普普超市

　　公司坚持时尚、品质、贴心、新鲜、低价、便利的经营理念，以特许加盟为经营特色，形成了以标准超市、大卖场、便利店为主营业态。普普超市以现代化物流和信息化管理为核心技术，以开拓全国市场、参与全球竞争为目标的经营格局，打造五星连锁便利店品牌，为零售业连锁超市树立新的典范。

　　“大商谋道，小商求利。谋道者，道与利兼得。求利者，道与利俱失。”无论国内市场环境如何风云变幻，我们走向更大舞台的决心不会改变。公司全体员工热忱欢迎全国各地有识之士加盟合作，共同开创普普超市的美好明天。

　　超市发的经营业态划分为综合超市、食品超市、社区超市和社区菜市场。围绕社区服务不断发展，开辟了社区菜市场的新思路，开拓了生鲜经营的新市场，“超市+菜市场”的经营模式已成为行业典范。

　　普普超市发以“为您家乡行，捎去首都情”为营销品牌;以开办生鲜“早市”、“夜市”为营销手段;以“购物节”、“果蔬节”“火锅节”、“鲜肉节”、“鸡肉节”兴节造市;以举办现场“教吃教做”美食大讲堂营造气氛;以制作发放《健康膳食手册》引导消费，赢得了市场和顾客的喜爱，受到业内的关注和好评。

　　普普超市是连锁行业中具有一定的影响力的公司，网点遍布广州、上海、 北京、江苏、浙江、安徽等10多个省市。普普超市建立了以长江三角洲为重点，以京沪两地为中心，向全国辐射发展的战略框架。普普超市有酒饮料、食品杂货、生活用品、台湾产品等产品。

　　普普超市立足大中城市，并向工厂、企业、学校、乡村覆盖，大大方便了百姓生活。普普超市采用现代经营技术，商品组合配置更合理、更丰富，提高/增加了库存低，断货少，无积压，资金利用效率明显提高、周转快。

　　1、普普超市总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。

　　2、普普超市总部为加盟方提供新员工（含管理人员、特许经营者必须参加）在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利等由加盟方承担。

　　3、加盟方若有人力资源的要求（管理人员、技术人员、服务人员等）由加盟方提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。

　　4、开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。

　　5、为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。

　　1.洽谈，沟通加盟观念。

　　2.商圈评估，立地商圈调查评估，商圈经营扶持。

　　3.签订契约，了解加盟规章，签订契约。

　　4.教育训练，派人至总部接受教育训练。

　　5.店面实习，直营店店面实习。

　　6.设备发包，设平方数大小设计店面，召开工程协调会。

　　7.开店准备，定制机械设备，工程进度监督。

　　8.专员辅导，辅导员到店实际教学，开始试卖。

　　9.开始营运。

　　1、具有独立民事责任行为的企业组织或公民个体。

　　2、认同公司的经营管理理念和发展目标。

　　3、具有一定的经齐基础，有合格的资信水平。

　　4、在本地拥有合格的商铺资源，满足加盟店建店标准。

　　5、接受总部的管理和监督。

　　6、有一定的经营管理能力和社会资源。

　　7、具有长期合作的意愿。