莲府小面

莲府小面是一家推广重庆特色美食，经营健康食品，倡导品质生活的专业餐饮品牌。

莲府小面的小面调味料也很丰富，一碗面条全凭调料来提味儿。麻辣当先，面条劲道，汤鲜而厚味。欢迎广大顾客品尝!皮香肉嫩，口感十足，带有猪头肉特有的鲜香滋味，尝一口口齿留香。

莲府小面采用五谷杂粮制作，先进的设备，独特的工艺，新颖制方，文火烘焙，更易吸收，这就是重庆小面面食，带给人们健康，倡导健康饮食新理念，做出了适合于不同人群自由搭配的小面。久而久之，形成了自己的特色，汤鲜而厚味、香辣下口。

莲府小面刚柔相济又具有包容性。严选重庆当地食材，选材极为讲究，不但严格要求产地，对采摘季节、食材品相都有严格要求。的制面工艺、佐料制方、严格的烹调流程，造就了面条筋道、文火熬制的高汤，刚刚做好的鲜面条，自制调料熬煮的油辣子，多达十八种的佐料，挑一夹面入口，那香味直逼喉咙。

莲府小面大街小巷中，随处可以听到这样的声音：老板，二两小面，汤宽点，青多点，面硬点，搞快点……”几勺调料，少量葱花青菜，二两面条，无论是大老板、小姑娘，吃得就是那份熟悉的味道，要的就是那种满足的感觉。

莲府小面推出了专业化的美食推广理念，引入现代化管理模式，专业化、标准化、简易化、所有原材料都是在当地采购、切配加工、炒制装包，为各地加盟商直接提供成品和半成品，大大缩短了出餐时间，保护了千家一味的地道口感。

1、品牌已在全国各省市覆盖，品牌知名度和美誉度较高。

2、公司总部每年应季推出新款系列产品，并经过集中或远程的方式进行新品上市培训。

3莲府小面饰品技术力量雄厚，每年都会推出新的产品，并且深受消费者喜爱，让您的店面永保市场竞争力。

4、总部拥有很丰富的加盟经验，能够将实用的知识和技能分享给加盟商，免费为加盟店提供方方面面的培训，提升加盟店的整体实力。

5、永续服务项目、完整管理培训、周到店面经营管理辅导、统一的物源配送，为加盟者的经营保驾护航。

6、选择加盟莲府小面，为您提供一站式整店输出服务，从开店到运营的每个环节，总部都可以帮你搞定。

7、较好的师资与科学式的教学，对于每一位员工，都定有详尽的培训内容与计划，无论实际操作与理论皆能相互运用，达到科学的成果，并能在工作上展现出好的服务。

8、生活馆加盟总部可以提供一条龙的物流配送服务，快捷、高效地实现货品流通，满足加盟商不断的补货要求，大力支持加盟商的日常销售工作。

9、莲府小面的广告投入非常的大，公司会在央视、卫视、报纸、杂志、网络等各种媒体渠道中投放广告，不断的提升品牌知名度，加盟品牌在消费者心中的熟悉度和分量。

10、提供必要的开业物料，并派遣专业人员协助加盟商成功开业。

11、总部对加盟店定期不定形式地进行抽查与调研，对加盟店的各个方面进行考核和评估提出指导意见，互相探讨，共同提高。

12、莲府小面拥有统一的选址要求，并且加盟总部会根据加盟商提供的店面地段派专业设计师，设计适合当地特色的风格。

13、总部将保护每个莲府小面加盟店的利益。对加盟店在一定区域内限额发展，确保加盟店能垄断一方市场，给加盟者充足的发展空间。

1、了解信息

留下您的基本信息便于总部联系，同时你可以浏览总部官方网站来了解加盟莲府小面的详细信息。

2、现场考察

针对加盟商不是很了解的信息可以到总部来实地考察系统的了解。

3、加盟申请

对于明确意向加盟的加盟商可以向莲府小面品牌总部提交《加盟申请书》。

4、合同签订

拥有加盟资格后，可以正式与莲府小面签订区域加盟合同并缴纳相关费用。

5、协助选址

总部必定会协助加盟商选址，确保加盟店店面可获得较大的人流量。

6、店铺装修与施工

店面设计由总部推荐设计机构设计，亦可由加盟方自行寻找合适的设计单位，设计费由加盟方承担。为确保莲府小面视觉识别形象及风格技术要求的统一，加盟方的设计方案应报请加盟总部审核，通过后方可进行施工。

7、系统培训

为了加盟商更好的将店开的红红火火，公司将派专员对加盟商及员工进行培训，包括销售技巧、客户服务技巧等等。

8、开业前准备

店面装修设计、前期营建筹备、开业前培训指导、人员招聘、开业营销活动策划等。

9、择日开业

总部将为加盟商提供开业筹备指导和开业方案，届时由专业人员进行跟踪指导以确保开业活动的顺利举办，同时总部还协助招聘店员，并且对招聘的人员进行专业培训。

10、售后服务

加盟店开业后，总部将不断向合作商提供新的品种，完善品种的范围，并不定期对各地合作商实施远程指导；不定期追踪检查，了解运营状况，制定经营策略，解决经营难题，免费技术升级。

1、具有完全民事行为能力的自然人或法人。

2、认同莲府小面的经营理念，并能接受和遵守莲府小面系统运营规范。

3、需具备一定经济加盟能力和市场拓展能力，并有开设直营店的能力。

4、拥有固定的经营店面，并且符合公司的要求。

5、能够严格履行加盟合同，接受总部各项培训及管理。

6、具备管理、指导、团结从业人员的能力，以及合格的商业信誉。

7、有责任感和吃苦耐劳的精神，有持续发展的意愿。