精灵总动员

　　企业介绍

　　精灵总动员是宁波小精灵儿童用品有限公司旗下玩具专卖品牌店。宁波小精灵儿童用品有限公司从批发市场起步，经过20多 年快速发展，目前已经形成了以批发为基础，玩具连锁店为重点，电子商务为突破的专业型玩具公司，自从2009年在鄞州万达开出专卖店，一直秉承“为孩子创造快乐童年”的企业理念，不断超越自我，实践创立发展。

　　如今为了更好的满足年轻父母以及更多消费者的多元化需求，于2016年小精灵儿童用品有限公司推出全新形象的第三代门店--精灵总动员，三代门店增加了更多免费玩具体验区，为0-14岁的小朋友提供购物以外的乐趣。

　　玩具品牌整合者

　　精灵总动员与国内外知名品牌长期保持合格的战略合作关系，并且拥有一支专业的买手团队，专注于收集和开发时尚潮流、趣味益智的玩具，努力为消费者提供一站式的购物体验。

　　服务对象

　　使用消费者：0-14岁的小精灵

　　实际消费者：24-35岁的精灵家长

　　生活在一二三四线城市

　　有合格的家庭实现目标和生活品味

　　崇尚品质与品牌

　　且此类消费群体与商场消费人群重合度较高

　　能拉动广场整体客流及消费

　　合作品牌

　　

　　精灵总动员与国内外众多知名玩具品牌奠定合格合作基础，包括乐高、孩之宝、美泰、迪士尼等国际一线品牌，坚持为消费者提供新潮、有品质、有趣味的品质玩具产品

　　渠道

　　

　　精灵总动员与众多国内知名城市综合体、书店等达成战略合作，已成功入驻银泰城、万达广场、印象城、五彩城、龙湖天街、新城吾悦、爱琴海等，坚持为消费者提供高品质服务与打造舒适的消费体验。

　　企业荣誉

　　

　　经营状况

　　

　　2009年，精灵总动员的首家直营店在鄞州万达开业，10年间，精灵总动员在华东地区的11个城市开设31家直营店，营业面积超过4000平方，这个数字和区域还将随着精灵总动员的不断努力而扩大。

　　

　　

　　1：品牌优势

　　如今精灵总动员已经在华东区拓展了多家直营店，成为行业中的佼佼者，强大的品牌知名度定会为您创造丰厚的加盟收获。

　　2：加盟优势

　　价格低、收获高：个体玩具店进货要经过多层中间玩具经销商，进货成本高于原始价格很多，导致空间小，价格竞争力低，而精灵总动员连锁店由厂家发往宁波物流总站统一供货，直接以原始价格分送至各玩具连锁加盟分店，给各玩具连锁加盟分店留下巨大的空间。

　　3：采购优势

　　厂家，品类齐全：个体玩具店经营的玩具特色不强，同类玩具可比性大，很难有大的竞争优势；而精灵总动员与国内外知名品牌长期保持合格的战略合作关系，并且拥有一支专业的买手团队，专注于收集和开发时尚潮流、趣味益智的玩具，努力为消费者提供一站式的购物体验。

　　4：进货优势

　　一站式进货方便：个体玩具店一般为远程进货，在客观上导致了进货渠道分散，各种无形成本增加，且很不危险；而精灵总动员具有完备的供货系统，你只需登录公司玩具电子商务平台，或一个电话、传真，足不出户即可轻松进货，并且在一个地方就能将上万种好品牌玩具全部进齐，真正实现一站式进货，既节约成本，又方便。

　　5：数据优势

　　信息畅通、问题低：个体玩具店经营无科学的指导，信息闭塞，难以确保经营方针随市场变化，抵御意外能力也较差；而精灵总动员连锁店由公司总部的专业指导，对各种新商品信息的共享，用互联网平台组织各加盟分店进行经验交流的经营问题，提高了适应市场的能力。

　　6：培训优势

　　公司定期为加盟者、店长及店员提供全程式、专业化、系统化的培训，不断提高门店的经营水平和管理能力。

　　7：服务优势

　　总部给予加盟商以营销理念、员工培训、文案策划、业务谈判、品牌管理、财务管理、物流管理、经营用品等资源支持。

　　

　　注：品牌加盟费面议。

　　1、条件审核：总部考察加盟商是否具备合作条件。

　　2、上门考察并初步达成合作意向：与总部联系上门考察并初步确定加盟意向，签订《加盟意向协议书》，缴纳意向协议金。

　　3、确定店址：考察完后进入店面选址阶段，加盟商所选店址须由总部派人实地考察后方可确定，但总部的考察结果不作为加盟的标准。

　　4、签订正式合同：在总部进行店铺评估并确定适合开店后，签订正式加盟合同，并缴纳品牌加盟费，进入开店筹备阶段。

　　5、培训：总部派专业人员进行系统的培训，包括管理培训、操作技能培训等，加盟商也可安排店面人员来总部学习。

　　6、试运营、正式开业：总部派专人协助开业及店面运作。

　

　　1、对品牌经营有信心、有热情、勇于开拓，认同“精灵总动员”的品牌文化及经营模式，遵守公司的加盟政策，遵守合约规定，诚信经营。

　　2、自有资金充足，资金来源合法，有合格的资金信用。

　　3、要有一间符合总部要求的门店，其装修 风格也要符合总部的统一装修要求，切不可擅自改动，弄成别的品牌的风格。

　　4、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。有一定的学习能力、管理能力，能够很好的掌控一家店铺的运作

　　5、具有企业家的精神，热爱该行业，具备沟通能力。