青蓝少儿美术

　　青蓝少儿美术成立于2005年6月，经过11年的发展，成为全国少儿美术教育领军品牌，全国总部位于首都北京，分别在各省会城市设立分部中心。

　　青蓝少儿美术教育的专业、完整、高品质的教育服务得到了社会的认可和各界一致好评，先后荣获了“少年儿童造型艺术学会团体会员”、“十佳美术培训机构”、“全国书画考级定点机构”、“教育培训百强”、“教育培训联盟理事单位”、“诚信服务示范校”、“湖南省十佳艺术培训机构”、“湖南省民办教育协会教育培训分会常务理事单位”。多次被文化部艺术发展中心评为美术教学示范单位，被教育局评为诚信服务示范校、规范化民办学校、不错单位等多项荣誉。

　　经过十余年快速稳健发展，大卫建立了国际较好的教研体系，完善的人才培养体系，强悍的市场运营体系，本着以直营校发展为主的运营模式，截止2016年，大卫的校区辐射到北京、安徽、湖南、湖北、陕西、江西等地，70个校区，近400名专职教师团队。目前每年以100余家校区的增长趋势，即将成为全国优先的美术教育集团。

　　青蓝少儿美术一直致力于为少年儿童提供一个充满创意的活动场所并提供不错的教育文化产品、改变儿童的教育现状的理想和使命，进行反复研讨论证，并深入考察了法、意、德、英、美等艺术人文背景深厚的不同的艺术教育模式，根据孩子的年龄特点和发展需求。

　　针对3—16岁之间不同的年龄阶段设计了系统的游戏性美术教育课程，力求艺术手段解放孩子的心灵，发展孩子自由的、富有创造力的个性，让孩子能够热烈而纯粹地表达其感触的体验，帮助孩子打开通往美的世界的大门，开始一生爱的旅程。

　　1.青蓝少儿美术创5步互动教学法，采用多媒体影音图教学工具，针对不同年龄层次学员，每次采用不同美术表现手法并且每次更换课程主题内容，让孩子在探索中求知，在游戏中提升。

　　2、教研优势

　　青蓝少儿美术具备强大教学研发团队，结合国内外各种不错课程形式，编译符合不同等级课程，持续不断的研发出利于学员成长和市场需要的课程。

　　3、培训优势

　　学院设有完整科学培训机制，针对教学、财务、人事、市场、行政、销售等部门实际结合当地工作环境需求建立配套培训方案，采用网络、电话、面授的方式定期进行系统培训。

　　4、教师优势

　　教务部门的每一位教师，均为美术专业本科以上学历;2年以上幼儿教学经验;并持有教师资格证，经面试并培训考核后，方能进入教室为学生上课，为此总部投入了大量的人力物力，总部深知“教学品质就是生命!”的重要性。

　　5、广告优势

　　“青蓝少儿美术”品牌作为美术教育的领导力量，在全国少儿培训市场建立网络平面媒体电视媒体各地教育体系等多方面广告宣传体系，对于加盟商来讲，无疑节约大量开发和使用成本。

　　6、系统支持

　　总部分别为学员、家长、加盟商、教师、销售人员提供管理系统，包括财务管理系统行政管理系统人事管理系统销售管理系统教务管理系统客户管理系统广告模板全套VI系统等等。

　　7、人事支持

　　招聘人员是各单位较大的困难之一，如何找到好的人才培训并管理好的人才，是所有机构必须面临的难题，总部在全国各大型人才招聘系统中投入广告，统一在全国招聘合适人才，并提供完整培训管理系统。

　　1、 合作咨询：以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取相关资料;

　　2、 合作申请：填些合作申请书，确认相关事项;

　　3、 实地考察：到总部实地考察项目，与总部工作人员进行面对面交流。

　　4、 签订合同：双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同;

　　5、 经营确认：合作者根据所选合作级别，缴纳相关费用，确认区域经营权;

　　6、 技能培训：合作者到总部接受技术、管理、运营等全方面培训，并接受考核;

　　7、 店面装修：总部协助合作商确认商圈及选址，以及店面装修及布置;

　　8、 开业筹备：领取授权书、开业赠品，完善铺货，布置宣传物料，准备开业;

　　9、运营指导：总部专业人员长期进行跟踪指导及营销辅佐。

　　1、遵守法律法规，守法办学。

　　2、认同青蓝少儿美术企业文化和企业理念，认同青蓝少儿美术《思维绘画》的特殊性与推广理念，并愿为之实践。自觉维护和争取提升青蓝少儿美术品牌形象。

　　3、在欲加盟区域内未有青蓝少儿美术分校。

　　4、同意接受并严格执行青蓝少儿美术VI系统和其他管理制度与政策。

　　5、统一使用青蓝少儿美术总部配发的教材、画具和其他用品。

　　6、具有较强的品牌意识，有一定的教学经验和管理能力。

　　7、同意接受青蓝少儿美术总部规定的师资培训计划，并按要求完成青蓝少儿美术总部的所有培训课程。