环球翔飞教育

　　环球翔飞留学教育是环球翔飞教育集团旗下品牌。环球翔飞留学教育携手国内外不错合作大学，为国内大学生走出去进行国际化交流提供平台。项目开展至今已有在校学生近4000人次参加、国内合作院校已逾100所。其中翔飞日本短期留学受驻日本大使馆教育处后援，多次被认定为中日友好交流年后援项目，是国内规模大的赴日学生项目。

　　近几年环球翔飞教育集团在传统游学项目的基础上，积极开拓海外渠道，设立了一系列学校奖学金、学分认证项目，受到国内合作院校一致肯定。今后翔飞将一如既往继续推出更多好的海外学习/游学项目，以满足高校的国际化交流需求。

　　环球翔飞教育集团是一家提供海外留学咨询和手续代办等服务的公司，公司业务有海外留学各种特别项目企划、实施海外留学咨询、留学手续代办、现地支持日中各种政府机构活动承办高端政府、企业商务研修项目运营海外保险代理等。

　　随着全球化脚步日益增快，全世界的目光逐渐聚焦北京、上海，聚焦，未来与世界先进之间的经济文化交流必将进一步加强。在这优越的大环境下，株式会社日中文化交流中心也顺应时代发展的浪潮，将业务范围逐步由日本扩展到北美洲和欧洲等经济文化发达，成立环球翔飞教育集团，秉承以往10年间创下的辉煌战绩，继续开发国外高端的教育资源，为国内广大的在校大学生提供更多富有价值的海外历练平台。 由教育部指定我集团负责承办在日留学教育展，致力于推动中日大学加强深化合作，为双方大学提供全面交流平台。至今为止环球翔飞教育已成功举办了10届，受到海内外业界人士、相关媒体的高度关注。

　　环球翔飞教育加盟支持：

　　1、品牌形象支持：全国统一形象支持，统一店面形象设计，可以利用环球翔飞留学教育的品牌形象。

　　2、商务考察支持：包括竞争对手，人群密度，经济情况等。

　　3、免费培训支持：提供专业系统化培训，提高管理及销售能力。

　　4、媒体广告支持：根据所在区域的情况发放相对应数量的宣传物料，确保宣传上能够满足供应。

　　5、管理运营支持：环球翔飞留学教育加盟总部专业人员提供营运支持、市场巡查、远程服务等。

　　6、选址装修支持体系

　　环球翔飞教育为加盟商提供专业建议，协助选址、市场评估、装修设计方案，让加盟商的筹备工作事半功倍。

　　7、人力资源体系

　　环球翔飞教育总部将为加盟中心提供人才信息搜集支持，结构化面试等招聘技巧，核心岗位面试支持、完善的绩效考核及薪酬激励体系，让加盟中心免于人才后顾之忧，提供中心之间灵活可变的人才共享机制。

　　8、培训体系

　　新中心筹建运营培训支持，以及指导师、顾问、市场、中心主任等人员的持续培训，打造一支能团队环球翔飞教育完善的培训体系，让每一个加盟商完全无需为运营操心。

　　9、教具定制体系

　　环球翔飞教育为每一个加盟中心提供美国进口定制教具，结合学生学习特点、为学生提供高品质、新颖独特、丰富适龄的教学环境，让家长更安心。

　　10、完善的课程与升级体系

　　环球翔飞教育为学生提供完善的7大课程体系。环球翔飞教育总部教学研发部会一直坚持根据新研究理论不断升级课程。

　　11、营销推广体系

　　结合加盟所在区域的经济发展水平及市场需求特点以及营销需求，结合品牌发展战略，帮加盟伙伴制定针对性的市场营销策略。

　　环球翔飞教育加盟所需流程：

　　1、初步了解

　　加盟者拨打加盟热线进行加盟前的初步了解，看是否符合加盟条件。

　　2、实地考察

　　加盟者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

　　3、加盟申请

　　加盟申请主要包含两个方面：①到网站上下载加盟申请表。②按照加盟申请表的要求详实的填写相关信息。③将填写好的加盟申请表递交给总部审核。

　　4、审核及签约

　　①递交加盟申请后，需要等待总部的审核通知。②总部审核的加盟商即可与加盟专员就具体的加盟细节进行商榷。③确定好加盟合约条款且双方达成一致意见后，就可以进行签约仪式。④在签约前加盟商需要准备好签约所需的合法经营证件及相关的加盟费用。⑤交纳了费用并签订好加盟合同后加盟商才能获得总部给予的品牌经营授权。

　　5、店铺选址

　　公司给予找铺引路，对意向铺位评估审核。

　　6、店面装修

　　大型或特大型店面可以业务经理协调公司设计师对店面进行装修设计。

　　7、总部培训

　　总部安排加盟者进行技术培训，管理培训，员工培训等。

　　8、开业准备

　　领取授权书、开业必须品、营销指导手册等资料，进行相应培训，店铺装修、物流配送完毕，人员到位，准备开业。

　　9、正式营业及后续支持

　　总部协助加盟者开业，并给予指导帮助。正式动作后，总部提供经营指导服务。

　　环球翔飞教育加盟条件：

　　1.有强烈的事业成功欲望并拥有一定的经营管理能力，对留学教育有浓厚的兴趣。

　　2.认同加盟管理模式，接受总部的各项管理制度，认可环球翔飞留学教育的企业文化。

　　3.同意并接受公司的标准运营管理。

　　4.在加盟区域具有一定的人脉资源，熟悉该当地市场及该区域消费群体的消费方式。

　　5.具有一定的经济实力，提高/增加店铺的正常运作。