莲韵奶粉

　　公司多年专注于婴童行业与市场研究，渗透多个层级的市场，进行专卖店招商加盟和产品销售的各项工作，架设出完整的销售网络。目前专卖店体系已涵盖江苏、浙江、福建、山东、河南、安徽、江西、河北、湖北、湖南、山西、四川、贵州、云南、黑龙江、新疆等近20个省份，开发各种类型门店1000余家，同时在各地开发各类产品的经销商上百个。
　　在公司经营理念的吸引和感召下，优幼母婴汇集了一批婴童行业的专业人才，并得到了行业很多专业机构和有识之士的帮助和指导，共同建设的"阿拉小优"这个婴童品牌，已逐步被越来越多的消费者所熟悉和青睐。
　　莲韵了解妈妈们对宝宝健康的热切期望，潜心研发高品质的莲韵婴幼儿奶粉系列，是新款专门分别针对男女宝宝不同的营养需求设计的奶粉，营养更准确，让妈妈的爱充满智慧!
　　莲韵婴幼儿自有工艺奶粉调整各项关键元素的含量到好比例，以提供宝宝更全面的营养和更好的吸收，如1段乳清蛋白和酪蛋白比例达60:40、DHA和ARA比例达1:1、乳糖占碳水化合物比例超过90%、钙和磷比例1.5：1、调整胆碱、叶酸至适合水平。
　　莲韵奶粉，新款专门分别为男女宝宝设计的婴幼儿奶粉。 根据居民膳食指南，0-3岁男/女宝宝能量、脂肪、蛋白质的需求差异，量身定制，营养更为准确。 水墨莲花的品牌形象，体现出纯净、出淤泥而不染，品质高端的婴幼儿奶粉
　　宝红粉系列， 专为新一代育儿理念下的女宝宝量身定制：雌激素降至较低。更低的脂肪及热量值、蛋白质，不易肥胖，型体秀美。 高含量DHA、胆碱、牛磺酸、益生元等，帮助智力、视力、抵抗力发育。
　　男宝天成系列， 专为新一代育儿理念下的男宝宝量身定制： 更高的钙铁锌及能量值，助力男宝成长，强壮健康。 高含量DHA、胆碱、牛磺酸、益生元等，帮助智力、视力、抵抗力发育。

　　1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。
　　2、总部为加盟方提供新员工（含管理人员、特许经营者必须参加）在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身安全等由加盟方承担。
　　3、加盟方若有人力资源的要求（管理人员、技术人员、服务人员等）由加盟方提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。
　　4、开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。
　　5、为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。

　　1、沟通了解
　　有意加盟合作者电话、网站留言、公司网络在线咨询等，与公司进行沟通。
　　2、项目考察
　　智慧之选者可到公司所在地进行实地项目考察、听取项目介绍，进行咨询答疑。
　　3、加盟申请
　　向总部索取《加盟申请表》，填写加盟申请，或进行在线申请。
　　4、签订合同
　　双方达成共识，加盟商与总部就可以正式签订加盟合同，同时加盟商需要向总部交纳一些费用。
　　5、加盟店选址
　　在本地市场确定合适的店址，总部综合分析所选商圈的可行性。
　　6、店面装修
　　根据店面选址，量身设计加盟店装修图，并进行建店装修监控等的全程支持。
　　7、运营培训
　　加盟商在开业之前，需要赴公司总部进行管理与技术方面的培训。
　　8、开业筹备
　　市场部门制定开业计划，全程指导开业工作，开业物料筹备发送。
　　9、举行开业仪式
　　总部根据需要排员现场开业指导，提供咨询意见，举行开业仪式。

　　1、拥有合法经营权利的企业及其他有志于智慧之选该行业的单位或个人。
　　2、能接受和认同公司的品牌文化，配合执行总部的要求，按规范进行市场操作。
　　3、有志于连锁事业的推动和发展者，愿意接受总部定期的技术培训及考核。
　　4、拥有的社会资源和一定的资金实力。