美乐可教育

　　香港美乐可国际教育集团，集团成立于2010年，是致力于开元创意思维的专业少儿美术品牌，也是创意美术的倡导者。“美乐可”miracle（奇迹）的品牌理念是：用艺术创造奇迹！旨在依托先进的少儿美术教学理念、充满艺术思维的优异艺术家、高端且充满创意的艺术环境等创意性载体，开拓少年儿童的“二心五力”，即自信心、耐心，有意观察力、记忆力、想象力、思维力，从而真正的提升国人艺术修养、提高国人创造力！“美乐可”让孩子贴近艺术、给世界创造奇迹。

　　旗下美乐可教育咨询(北京)有限公司，美乐可是集团旗下少儿美乐可教育的高端品牌，构成了综合新的材料、3-16岁各学龄段创造力解决方案、家长伴读及辅导体系等从幼儿启蒙到专业绘画教学系列完整的创意美乐可教育方案。以绘画为载体，让可爱的孩子成为小小艺术家的同时更加快速的促进少年儿童的全脑开发，为世界带来奇迹。

　　少儿美乐可教育，是培训行业一片仅剩的蓝海，目前70后80后乃至90后的家长们更加注重从小培养孩子的综合素质教育，文化课成绩的高低已经不再是孩子将来发展的关键因素，更为关键的在于孩子们高素质的培养，而美乐可教育是为简单、直接的表达方式。整个大市场是一个洗牌的时代，是一个重组的时代，是一个优胜劣汰的时代，是一个民办非企业与民办企业的模式。所以我们要把握这个关键时刻，选择大品牌，避免小而美的机构。来共同迎接我们下一个发展的高潮——互联网与合伙人的时代。“美乐可”用爱、尊重、创立和智慧，致力于现代少儿美乐可教育；我们注重创意课堂与丰富动，致力于培养少儿创立精神和实践能力；我们用多元化的课题提上学生们的审美情趣，致力于让孩子贴近美术和生活；我们执着、坚定，对孩子的未来充满信心，让孩子快乐的认知给世界创造奇迹！

　　美乐可教育加盟优势：

　　校长培训支持。总部运营部对校长及加盟人进行校区日常管理、团队建设、高绩效团队打造等进行系统培训指导。

　　教师培训支持。总部举办新教师魔训营，用于培训直营校、加盟校新入职教师及管理层。为各加盟校区新教师及管理层提供高效率的新教师及管理层培训。

　　教师招聘支持。美智美乐总部举办新教师魔训营，用于培训直营校、加盟校新入职教师及管理层。为各加盟校区新教师及管理层提供高效率的新教师及管理层培训。

　　装修检验支持。装修结束后，总部派人对装修成果进行检验，并给出解决方案。

　　装修方案支持。并根据校区面积大小提供标准化及专业化的装修方案（平面图、效果图、装修图）及装修过程中的专业指导。

　　选校地址支持。总部会对加盟人或校长进行专业的选址培训，派专业选址经理协助加盟人及校长进行校区位置的选择。

　　运营优势：针对目前国内大多数教育培训机构运营管理混乱的现状。美乐可教育为各地授权培训学校提供市场运营手册、教学管理手册、学校运营手册及新校开业手册等系统全面的学校运营指导。帮助授权培训学校实现的、科学的学校运营管理。

　　宣传优势：美乐可教育为各地授权培训学校免费提供品牌宣传片、电话彩铃、品牌相关软文、图片等相关资料以配合各地授权培训学校的市场宣传工作。同时，美乐可教育将根据需要，在全国性电视台、平面及网络媒体上进行大量的品牌推广，以配合各地授权培训学校的品牌宣传工作。

　　设计优势：美乐可教育将为各地授权培训学校提供全面的VI设计，包括：宣传单、海报、X展架、户外广告等市场宣传资料。

　　网络优势：美乐可教育为各地授权培训学校提供免费的分校网页。同时在网络媒体进行大量的品牌推广工作，让每个学校都可以共享网络宣传带来的生源及品牌效应。美乐可教育为各地授权培训学校建立校长专区，建立与各地培训学校的沟通联系平台，方便各地培训学校对总部较新资料的了解。

　　美乐可教育加盟流程：

　　1、加盟商可以访问就要加盟网了解项目的基本信息。

　　2、在与总部联系并初步确定加盟意向后，前来总部考察参观，对进一步的深入了解，双方会晤进行，意见沟通。

　　3、对的实力认可后，确定要加入其中的创业者，可向总部提出加盟申请，表明自己的加盟意愿。

　　4、总部出具可行性实施方案，签订特许合同，授予特许经营证书、授权牌照。

　　5、总部协助加盟商选址，确保加盟店店面可获得较大的人流量。

　　6、根据不同的店铺，量身设计加盟店装修图，并进行建店装修监控等的全程支持。

　　7、总部组织加盟商做开业前的专业培训，包括店铺管理运营和关于品牌方面的专业知识培训。

　　8、装修完成后，由公司制定开业活动宣传方案等。

　　9、确保所有开业准备就绪后，盛大开业。正式营业后总部全程跟进指导加盟店经营运作，提供产品升级、管理优化、技术培训等长期经营支持。

　　美乐可教育加盟条件：

　　1、具备丰富工作资历与管理经验。

　　2、需全心投入于此事业中。

　　3、具有丰沛的在地资源，能取得店面与进行当地招募。

　　4、主要经营管理者需持股相当。

　　5、认同总部理念，遵循总部管理制度，展现高配合度与高执行力。

　　6、具备市场敏感度与服务业灵活积极之应变能力。