红岁茶叶

　　红岁茶叶是研成加盟控股的子公司之一。红岁品牌是研成公司利用自主发展的品牌基因体系提升传统产业、用文化创意打造的红茶品牌。红岁以国际化标准和品质塑造出中国红茶以及专用茶具、红茶坊等与茶业相关周边产品。在品牌塑造过程中，严格按照“世界品牌基因体系”107项指标，在品牌规划、产品开发、包装设计、定价策略、品牌推广、营销模式等方面进行精心策划。同时，将东方传统文化赋予品牌之中，将东方审美观和国际先进时尚理念相结合，创造出茶界名品。

　　“红岁”坚持“只做”的理念，关注产品的每个环节，以确保其品质。在选材上，坚持产地与气候条件并重，一直潜心寻觅国内外茶园，并在国内外茶区合作共建有机茶种植园，以保护产品“天生丽质”。在工艺上，广泛查阅历史上有关茶叶加工的各种资料，挖掘中国古典制茶的工艺，遵循传统，不走捷径，结合国外先进技术，自行研发了传统与现代相结合的制茶工艺。“红岁”巧妙地传承和发扬了东方的儒、释、道茶文化，通过科学地开发产品模型，在产品的包装设计上有了重大突破。经过上千次的设计，数百次的打版，把产品做到无可挑剔，扭转了外界对中国设计流于抄袭的偏见，具有好的示范效应。

　　目前红岁茶业股份有限公司旗下拥有红岁、彩云红、一顶天红、贵喜、BEAUTY SKY五大品牌，包括众多不同品种及规格，有红茶、黄茶、白茶、绿茶、青茶等。经营范围遍及国内外，定型产品三十多款，储备品种及后续产品众多。

　　1、设计优势：红岁茶叶门店坚持“轻装修重装饰”的装修理念，科学规划门店各项功能（如卖场：礼品区、自饮区、体验区、定制区、茶具专柜、藏壶阁、寄存区）、标准化的道具配送等极大程度上减少加盟者在硬件上不必要的加盟费用，大大提高了门店销售与体验功能的结合。

　　2、管理优势：在企业内部管理和人力资源管理方面，建立全面质量管理体系；十一年探索形成了“战略规划、研发生产、策划设计、运营指导、物流配送、售后服务”多位一体、有序循环的强大连锁运营总部；培养和发展员工的各项管理技能和专业技能，更好地开展标准化、统一化的服务体系。

　　3、人才优势：门店的竞争就是人才的竞争，茶叶店的竞争尤为明显，一名茶艺师从招聘、培训、上岗需较长的时间培养，茶艺师要求年轻化，流动性大也是这个行业的特别之处，人才的稳定对门店经营至关重要。红岁茶叶投入巨资成立业界的山国茶学院，聚集茶行业数百名外训师，保姆式扶持各门店运营，成为茶行业连锁品牌核心优势。

　　4、市场优势：目前众多茶企单品类经营，在各区域门店经营发展遇到瓶颈，无法满足终端门店各品类的需求，红岁茶叶定位全品类健康好茶，坚持“品类多样化、产品精细化、区域差异化”的研发战略，获得加盟者及消费者的高度认可，伴随着茶叶市场快速的发展以及消费者对产品多样化、个性化的需求，基于茶而不限于茶的研发理念将使企业、分店获得更多市场份额，提高市场占有的机会。

　　1、与总部取得联系，初步了解项目情况。

　　2、加盟商到总部进一步考察项目详情，填写加盟申请表，并且提供加盟店的意向城市和具体店址。

　　3、总部派人前往具体位置进行考察评估，并与加盟商商讨具体铺位，费用由加盟商承担。

　　4、双方确认无异议后，签订正式的特许经营协议书，加盟商按照协议缴纳加盟金和加盟金等各项费用。

　　5、总部协助加盟商制定开业前期的进度方案表。

　　6、对店面装修进行设计，并且开展员工招聘，安排培训人员对加盟商以及员工进行业务培训。

　　7、总部制定开业宣传推广方案。

　　8、加盟商自行办理营业执照等相关经营所需的证件和手续。

　　9、各种店内设备开始筹备，并且进行各种技术调试。

　　10、总部配送首批物料，同时店内人员全都配备完整。

　　11、正式开业，总部跟踪关注，不断提出指导建议。

　　1.拥有一颗热爱连锁事业的心和拼搏的精神。

　　2.遵循总部连锁加盟系统的运作，诚信诚心经营。

　　3.加盟店主必须有强烈的经营者意识和基本的领导能力。

　　4.创业加盟须有一定的流动资金，以更好的经营店铺。

　　5.无犯罪记录，接受公司合同条约内容，遵守相依的法律法规。