MAYORAL童装

MAYORAL加盟介绍

孩子是父母的天使，父母是孩子的守护神，让我们的品牌成为天使的翅膀。西班牙童装MAYORAL08年新品表现都市儿童的时尚活力，弘扬正确的儿童教育理念和方法，为儿童健康快乐的成长。

西班牙“MAYORAL”品牌童装，把时尚、休闲、运动集于一体，为儿童展开了天使般的翅膀，让孩子们自由自在的快乐长大!健康舒适的面料、大方时尚的款式、个性休闲的搭配无不展现品牌的魅力。

　　作为一家引路童装领域潮流和掌握先进技术的公司，Mayoral已经在这个行业有了超过70年的历史。
　　Mayoral旨在推广自己的设计并成为带有自己的风格与个性的品牌。
　　我们的目标是制造符合潮流服装，提供给客户的价格和及时的交期。我们每年制造超过两千五百件的服装，也许我们该这样认为，我们是给世界带来了两千五百份满意的笑容。
　　Mayoral是利比里亚半岛童装的佼佼者，也是欧洲几大重要童装集团之一。
　　由超过10个部门组成，它们分别负责75多个的设计、生产、销售和物流工作。我们在世界范围内的14家分公司，200位商业代理，200家Mayoral店铺和一万多位客户组成了我们的销售网络。
　　Mayoral Moda Infantil致力于企业管理的质量和西班牙质量协会(AEC)的合作（链接到PDF文件）。
　　Mayoral在国际社会逐渐发展，同时就要考虑到不关在欧洲，同时在世界的其他角落也应该日益提高自己的行为责任。
　　正因如此，需要大力实施和所有厂家、作坊与其它服装生产机构合作的行为准则（链接到行为准则页面）。我们一直遵守当地法律法规的原则，扶持工人的工作条件也保护环境。
　　Mayoral是道德贸易倡议组织，工会，行业组织和非政府组织的成员，致力于世界范围内的生产，更好的改善从业人员的工作待遇。
　　Mayoral还签署了孟加拉国防范火灾和建筑安全条例（The Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh），该条例是由170多个大型跨国纺织品分销商和国际工业产业联盟(IndustriALL)和国际服务产业联盟(UNI)联合签订，获得了维护工人权益的几大非政府组织的支持。此条例涉及范围包含了超过1700家服装生产工厂。
　　2011年Mayoral庆祝了它的七十岁生日，这70多年以来，Mayoral一直在不断“结交朋友”。在公司的历史中，我们能够找到千百个故事、关键时刻、确立发展的路线决策…有趣的是公司创立之初只是一个致力生产和营销袜类产品的小公司(1941年的“Domínguez Toledo”)，现今已经发展成为一家大型国际集团，在世界范围内推广着西班牙的时尚理念。
　　其后，在70年代早期，集团总部Mayoral Moda Infantil创立。今天，Mayoral是一家综合的时尚服装生产商，为其客户（销售点）提供完善货品，能够展示给我们的客户（儿童）。
　　自创立以来，Mayoral就是一家家族企业，这是指导公司发展的关键点。公司注重职业道德和社会义务，我们的口号是“结交朋友”，从前是，现在是，且今后也将继续是Mayoral企业文化中的关键。它是公司发展的道路，而Mayoral的成功则是建立在我们的品质和高端时尚的基础上。

MAYORAL加盟优势

1、协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。
2、区域保护：
公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;
3、人力资源支持：
开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。
4、统一形象与装修：
为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。
5、不断的指导及培训：
店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。
开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。
6、产品研发：
根据市场实际需求及较新流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，提高/增加加盟商的权益。
总部会不断的进行新产品的研发，完成全国市场产品的推陈出新。

MAYORAL加盟流程

1、初步接洽，了解项目情况，达成加盟意向（电话或面谈）。
资格审核
1、提交加盟要求，填写《加盟申请表》，并提供加盟城市以及意向铺位的有关情况；
2、法人身份证等证件复印件；
3、签订意向书，加盟商负担总部的前期考察费（含考察人员往返路费、食宿费）。 
实地商圈调查
1、对城市与铺位商圈进行实地调查，并提供项目评估报告供参考；
2、与加盟商讨论落实铺位是否合适。 
签订正式合同
1、与加盟商签订特许经营协议，并按协议缴纳各项费用（加盟金、提高/增加金）；
2、商定开业事宜，总部制定开业进度总表。
店面装修及前期筹备
1、总部帮助审阅设计方案；
2、装修同时总部安排管理人员进行员工招聘和培训；
3、总部协助加盟店制订开业推广方案。 
装修验收及证照办理
1、按图纸对装修工程进行验收；
2、装修同时开始办理营业执照等开业相关手续。
人员培训
1、总部安排人员下店培训新员工；
2、加盟店员工到总部实习培训。