乐高未来骑士团

　　乐高未来骑士团广义指从人出生到小学以前阶段的教育，狭义主要指上述阶段的早期学习。一些出现提前开始学习读、写、算，提前开始正式教育的探讨和实验。但另有人主张早期教育应重在发展智力。还有人认为早期教育应向前延伸到出生以前的母亲怀孕期的胎教。家庭教育对早期教育有重大影响。乐高教育的独特学习理念、教学指导、小组作业、教师培训、安全环保的学具、趣味性的比赛方式，使孩子们发挥出天生的创意力和想象力，培养团队精神、解决问题能力、应变能力、表达能力、社交能力等，帮助他们从容应对21世纪所带来的新挑战。

　　乐高未来骑士团加盟在国内日渐兴盛成为一种新的加盟产业。百度一下，每天搜索乐高未来骑士团加盟类的关键词，不少于6000次；统计表明，每年新增乐高未来骑士团加盟机构位数不少。乐高未来骑士团属于我国发展时间较短、但发展速度较快的教育产业，也是较具前景的教育产业。但相比其它教育产业，乐高未来骑士团对课程、师资、教具、运营都有独特的要求，因此，乐高未来骑士团，创办乐高未来骑士团中心需要做足功课。全国范围主要以上海和北京的乐高未来骑士团品牌为主，成熟乐高未来骑士团品牌还没有，因为乐高未来骑士团加盟毕竟在国内起步太晚。国内乐高未来骑士团加盟机构虽然不少，除了少数品牌有规模外，大都处于起步阶段。乐高未来骑士团自创立以来精益求精，不断完善乐高未来骑士团教育体系，根据乐高教育器材研发出一整套从学前到学龄的完整体系，让孩子们动手，锻炼孩子的想象力，发散性思维，锻炼孩子的表达能力，让孩子接触很多的课外知识，扩展孩子的知识面，锻炼孩子的理科思维能力。

　　让孩子们在一个开放的环境里享受快乐同时又提高自己的能力，诸如创造力和解决问题的能力---这些能力在传统课堂中不一定受重视。乐高未来骑士团中心愉快的学习氛围，专业的乐高教师确保每个班的小朋友在玩的同时得到足够的照顾。父母给孩子较好的礼物父母给孩子较好的礼物,不是房子和金钱,而是培养他的勇气、毅力,以及面对困难的解决能力，使之学会坚强,笑对挫折，这些正是乐高未来骑士团教学方法送给您孩子的礼物！自从乐高未来骑士团中心开办以来，我们受到了会员家长朋友们的支持和好评。他们看到了孩子们在活动中心的成长与进步，看到了乐高老师辛勤的教学，感受到了我们周到热情的服务，所以他们有许多快乐的瞬间要分享给我们。

　　一丶调研优势

　　协助特许经营者进行当地市场调查和评估，现场分析，提供店铺装修的实际标准计划，协助建立中心财务模型，成本效益核算，组织和规划每月离线特色主题活动，协助特许经营者制定开业计划，协助宣传和推广计划，协助开业活动准备和现场协调，提供课程教具更新和推广产品支持培训支持，课程销售培训，营销培训 教育事务教学培训、会员服务培训和总部以低于市场的成本提供采购清单和分发教材。

　　二丶管理优势

　　提供特许经营者的是一个大型管理手册，日常操作指南，有助于加强管理，提高业绩，让你的特许经营更具竞争力，总部有专业的研发团队，总部新产品。

　　三丶培训优势

　　拥有专业的技术团队，可以为您提供全面的技术培训，让您的店铺保持竞争力，公司已经建立了完善的培训体系，实践锻炼，让合作伙伴掌握产品知识、管理知识、购物指南，帮助拓展终端市场，自加盟之日起，营销部门和销售部提供全面的营销支持，并结合当地定制推广计划的实际情况，成功的商业模式是快速列车创造财富的关键。

　　四丶模式优势商业模式只是一种方式，在今天这样激烈的市场竞争环境下，成功的商业模式很少结束，而销售模式经过几年，经受住了市场的考验，乐高未来骑士团制造商能够一站式购物，支持在线订购，按时交货，只有一个关键，要实现材料的及时交付，乐高未来骑士团代理商在他们的地区拥有垄断地位，市场运作空间大，分支渠道多，乐高未来骑士团拥有近1000平方米的物流仓储配送材料到全国各地，确保交付，乐高未来骑士团总部拥有专业的市场策划团队，一对一教学，住宿安排，免费技术培训，快速掌握管理技能，乐高未来骑士团营销策划团队，乐高未来骑士团营销渠道和服务体系覆盖全国，随时免费热线等待，乐高未来骑士团自推出以来，随着高速发展已经成长为国内信誉品牌:乐高未来骑士团专业技术团队，全面技术支持。

　　一、招商咨询了解

　　1、会议、培训、广告等招商渠道，了解企业概况及经营模式。

　　2、了解加盟条件及要求。

　　3、确定开店意向。

　　二、填写加盟申请表

　　加盟方填写《加盟申请表》、规定及经营能力的资料文件，提交至公司总部审核。

　　三、公司考核

　　1、总部接收到申请表后，对加盟商的具体情况及条件进行审查。

　　2、审查完成，通知申请人，即可签约。

　　四、签约

　　1、公司提供特许加盟合同文本，并予以解释。

　　2、公司与加盟方签订加盟合同，明确双方合作方式、权利及义务。

　　3、缴纳相关加盟费用。

　　1、负责人须为当地常住户口且具有完全民事行为能力。

　　2、具备一定的经济实力、人脉关系及经营管理、市场开拓能力。

　　3、有合格的商业信誉，能够守法诚信经营，无违法记录。

　　4、认可品牌，自愿接受总部各项管理、监督和指导。