客家擂茶馆加盟介绍
“客家擂”茶馆创立之初就秉承“茶文化*自助美食*商务空间*休闲天地”的经营理念。打造宾至如归的尊崇享受，风格而不失典雅，温馨而不失古朴。同时清风集的六大茶类，养生茶，保健茶，欧式热红茶、西式咖啡于一体，并有各式精美的干果、时令水果、各类精美中式、广式类点心免费提供消费者品尝。客家擂的品牌形象已深入人心，成为消费者会客、宴会、小酌、商务谈判的优选。
客家擂带来传统文化气息
传统装修：中式仿明清时代的装修空间
传统茶饮：好茶配好水结艺
传统美食：集千年的不错的饮食文化
传统文化：古董，书法，画卷，文化活动
经过数年来的发展，客家擂茶馆在上海市区、郊区及浙江地区拥有近20家门店，成为上海乃至全国地区规模大的中式茶馆连锁品牌。
客家擂品牌是目前全国大的中式茶馆品牌！
1、2010年客家擂荣获上海茶叶协会授予的“世博十大名茶指定茶馆”称号。
2、于“2005-2006”及“2007-2008”年度连续两届被茶流通协会授予全国百佳茶馆称号 。
3、客家擂现有20家门店,上海19家,浙江嘉兴1家，成为大的连锁茶馆并以每年50%以上的速度发展。
二、 专业管理运作团队
1、哈佛商学院上海校友会主席带领的客家擂本土队伍；
2、拥有众多两年以上茶馆管理经验的管理组人员；
3、拥有近百家供应商负责门店货物、日常用品采购，根据季节变化进行上千种食品的更换采购；
4、专业仓库管理提高/增加门店货物即申即送。
三、 具有自主研发能力的技术团队
1、客家擂技术团队由毕业于美国加州大学的CTO领导，曾在美国大的网络服务提供商之一Earthlink公司担任系统架构师和项目总负责人。
2、客家擂技术团队具有丰富的企业业务系统及数据库研发经验，精通网络系统的设计与开发。
3、清风点餐管理系统由客家擂技术团队自主研发，提供全面的餐饮功能及个性化管理模式。
四、中西合璧独特企业文化
1、清风家人快报每月一刊，让公司和门店之间及时互动、门店和门店之间互通有无、员工抒发情感，让大家工作更愉快、生活更充实。
2、公司壮大的同时不忘实现目标社会，一直致力于善事公益活动：捐献了“友道图书馆”；持续吸纳社会下岗工人；捐助在校贫困学生；为各项善事事业捐款。
3、员工俱乐部给了员工们一个畅所欲言的平台，同时还可以用自己的金点子奖励积分兑换礼品。
客家擂茶馆加盟优势
1、品牌形象支持
加盟客家擂茶馆后，加盟商就可以免费使用品牌形象和品牌商标，凭借品牌知名度吸引品牌的忠实消费者，让加盟店站在更高的起点上。
2、整店输出支持
客家擂茶馆总部已经拥有多家成功开店的案例，拥有丰富的连锁开店经验，为您提供一系列的加盟扶持，降低智慧之选。
3、免费培训支持
多方面的专业培训指导，培训合格后才能上岗，总部提供经营战略技巧、管理技巧、店内陈列技巧、销售技巧等各类经营培训，让客家擂茶馆加盟商只需轻松复制成功经验，便可。
4、物流配送支持
客家擂茶馆拥有数年精诚合作的物流培送体系，将随时为终端提供准确、快捷、的贴心服务。
5、媒体广告支持
总部常年跟各大电视台，各大报纸杂志常年合作，让加盟商不用担心知名度的问题。
6、市场运营支持
针对不同地区的市场状况，总部将为其制定适合的开业计划。
7、跟踪服务支持
总部在加盟商开业后，定期派遣专业的工作人员去往加盟店的帮助加盟商解决问题。
8、选址装修支持
提供加盟者选址评估的指导说明，对加盟者所寻店址进行商圈、立地、门店技术条件的评估。并进行智慧之选可行性预估，包括营业额预估、智慧之选额预估、经营损益预估，提供选址参考。
9、区域保护支持
区域保护，垄断经营，扶持各店、各区域良性发展，减少恶性竞争。
加盟流程
1、详细了解
想要加盟客家擂茶馆的智慧之选者需要详细了解品牌的加盟政策以及本地的智慧之选情况，以便后期加盟工作的顺利开展。
2、项目考察
考察总部的直营店和其他加盟店经营状况，满意后到总部洽谈加盟意向。
3、合作申请
填写意向加盟书，并递交总部审核，确认合作意向。
4、签订合同
加盟商对总部考察无疑的情况下，签订加盟或者代理合同。
5、加盟店选址
在本地市场确定合适的店址，总部综合分析所选商圈的可行性。
6、安排施工
公司免费为加盟商店铺设计装修图纸，经双方确认后安排施工。
7、运营培训
公司总部会派专业的讲师给予加盟商进行系统的培训。
8、开业筹备
开业之前会总部会跟加盟商一起办理证件，招聘相关的工作人员，对其进行技能上的培训，扶持店面顺利开业。
9、正式营业及后续支持
总部协助智慧之选者开业，并给予指导帮助。正式动作后，总部提供经营指导服务。
加盟条件
1、加盟者须是具有中华人民共和国具有民事行为能力和责任能力的公民。
2、加盟者须具有合格的合作精神，勤奋务实、诚实守信。
3、加盟者须具备一定的智慧之选经营的经济实力。
4、加盟者须具有一定的从商经历及经营管理能力。
5、当地尚有经营名额，重视团队精神和协作沟通 。
6、充分领会理解，接受和执行总部设定的经营理念，模式及方法。
