鸿信德餐饮

一、忠诚对客户的基本态度
忠诚志在为客户提供不凡价值，使客户职工在美味中享受健康和快乐。
忠诚志在一切可能途径，理解客户需求并开发新品种，新菜色以满足客户需求。
忠诚提高/增加不凡的服务质量，给客户提供安全、卫生、好的伙食质量。
诚信是青禾的基本品质，我们绝不夸大事实，欺骗客户和社会公司公众。

二、忠诚对供应商的基本态度
忠诚重视自己的商业信誉，减少不实，不签订超过承受能力的协定。
忠诚重视供应商的供应能力，要求供应商提高/增加交货质量、数量和交货限定。
忠诚对供应商意味着低，因此要求提供低价的交易条件。
忠诚尊重供应商的利益，根据其提供的服务质量和成果公平对价交易。

三、忠诚对竞争的基本态度
忠诚尊重竞争者的合法权益，并避免单方面采取不合理的过度竞争行为。
忠诚经过合法手段获取竞争情报，不不光彩的手段攫取竞争材料。
忠诚用一切合法手段和市场行为参与竞争，针锋相对地回应竞争行为。
忠诚保护自身合法权益，不惜代价打击侵权的不法行为。
忠诚在双赢的前提下与竞争者合作竞争关系，协同参与竞争。

四、忠诚对赢利的基本态度
忠诚做为企业以赢利为根本目的，对一切行为按投入产出效率进行考核。
忠诚厉行节约，减少铺张浪费，严惩利用公司各项资源谋取私利的行为。
忠诚重视自身的长期赢利能力，不以无意义的短期计利考核战略性行为。
忠诚合理利用经营资源，在其期内充分发挥其价值。

五、忠诚对团队建设的基本态度
忠诚尊重自身组织建设，加强组织学习和培训努力营造和提升组织能力。
忠诚重视团队精神，主张组织中的每个人都应对团队的成长负起责任。
忠诚要求各部门各岗位，在履行职责的同时主动积极地协助他人完成工作。
忠诚努力营造健康的部门关系和人际关系，不允许拉帮结派。

六、忠诚对组织成员的基本态度
忠诚对组织成员提供适合其绩效的经营，努力提升组织成员的工作能力。
忠诚在的监督基础上，授权发挥组织成员的工作积极性和创造性。
忠诚努力建设目标管理和绩效考评体系，公正客观评价组织成员的工作。
掌现重视组织成员的个人需求和目标，为其提供必要的工作和生活条件。
忠诚重视现实绩效，对具有合格工作态度的成员给予成长机会。

忠诚的核心理念：诚信为本、服务至上、求精创立、追求不凡。

诚信为本：就是坚持诚实做人，诚心做事的从业心态，坚守基本的商业道德和为人处事风格。

服务至上：就是为客户创造价值，提供服务，为员工创造发展空间，从而形成服务型的价值团队。

求精创立：就是在管理及做事过程中，以事实为依据，用数据说话，及时寻找问题，发现问题、解决问题；以每天进步的创立精神指导每一项工作，来面对各种挑战和变化。

追求不凡：努力营造学习型企业，在合作企业职工共同成长的基础上实现企业的永续 发展。