恋稻小碗菜

恋稻小碗菜确实是非常火热的，未来的前景方面也是十分值得期待的。恋稻小碗菜，餐饮外卖好品牌，面向都市白领，主打健康轻食，同时为便当类餐饮店提供餐饮改造、品牌升级。爆款是葱油鸡饭，附带奶茶、小吃、茶点等品类，满足顾客味蕾。

创立的菜单设计和运营模式，使得恋稻小碗菜拥有不错的人气，品牌门店也在不断发展。恋稻小碗菜的服务很好，服务员各个训练有素，笑脸迎人，微笑服务。

细致到一个眼神很亲切，亲切的说有什么需要服务，很贴心餐厅装修小巧别致，一进入大厅就能看到排放整齐的桌椅，桌面干净整洁，看上去很清爽，里面有一部分是沙发式的椅子，坐在上面非常舒服，让人用餐很愉悦。

环境、口味总体感觉还行，大厅环境优美，宽敞明亮，室内的餐桌椅子都还是不错得。座位与座位间的距离宽阔，给客人足够的空间，整体的搭配，应着柔和的灯光，身心视觉都得以舒适。服务很是贴心很到位。恋稻小碗菜餐品多样化，包含南北口味，色、香、味具全，耐看，耐吃，耐品，适合各种人群。

恋稻小碗菜，菜品种类划分科学、搭配合理，款式丰富可选择性大，所有菜品都是长期久经市场考验的，深受消费者欢迎。恋稻小碗菜加盟，专业从事大厨房研发、生产工作，扶持并服务互联网创业者、夫妻档口和有意从事餐饮行业的各位社会精英。

恋稻小碗菜总部拥有一批来自宝岛台湾、从事餐饮行业30年以上在业界享有盛誉老师傅为首研发团队，采用一整套从日本、德国等地进口的专业流水线设备，所有原材料供应商均是行业内前品牌，并在入库前做严格食品检测及留样工作，确保食材的、合格、可朔源。

1、品牌形象支持

享有公司统一的商标、企业 VI 视觉系统所约定使用权限。

2、整店输出支持

包括店铺选址，店面设计，施工方案，设备安装，店员服装，形象事物用品等，总部提供一应俱全，一步到位的支援，实现以较快的速度入市操作。

3、免费培训支持

专业的密集培训，借助个案详解细节，提供个性化服务和指导，无需经验一样能成功。

4、物流配送支持

恋稻小碗菜品牌加盟总部物流信息部为加盟商提供严格的订单处理流程，快捷、高效、准确的实现货品流通，满足市场一线的订货需求。

5、媒体广告支持

广告是提升品牌知名度的较好方式，因此总部每年都会投入大量的资金用于广告投入以及与各大媒体平台保持友好的联系。强大的广告媒体支持在维持品牌知名度的同时，也可以增加加盟店的曝光率，提高加盟店在当地的认知度和认可度。

6、市场运营支持

为加盟店提供统一品牌形象，统一的店面形象，统一服装，统一品牌设备，统一广告宣传，灵活的价格策略。

7、跟踪服务支持

总部会提供开业前期、中期、后期的督导服务，帮助恋稻小碗菜加盟商轻松建店，快速挣钱。

8、选址装修支持

专业人士指导评估协助选择较好开店地址，满足消费人群较大化。

9、区域保护支持

同一品牌在同一区域内不设有两家加盟连锁店，以保护加盟商的利益不受限制。

10、话术培训支持

恋稻小碗菜加盟总部已有多年的加盟经验，会深入加盟者所在区域的消费者心理，整理话术。让消费者与加盟之间零障碍沟通。

1、了解信息

留下您的基本信息便于总部联系，同时你可以浏览总部官方网站来了解加盟恋稻小碗菜的详细信息。

2、现场考察

针对加盟商不是很了解的信息可以到总部来实地考察系统的了解。

3、加盟申请

对于明确意向加盟的加盟商可以向恋稻小碗菜品牌总部提交《加盟申请书》。

4、合同签订

拥有加盟资格后，可以正式与恋稻小碗菜签订区域加盟合同并缴纳相关费用。

5、协助选址

总部必定会协助加盟商选址，确保加盟店店面可获得较大的人流量。

6、店铺装修与施工

店面设计由总部推荐设计机构设计，亦可由加盟方自行寻找合适的设计单位，设计费由加盟方承担。为确保恋稻小碗菜视觉识别形象及风格技术要求的统一，加盟方的设计方案应报请加盟总部审核，通过后方可进行施工。

7、系统培训

为了加盟商更好的将店开的红红火火，公司将派专员对加盟商及员工进行培训，包括销售技巧、客户服务技巧等等。

8、开业前准备

店面装修设计、前期营建筹备、开业前培训指导、人员招聘、开业营销活动策划等。

9、择日开业

总部将为加盟商提供开业筹备指导和开业方案，届时由专业人员进行跟踪指导以确保开业活动的顺利举办，同时总部还协助招聘店员，并且对招聘的人员进行专业培训。

10、售后服务

加盟店开业后，总部将不断向合作商提供新的品种，完善品种的范围，并不定期对各地合作商实施远程指导；不定期追踪检查，了解运营状况，制定经营策略，解决经营难题，免费技术升级。

1、具有完全民事行为能力的自然人或法人。

2、认同恋稻小碗菜的经营理念，并能接受和遵守恋稻小碗菜系统运营规范。

3、需具备一定经济加盟能力和市场拓展能力，并有开设直营店的能力。

4、拥有固定的经营店面，并且符合公司的要求。

5、能够严格履行加盟合同，接受总部各项培训及管理。

6、具备管理、指导、团结从业人员的能力，以及合格的商业信誉。

7、有责任感和吃苦耐劳的精神，有持续发展的意愿。