烧烤火锅品牌

　　现在有很多的火锅店，不单单是在以火锅销售为主，还会加上一些烧烤，两者结合让人们有多种的选择，也不会因为几个朋友的口味不同而失去了对某一个门店的兴趣。如果能够把两种美食结合在一起，相信销售的机会会更多，所以不少人都来开一个烧烤火锅店，但是，开家烧烤火锅店，怎么做顾客才满意呢？

　　其一，降低产品价格

　　能够留住一个顾客，首先离不开实惠的价格，只有满意的价格才能让顾客喜欢。相对一些竞争对手来讲，虽然不能以价格战为主，但是这确实是一个流失顾客群的关键。在烧烤火锅店的经营中，管理者可以降低企业的成本，才能进一步的给顾客很大的优惠力度，可以让每一个客人在这里经常用餐。

　　其二，提高门店的形象

　　一个好的门店形象，对于提高顾客满意度很重要，而且经常顾客用餐前都会选择一些口碑比较好的品牌。可以经过满意和忠诚顾客的口碑去调查，从而提升自己门店的形象，吸引更多的新顾客上门，这也是增加竞争力，让顾客特别满意的方法。

　　其三，维护产品质量，不要盲目学习

　　烧烤火锅店的成功在于产品的味道好，质量较好，但也要根据自身的实际情况来准备。不可以看到某一个品牌的生意好，就要盲目的去学习，这样只会达到相反的作用。一定要根据自己的实际状况去学习，参考每一个成功品牌的经营模式，挖掘适合自己的价值。提高超出顾客预期的一些服务，这样才能让每一个客人满意，也愿意买单。

　　其四，促销活动很重要

　　烧烤火锅店的行业竞争力很大，而适当的促销活动是打败竞争对手的主要方法，可以创造一些符合顾客要求的高性价比产品。还可以利用团购的价格来回馈顾客，并且在网上去寻找新的销售渠道。多个方面去宣传，再加上不同渠道的销售都可以产生很不错的顾客满意度。

　　开家烧烤火锅店，怎么做顾客才满意？每一个小伙伴们都对如何提高顾客的满意度有一些担忧，既然这样，小编就已经详细的解答。不管您有没有过经验，只要按照上面几个方法去努力，让顾客满意都不在话下。

　　1.公司免费为专卖店的形象与陈列进行专业设计，提供统一VI设计，并派专业人员进行上店指导，以此达到统一的形象标准。
　　2.旺旺加盟店从开业选择到正式运营，公司总部将毫无保留的提供多方面的支持。
　　3.总部负责提供免费培训，如：店面管理货物陈列销售服务等，让智慧之选商开业后的经营顺风顺水。
　　4.旺旺为确保加盟店的产品质量，加盟店产品统一由总部提供，双方签定产品购销合同。
　　5.全国性地域性不错媒体广告投放，网络广告24小时分秒传递，高空地面密集轰炸，专业人士创作的系列平面媒体实操文案及系列软文组篇组合投放。
　　6.加盟公关扶持：公司总部可以帮助加盟商谈判进驻当地大型商场，协助加盟商在当地进行相关大型推广活动。
　　7.加盟服务扶持：公司总部为加盟商提供包括市场调研店面选址装修设计品牌推广营销策划产品组合货品陈列督导培训售后服务管理咨询等开业以及后期的运营和管理给予全程跟踪服务。
　　8.品牌形象扶持：公司将聘请有名人士做企业的品牌形象，强化公司品牌定位和品牌形象，提升品牌感召力。
　　9.媒体推广扶持：公司提供全面可靠的媒体推广方案，主流媒体塑造凡语家纺品牌形象，广告支持高达进货额15%，包括电视媒体网络媒体平面媒体流媒体，以及机场航空城际铁路快线等多家媒体。
　　10.研发更新扶持：公司定期向市场推出新的产品，更的加强公司产品的市场竞争力和客户的市场需求。
　　11.门店装修扶持：门店开业装修费用，公司提供店铺全部货柜，大大减轻了加盟商的经费负担。

　　1、初步了解
　　想要加盟的加盟商可以电话或者传真的方式咨询了解该项目。
　　2、实地考察
　　到公司总部进行实地考察，我们会派专业的工作人员给您介绍，项目的市场概况，项目的费用，包括之后您的选址情况等等。
　　3、填写加盟申请表
　　实地考察后，若对的考察结果比较满意，确定要加盟的智慧之选者可填写加盟申请表递交给总部。
　　4、签订智慧之选协议
　　双方确认考察结果无异议，正式签定智慧之选协议。
　　5、店铺选址
　　总部根据加盟商本地市场情况，为加盟商选择合适的店铺地址。
　　6、店铺装修
　　加盟商把实际店面的草图发送至公司，公司负责设计，合作者找当地施工队装修即可，督导负责全面指导。
　　7、加盟培训
　　为了让加盟店更好地运营，掌握必要的知识很关键，因此您需要派遣相关人员到总部进行培训。
　　8、开业准备
　　总部提供开业宣传方案与促销方案，协助加盟商制定开业计划。
　　9、正式开业
　　按照公司策划的开业方案，在开业之前投入适量的广告宣传，选择较适合的开业时间开业。

　　1、具有完全民事行为能力的自然人或法人。
　　2、加盟商要有品牌意识，在认可品牌运营理念的基础上，自觉的维护品牌的形象。
　　3、具有一定的经济基础，能满足开店所需要的较低费用。
　　4、具备符合要求的经营场地，场地面积要求达到总部的较低标准。
　　5、服从总部的管理，愿意和总部共同发展。