绿园隐茶杯

　　作为人们日常生活必需的消耗品—— 一次性纸杯，市场到底有多大？据有关资料显示：我国每年消耗的一次性塑料杯和纸杯达万亿只以上。纸杯是人们日常生活中必需的一次性消耗品，家家必备，一年四季必用，需求源源不断，市场永不枯竭。近年来，人们的卫生健康、环保意识在不断提高，由于塑料杯在生产过程中使用了发泡剂，会破坏大气臭层,使用后回收难度大，焚烧会产生有害气体，掩埋不能自然降解，破坏土壤结构，已成为环境、恶化的元凶之一。而且在使用过程中，一旦遇到高温就会发软，极易产生有害物质，直接危害人体健康，已明文禁止使用一次性发泡塑料餐具，加之原油副产品价格上涨导致塑料餐具成本上升，一性塑料杯正迅速淡出市场，纸杯以其环保、美观、干净卫生、防油耐温、无毒无味、低成本等优势已成为人们日常消耗用杯的优选，正在大量进入我国每个城镇居民家庭，并逐步向农村地区扩张。据统计：2006年，我国纸杯消耗在1000亿只左右，预计今后几年将以每年50%的速度剧增。

　　隐茶杯是热压技术，将茶叶等饮品藏于杯底，并特殊滤网隔开的一种新纸杯。百年茶先隐茶杯集饮品和容器于一身，看似一个空杯，热水一冲，却变成清香扑鼻的茶水，让人称奇不已!既美观大气，又体面卫生，一经上市就得到了消费者的认可与追捧。

　　绿园隐茶杯精美大气。采用自动分茶机分装，比传统手抓茶叶节省70%以上可制作传统茶饮、时尚饮品、养生药茶、降脂杯饮、美容茶饮5大系列，不会有未泡开的茶漂在水面，招待客人很有面子。

　　绿园隐茶杯，每只成本0.1元，低价0.4元，收银0.3元。以一家有50张以上固定餐桌的普通酒楼为例，上座率以80%中、晚餐合计800人次，保守估计每天消耗800只纸杯。以此类推每月收银相当可观。

　　01.品牌形象统一

　　绿园隐茶杯品牌有合格的品牌知名度，餐厅整体风格定位明确有统一的VI设计，家具、服装、餐具等餐厅所有物品均体现出品牌的整体性和规范性。

　　02.产品标准化

　　标准的量化管理，严格按照产品量化标准自有工艺制作产品，有利于公司的成本控制，更能保持稳定统一的产品质量。

　　03.管理规范

　　整套管理运营手册，以及专业的人员配备，产品制作流程、卫生工作流程、店铺管理大纲，以及员工守则让你的以快速稳定的方式步入正轨。

　　04.专业开店指导

　　驻店经理，对于开业筹备过程中的各项细节予以专业的指导，减少不必要的损失和浪费，装修设计施工、技术人员配备、服务人员培训、证照办理等一站式服务。

　　05.店面选址

　　商业市场的变化瞬息万变，有的地段看到感觉很好，但是为什么业绩惨淡，有的地段感觉不是很好，却可以快速。专业的加盟预算以及市场分析报告对于每一项加盟的成败具有很高决定性因素。

　　06.设计施工

　　更短的时间以内设计出符合餐厅需求的各项服务功能区域以及操作区，施工图纸详细，装修施工进度规范标准，节约开店时间以及装修成本。

　　07.运营成本管控

　　各类专业的管理表格，以及营业数据管理，便于合理控制店面日常运营成本，总部数据库集成，定期对经营业绩以及数据进行分析，减少管理漏洞。

　　08.营销策划

　　市场永远都会有竞争，除去品牌效应，店铺装修环境、产品质量、服务品质以外，合格的营销策划对于一家营业性商家来说至关重要，针对不同的人群不同的季节以及相关节假日，总部都会精心策划出相应的活动方案，对消费市场的经营起到合格的维护和业绩增长。

　　1、前期了解

　　加盟绿园隐茶杯之前，要确保有一个详细的了解，包括品牌信息、加盟政策等，您可以在网上查找相关资料，也可以拨打电话咨询或直接前往总部考察。

　　2、实地考察

　　加盟商如果对电话咨询有所疑问可以前往加盟总部进行考察。

　　3、提出申请

　　确定要加盟绿园隐茶杯的加盟商，可填写《加盟申请表》，向总部正式提出特许加盟申请。

　　4、签订合同

　　双方达成意向，签订意向协议，对加盟商所选区域进行保护。

　　5、店面选址

　　加盟根据总部要求在合适的地理位置。

　　6、装修设计

　　公司会与加盟商进行装修设计方案的协商，加盟商根据装修方案进行装修。

　　7、总部培训

　　根据加盟店的实际情况，派相关人员前往好客之家总部进行专业的培训，以利于后期的店铺经营。

　　8、开业前准备

　　店面装修设计、前期营建筹备、开业前培训指导、人员招聘、开业营销活动策划等。

　　9、成功经营

　　选择吉日开业，正式开始运营加盟店。

　　1、具有强烈的创业热情和成功欲望；

　　2、认同绿园隐茶杯的品牌价值；

　　3、统一使用“绿园隐茶杯”的品牌名称并样维护其品牌形象；

　　4、认同并执行总部标准化运营模式，接受总部的一站式扶持方案；

　　5、配合总部做好宣传工作，开业后提供店面及销售场面的照片，以便公司及时更新客户档案，做好品牌宣传；

　　6、具有合格的服务意识和人员管理能力，用真诚和热情对待顾客和员工；

　　7、具有一定的加盟基础。