曼尼生鲜

　　曼尼生鲜是专注于为消费者提供食材的新零售平台，知味在全国乃至全球范围内同安全好的生产商深度合作，真正的源头直采，严格精选每一批次产品，确保新鲜好品质，让高性价比较好食材走进千家万户，为消费者提供高品质的舌尖体验。

　　曼尼生鲜尤为显著的特点就是专注于“从农田到餐桌”的食材的新零售，我们走遍世界食材的原产地，与当地供货商进行战略合作，产品直供曼尼生鲜用户，减少中间商因物流人工等成本所导致的成倍的价格上涨及品质损耗，让我们的用户能够享受到源头食材的品质、源头食材的价格。

　　曼尼生鲜认为回归自然，选择绿色、无公害的食物才是人们饮食正确的出路。因此，曼尼生鲜不仅是卖的产品和好的服务，倡导正确健康的饮食文化更是生鲜超市崇高的使命，这也与“三流企业卖产品，二流企业卖品牌，企业卖文化”不谋而合。

　　丰富经验、专业水准和强烈的社会责任感，让曼尼生鲜在客户群中享有争取赢得口碑，这是曼尼生鲜诚实经营、永续发展的创办理念的体现，更是为客户提供贴心服务的根本扶持。曼尼生鲜团队坚持：我们的所有努力，都为了您能够——“悠享安心美食，品味生活之悦”。

　　随着社会经济的发展，人们对于生活水平的要求也随之提高，新鲜快捷便利的生鲜市场应此需求，蓬勃生长起来。现在一个较好的生鲜品牌慢慢的发展起来，它就是曼尼生鲜品牌，新鲜快捷的将水果送到你的住所，想想就很心动!

　　目前国内生鲜市场商机大，但同时也存在激烈的市场竞争。一个生鲜品牌想要长远发展，核心的味道、丰富的产品线和好的服务缺一不可。曼尼生鲜从经营理念到成熟的经营体系以及结合很好的市场，已经成为了整个生鲜餐饮行业的领军品牌，美誉度已经打响!

　　1、曼尼生鲜总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。

　　2、曼尼生鲜总部为加盟方提供新员工（含管理人员、特许经营者必须参加）在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利等由加盟方承担。

　　3、加盟方若有人力资源的要求（管理人员、技术人员、服务人员等）由加盟方提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。

　　4、开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。

　　5、为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。

　　1.洽谈，沟通加盟观念。

　　2.商圈评估，立地商圈调查评估，商圈经营扶持。

　　3.签订契约，了解加盟规章，签订契约。

　　4.教育训练，派人至总部接受教育训练。

　　5.店面实习，直营店店面实习。

　　6.设备发包，设平方数大小设计店面，召开工程协调会。

　　7.开店准备，定制机械设备，工程进度监督。

　　8.专员辅导，辅导员到店实际教学，开始试卖。

　　9.开始营运。

　　1、具有独立民事责任行为的企业组织或中国公民个体。

　　2、认同公司的经营管理理念和发展目标。

　　3、具有一定的经齐基础，有合格的资信水平。

　　4、在本地拥有合格的商铺资源，满足加盟店建店标准。

　　5、接受总部的管理和监督。

　　6、有一定的经营管理能力和社会资源。

　　7、具有长期合作的意愿。