率，鼓励发展，并敢于承担责任。 我们各级管理者要成为行动的模范，通过行动，以鲜活的榜样落实信条，影响和带动周围的员工。

　　品牌优势：顾客快速行动的经营理念，诚实守信、团结协作的企业文化，专业化、标准化、系统化、规范化的管理和集中采购、统一配送的连锁化运营，逐步形成了可多连锁鲜明独特、认知度、美誉度高且深受顾客钟爱的品牌特性。

　　规模优势：公司现有直营店、加盟店分布武汉三镇各个商圈，服务顾客超过600万人次/年，并拥有能同时满足百余家超市/便利店的物流配送中心。可的便利店专业的采购人员，丰富的供应商资源，合理的商品结构。减少了中间环节，确保省钱、省时、省力。很好地解决了加盟商以前商品进不来（由于精力、能力、渠道等问题，导致许多商品不全却又不敢进货）、卖不出（很多经营者即使讲诚信、服务好、但由于无品牌效应又无管理和促销手段，进回来的商品卖不出，时间一长就成为滞销品）的难题。

　　价格优势：可的便利店所有商品均采用大规模现金采购，具有市场议价能力，且直接按进货价格对加盟商进行配送。

　　竞争优势：由于采用大量现代经营技术，商品组合配置更合理、更丰富，（如：标准化整齐化一的陈列方式、合理的货架布置及商品布局，使门店更加有层次感、通透明亮、上档次）保护了库存低，断货少，无积压，资金利用效率明显提高、周转快。进而综合，顾客满意度、忠诚度高，加以公司片区内集群连锁布点、团体协作的发展策略，在区域市场形成优势竞争的格局。

　　1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。

　　2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。

　　3、初审后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。

　　4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行多方面评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。

　　5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。

　　6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。

　　7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。

　　8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。

　　9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。

　　1. 认同品牌发展理念及企业文化，执行品牌统一管理，维护品牌形象。

　　2. 同意签署并执行合作协议，严格遵守经营合约，拥有合格的商业信誉，遵守有关法律、法规及有关各项管理制度。

　　3.了解行业，有一定的经营经验和管理水平。有长远的发展眼光，合格的心态和明确的运作思路、善于学习和创立。

　　4. 具备当地一定的人脉和社会、行业资源，在当地有较好的口碑。

　　5. 店面装修符合公司规范，位置合格，做到形象统一。

　　6. 接受统一的业务培训及运营管理，接受公司产品经营体系的检查与监督。

　　7. 积极参与公司产品推广及品牌市场宣传、促销活动。

　　8. 可定期向公司总部反馈当地市场信息，对总部的工作提出意见和建议。