罗浮宫陶瓷

　　罗浮宫尼凯（佛山）陶瓷有限公司成立于2009年9月，由罗浮宫国际发展有限公司知名陶瓷设计大师香农。尼凯携手广东开平立鑫建材有限公司演变而成，并授权为大陆境内单独使用“罗浮宫”品牌标示的建陶品牌。
　　在短暂的一年发展中，罗浮宫尼凯（佛山）陶瓷有限公司以雷霆之势于09年10月落成了罗浮宫品牌大中华区优先个艺术殿堂，罗浮宫展示形象面世，并取得绝大的反响。在陶瓷总部基地建立大中华区营销总部。至此，罗浮宫营销网络全面展开。
　　罗浮宫尼凯（佛山）陶瓷有限公司融合开平立鑫建材生产基地，并引进罗浮宫欧洲生产基地高科技生产体系。此时，罗浮宫品牌已拥有陶瓷产区高品质的生产体系、大型陶瓷生产设备、先进的创富营销模式和工艺技术研发团队。一山一风水，一石一世界，罗浮宫陶瓷将国际艺术文化与人类居住美学演绎的充分，引路“石”代风尚。畅销产品精选：具有垄断性较新产品开发工艺。例如：已经面向市场的金碧石96AP、96BP系列产品。采用大理石全抛工艺，光泽度高达99度，其纹理吻合石材纹理特征，但是具有石材无法企及的材质品质，相比石材而言，更具有无辐射、性价比的特点。罗浮宫陶瓷风格定位是以简欧风格，新古典主义为基础的简约时尚，以“创变”为理念的创立风格，把一个具国际感、时尚感、品质感的国际不凡高端品牌和好的产品带给的消费者，引路人们一场新的时尚观念，开阔新的视野，树立新的生活感念！
　　“创变我未来”是公司的发展理念及企业文化，更是公司核心竞争力。罗浮宫品牌具有国际化的文化价值，其高端产品结构将很快融入到市场构建，罗浮宫具有的品牌优势将是其他品牌无法比拟的，他将在未来的家装设计师领域占据核心地位。拥有罗浮宫的品牌运营商将以很小的投入获得很大化的收获，携手八方之势，共创美好明天！罗浮宫陶瓷共筑天下！

　　让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则。
　　选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。
　　二是“作用论”原则。
　　在用才上，我们不看学歷看能力，不看文凭看水準，无论是什麼身份，什麼学歷，什麼年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆啟用，委以重任。目前，公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右，车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大，有的学歷也不是很高，但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“作用论”用人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，成為企业发展的栋梁。
　　三是实践优先的原则。
　　“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。歷年来，凡到时风集团工作的各类专业人才，我们都先安排到车间生產一线，让其在实践中锻炼提高，然后公开考试，择优选拔。
　　四是优胜劣汰的原则。
　　在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得很好，我们就作為人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。
　　五是“人人是人才”的原则。

　　与公司招商部联系---符合我方基本要求，提供公司资料---来公司考察—申请人向总公司提出代理加盟申请，符合要求者，经与我公司共同分析协商后，确定区域营销方案，销售合同书-----签订加盟合同----选址---装修---筹备开业后续服务支持。

　　1、条件：
　　①、经营者具备合格的个人素质
　　较高的经营管理和市场运作能力
　　具备一定的商业背景和品牌推广经验，熟悉当地市场
　　强烈的品牌意识和服务理念
　　认同安卓公司的严谨营运理念及经销商管理模式
　　能主动配合公司总部互动培训和规范管理
　　致力于专心用心经营好安卓罗浮宫陶瓷呼吸砖专卖店
　　有一定的经济实体和智慧之选实力，拥有较好的商业信誉度和个人品质
　　对智慧之选和经营的两面性有正确的认知和充分的心理准备
　　②、充分细致的市场调查
　　商业环境和商业网点的分布
　　居民的消费习惯、消费水平和购买力
　　当地原有罗浮宫陶瓷品牌、建材商的层次结构和市场占有情况
　　③、具有企业团队超前意识
　　具有很强的服务意识和敬业精神
　　具备一定的文化素质，有较强的学习能力
　　具备合格的沟通能力
　　组建品牌运作所需团队，包括导购、业务员、设计人员、施工人员等